Отмена надбавки?

(1 ответ)

Доброго дня. Почти год назад мною было написано согласие на совмещение должностей, по которому мне шла надбавка к окладу.
Человека на вакантную должность нашли, могут ли снять с меня надбавку без уведомления?
Формулировка в согласии: выполнение работ по вакантной должности с увеличением объема работ в течении рабочего дня

Хомич Дмитрий Николаевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает адвокат
Стаж 31 год

Для этого необходимо проситать условия вашего трудового контракта

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ, в частности статьей 60.2 «Совмещение профессий (должностей)». Согласно закону, совмещение оформляется с письменного согласия работника, и за это устанавливается доплата.

Если на вакантную должность приняли нового сотрудника, необходимость в вашем совмещении отпадает. Работодатель вправе прекратить совмещение и, соответственно, выплату надбавки. Однако:

1. Прекращение совмещения оформляется приказом работодателя.
2. Согласно статье 60.2 ТК РФ, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня до отмены совмещения.
3. После отмены совмещения доплата прекращается.

Вывод:
Снимать с вас надбавку без уведомления нельзя. Вас обязаны письменно уведомить за три рабочих дня до отмены совмещения. Если этого не сделали, требуйте исполнения процедуры. Если доплату сняли без уведомления — это нарушение ваших трудовых прав, и вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Если потребуется образец заявления или дополнительная консультация — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву