Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Как без проблем выйти из профсоюза?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Прошу вашей помощи. Хочу выйти из профсоюза мед.организации. В ответ на моё желание, ссылаясь на устав организации, мне ответили:

1) нужно написать заявление о выходе из профсоюза;
2) В филиале мед.организации, где я работаю, собирается комиссия из профкома, старшей медсестры и заведующего, где они принимают решение;
3) Если они подписали заявление, его отправят в головную организацию в другом городе;
4) После его рассмотрения, мне по желанию нкбно туда явиться на ещё одну непонятную комиссию;
5) Потом приехать ещё раз туда уже к Главному врачу, который и примет итоговое решение.

Их устав в глаза я не видела, говорят найти в интернете и не хотят присылать его по электронке.
Понимаю, что все эти условия выхода не правомерны. Подскажите пожалуйста, на какие законы и пункты я могу ссылаться и что вообще со всем этим делать?

Ураев Владимир Вениаминович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Здравствуйте. Профсоюз это общественная организация, то есть добровольное обьединение людей для защищиты интересов работников. Следовательно, можно в любой момент как вступить в профсоюз, так и выйти из него. Это право каждого гражданина и реализуется оно свободно и спрашивать у кого-то разрешения не нужно. Законодательство разрешает участнику любой общественной организации по своему усмотрению и желанию в любое время выйти из нее. Профсоюз относится к общественным организациям, поэтому вы вправе выйти из него в любой момент без каких либо дополнительных условий. абз. 2 п. 2 ст. 123.6 ГК РФ Так что, если вы считаете, что членство в профсоюзе не защищает ваши права, а, напротив, ущемляет ваши интересы, так как часть заработанных денег уходит на профсоюзные взносы, вы имеете полное право выйти из профсоюзной организации без каких либо условий со стороны руководства вашего профсоюза. Подавайте заявление на выход из профсоюза и никуда вам ездить на какие то либо согласования не надо.
Спасибо за ответ
Гость
Спасибо вам большое за помощь 🙌🏼
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте. Ваша ситуация действительно вызывает обеспокоенность, поскольку по законодательству России выход из профсоюза не должен быть обременительным для его членов. Согласно статье 30 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (№ 10-ФЗ от 12 января 1996 года), член профсоюза имеет право в любое время выйти из его состава на основании собственного заявления. Никакие дополнительные условия или процедуры, выходящие за рамки простого заявления, не требуются.

Вот что вы можете сделать:

1. Написать заявление о выходе из профсоюза. В заявлении укажите, что вы намерены прекратить свое членство на основании вашего права, предусмотренного федеральным законодательством.

2. Уведомьте профсоюз о вашем намерении выйти, отправив заявление заказным письмом с уведомлением о вручении. Это обеспечит доказательство того, что они получили ваше заявление.

3. Требуйте копию устава. Хотя они отказываются отправить его по электронной почте, вы имеете право требовать ознакомления с уставом профсоюза, так как это документ, регулирующий ваши отношения с профсоюзом. Попросите предоставить его для ознакомления в письменной форме.

4. Ссылайтесь на закон в своем заявлении. Укажите, что в соответствии с Федеральным законом "О профессиональных союзах" вы имеете право выйти из профсоюза, и что никакие дополнительные комиссии или утверждения не требуются.

5. Подайте жалобу в вышестоящие органы профсоюза или в трудовую инспекцию, если столкнетесь с отказом или препятствиями. Вы можете также обратиться за помощью к юристу для защиты ваших прав.

Если профсоюз продолжает игнорировать ваши законные требования, вы можете рассмотреть возможность подачи судебного иска о признании их действий незаконными.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Помогите, пожалуйста, не могу решить что-то

    1 ответ

    . В ОАО «Авиа» действуют две профсоюзные организации, в том числе профсоюзная организация водителей, обслуживающих авиационную технику на перроне. Когда представители названной профсоюзной организации решили проверить, как соблюдается законодательство об…

    Пилипенко Игорь Александрович

    Пилипенко Игорь Александрович

    Неправомерный отказ в проведении уполномоченным органом проверки соблюдения норм охраны труда водителей.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли узнать штатное расписание д.сада.?

    2 ответа

    Можно ли мне узнать штатное расписание д. сада если я являюсь председателем первичной профсоюзной организации. Численность штата 48 человек из них 19 в профсоюзе.

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Председатель профкома имеет право знакомиться со всеми документами касающимися трудовых прав работников, независимо состоят они в профсоюзе или нет. Штатное…
    Яковенко Иван Григорьевич

    Яковенко Иван Григорьевич

    Данные, содержащиеся в штатном расписании, в соответствии с положением принятым в учреждении являются персональными. Соответственно могут быть использованы только лицами…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение?

    1 ответ

    Здравствуйте. Я состою в профсоюзе и у нас на повестке дня следующий вопрос: у нас в школе недобор учеников младшего школьного возраста. Учителей начальных классов у нас 4. Их уведомили,…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    В случае процедуры сокращения, должна быть соблюдена процедура предусмотренная ТК РФ. Работодатель обязан уведомить профсоюзную организацию и запросить мотивированное мнение…
    Перейти к вопросу

  • Профсоюзные организации

    4 ответа

    На каком основании могут отказать в выходе из профсоюзной организации на работе? Могут ли они что то прописать в коллективном договоре что мешало бы выйти из профсоюза? Например выход из…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Профсоюз, как и колхоз, дело добровольное, выход из профсоюза ничем не грозит. Был опыт, давно, массово, вышли из профсоюза, госучреждений,…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель не имеет права вмешиваться в деятельность профсоюзной организации. Коллективный договор может ограничивать права не членов профсоюза. Например, на предоставление…
    Перейти к вопросу

  • Как выйти из отраслевого соглашения

    1 ответ

    Как выйти из отраслевого соглашения ,если появился профсоюз

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Отправьте в Минтруд письменный отказ от участия в отраслевом соглашении. Главное – надо указать причины отказа. Закон не дает возможных…
    Перейти к вопросу

  • Как выйти из отраслевого соглашения ,если появился профсоюз

    2 ответа

    Как выйти из отраслевого соглашения ,если появился профсоюз,куда обращаться?Что прикладывать к отказу от соглашения?пример написание отказа где взять ?

