-
Вопрос № 00104227
Если я работаю внешним сотрудником в школе,ставка 0,5. На основную работу не хожу,так как нахожусь в декретном отпуске до 3х лет. Имею ли я право в данной школе вести классное руководство? Не будет ли это нарушением?
Да, вы имеете право вести классное руководство, так как работа по совместительству (0, 5 ставки) не запрещена для вас во время отпуска по уходу за ребенком, но при условии, что она не превышает половины нормы рабочего времени, установленной для педагога, и не нарушает нормы труда. Ведение классного руководства является дополнительной функцией в рамках ставки, а не отдельным трудовым договором, поэтому это не является нарушением, если общее время работы не превышает установленный лимит.
Да, вы имеете право вести классное руководство по внешнему совместительству, находясь в декрете (отпуске по уходу до 3-х лет) по основному месту работы. Нарушением не будет. Так как лассное руководство — это дополнительная работа, которую вы выполняете в рамках совместительства (ст. 282 ТК РФ). Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет не запрещает работу по совместительству.
