Классное руководство?

Добрый день! Само по себе увеличение числа студентов с 25 до 40 не означает, что Вам автоматически должны оплачивать классное руководство как за две группы. Если после объединения по приказам и иным документам колледжа существует одна учебная группа и именно Вы назначены ее классным руководителем (куратором), федеральное вознаграждение выплачивается за учебную группу, а не пропорционально числу студентов. В разъяснениях Минпросвещения прямо предусмотрена выплата за каждую учебную группу.

Однако увеличение числа курируемых студентов имеет значение с точки зрения объема дополнительной работы. Классное руководство (кураторство) в СПО относится к дополнительной работе и выполняется с письменного согласия педагогического работника. Ее содержание и объем также должны быть согласованы с работником. По ст. 60.2 И 151 ТК РФ при увеличении объема дополнительной работы размер доплаты определяется соглашением сторон с учетом ее содержания и объема. Поэтому администрация не вправе произвольно увеличить согласованный ранее объем такой работы, если это фактически изменяет условия, на которых Вы соглашались выполнять функции классного руководителя.

При этом численность 40 человек сама по себе сейчас не свидетельствует о незаконности объединения. По действующему Порядку организации СПО численность учебной группы устанавливает образовательная организация с учетом санитарных требований к площади помещений; прежнего общего ограничения в 25 человек действующий порядок не содержит.

Вам целесообразно письменно запросить приказ об объединении групп, приказ о возложении на Вас классного руководства, дополнительное соглашение или иное оформленное согласие на эту работу, положение об оплате труда, положение о классном руководстве и коллективный договор. Если в первоначальных документах была закреплена конкретная группа из 25 человек либо размер доплаты поставлен в зависимость от количества обучающихся или объема работы, имеются основания требовать пересмотра доплаты. Если же фактически две учебные группы сохранились, а объединение существует только для занятий или оформлено формально с целью выплаты вознаграждения как за одну группу, правовая оценка будет иной: тогда необходимо проверять основания объединения и требовать оплату за каждую реально курируемую учебную группу.

Действия администрации могут быть неправомерны по двум основаниям.

1. Нарушение наполняемости. Численность студентов в учебной группе СПО по очной форме не может превышать 25 человек (п. 3 Ст. 54 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1 в части, не противоречащей ФЗ № 273-ФЗ; п. 23 Типового положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 03.03.2001 № 160). Объединение 25 и 15 студентов в одну группу (40 чел.) нарушает этот норматив.

2. Оплата. Выплата за классное руководство в СПО — 5000 руб. За каждую группу, но не более чем за две (Разъяснения Минпросвещения РФ от 03.09.2021; п. 10 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 07.07.2021 № 1133).

Если локальным актом колледжа доплата установлена в процентах от оклада в зависимости от численности (например, свыше 20 чел. — 20%), Увеличение группы требует перерасчета. Однако в некоторых положениях указано, что перерасчет в течение года не производится (ст. 39 Закона РФ от 10.07.1992 № 3266-1).

Что делать: запросите локальный акт об оплате и приказ об объединении. При нарушении — жалоба в трудовую инспекцию или профсоюз.

Здравствуйте! Если после объединения это официально одна учебная группа, выплата обычно начисляется как за одну группу. Но увеличение числа студентов само по себе не отменяет оплату дополнительной работы, если обязанности фактически стали больше. Проверьте приказ, трудовой договор, коллективное положение и согласие на кураторство. По этим документам можно точно определить, положена ли доплата и взыскать недоплату.

Действия администрации колледжа частично правомерны с точки зрения начисления выплат, но само объединение групп до 40 человек может нарушать установленные нормы

Есть ли у вас в колледже действующий профсоюз, готовый поддержать обращение к руководству?