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Обращайтесь ко мне по контактам, указанным в профиле. Подготовлю обоснованный отказ. Большой опыт.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Обращайтесь ко мне по вотсап, телеграмм. Подготовлю обоснованный отказ. Большой опыт.
    Перейти к вопросу

  • Кого можно выбирать в комиссию по распределению стимулирующих выплат?

    3 ответа

    Председатель профсоюзной организации отказывается выходить из комиссии по распределению стимулирующих выплат. Коллектив ей не доверяет, она каждый месяц ставит себе баллы больше всех. И не разрешает афишировать сумму, ссылаясь на…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Переизберите председателя. Созыв собрания допускается, соблюсти порядок, повестку, ещё и провести проверку её финансовой деятельности.
    Перейти к вопросу

  • Полномочия первичной профсоюзной организации

    1 ответ

    Здравствуйте! В нашем государственном учреждении здравоохранения 360 работников. В существующей первичной профсоюзной организации состоит не более 60 человек 16% от всего коллектива. Мы знаем если первичная профсоюзная организация объединяет более…

    Перейти к вопросу

  • Что делать если работодатели рассматривают сотрудников как расходный материал?

    5 ответов

    Добрый день! Обращаюсь к вам с вопросом, который беспокоит меня уже долгое время: где справедливость в нашем мире, где работодатели рассматривают сотрудников как товар или расходный материал, готовый для утилизации…

    Коваленко Илья Андреевич

    Коваленко Илья Андреевич

    Согласно действующему трудовому законодательству (ФЗ от 12.12.2023 №565-ФЗ, ФЗ от 31.07.2020 №247-ФЗ, ФЗ от 19.04.1991 №1032-1, КоАП) прямой ответственности за…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация проезда к месту отдыха работников крайнего севера

    2 ответа

    В этом году супруг имеет право на компенсаци проезда к месту отдыха и обратно. Отпуск запланирован на 30.06-06.07 куплена путевка в Турцию. Сегодня работодатель в лице профсоюза, сообщил о том,…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Законные основания для компенсации проездаКомпенсация проезда к месту отдыха и обратно для работников Крайнего Севера регулируется статьей 325 Трудового кодекса…
    Великанов Юрий Андреевич

    Великанов Юрий Андреевич

    Необходимо начать с изучения трудового договора. Как минимум. Консультация с изучением документов - 5 000 рублей
    Перейти к вопросу

  • Обжалование результатов аттестации на соответствие занимаемой должности руководите

    1 ответ

    По поводу аттестации на соответствие занимаемой должности руководителя образовательной организации. Меня после собеседования признали несоответствующим занимаемой должности руководителя образовательной организации. Для меня важно подготовиться к судебному процессу. Я считаю, что…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    В вашей ситуации важно тщательно подготовиться к судебному процессу, чтобы защитить свои права и интересы. Вот несколько шагов, которые могут…
    Перейти к вопросу

  • Как оформить прекращение деятельности первичной профсоюзной организации?

    5 ответов

    Какими документами учреждение должно оформить прекращение деятельности первичной профсоюзной организации с случае, когда из нее вышли все работники учреждения?

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Самоликвидация, в уставе фсе написано.
    Перейти к вопросу

  • Согласование

    3 ответа

    Учредитель разработал проект положения об оплате труда. Нужно ли согласовывать с профсоюзным комитетом? Согласовывать должен территориальный комитет или первичные организации? Что входит в процедуру согласования? Как правильно оформить такое согласование?

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Суровцева Лилия Рустамовна

    Здравствуйте! Проект положения об оплате труда обязательно согласовывается с выборным органом первичной профсоюзной организации, а не с территориальным комитетом, если…
    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Если в организации действует представительный орган работников (первичная профсоюзная организация), то работодатель обязан учитывать его мнение при принятии локальных нормативных…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение на работе.

    1 ответ

    Работаю в медорганизации медсестрой. По образованию фельдшер. Стаж 26 лет. Имею 1 квалификационную категорию,являюсь членом профсоюзной организации. Моя дочь имела стутус ребенка-инвалида, в 16 лет инвалидность с нее сняли. Сейчас…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Вы можете считаться предпенсионером, но ваш статус не дает абсолютной защиты от сокращения. Ваше образование фельдшера не дает вам преимущества…
    Перейти к вопросу

  • Перевод на другой график работы без согласия работника.

    2 ответа

    Меня хотят перевести на другой график работы с режима 2/2 на режим 5/2 без моего согласия. Работаю в компании уже 7 лет и всегда работал 2/2 только для этого и…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Да, вы всё понимаете верно. Ваши ключевые положения: Изменение режима работы без согласия возможно только по ст. 74 ТК РФ…
    Петрищев Андрей Сергеевич

    Петрищев Андрей Сергеевич

    Вы все верно указали, изменить ранее установленные трудовым договором работодатель может только при изменении организационных и технологических условий труда, уведомив…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Надыкта Лилия Олеговна — профиль на HARANT
    10.0
    32 отзыва
    Юрист

    Надыкта Лилия Олеговна Юрист прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 23 лет
    • 83 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Оказываю квалифицированную юридическую помощь по широкому кругу правовых вопросов: — жилищно-коммунальные и наследственные споры; — семейные споры; — трудовые споры…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме