Трудовое законодательство?

Здравствуйте! Я работаю преподавателем в колледже, так же являюсь классным руководителем. В этом учебном году, руководство решило объединить две группы в одну, в моей группе было 25 студентов (бюджет) и…

Кудряшова Милана Александровна

Добрый день! Само по себе увеличение числа студентов с 25 до 40 не означает, что Вам автоматически должны оплачивать классное…

Разумовская София Дмитриевна

Действия администрации могут быть неправомерны по двум основаниям. 1. Нарушение наполняемости. Численность студентов в учебной группе СПО по очной форме…

Работаю официально с 1.04.2018 (до этого 2 года неофициально) в организации ООО. в трудовом договоре не прописана обязательная индексация заработной платы. в обязанностях работодателя есть пункт \"соблюдать трудовое законодательство и…

Буланова Анна Сергеевна

Добрый день! Для правильного ответа на Ваш вопрос необходимо ознакомиться со всеми документами.

К работающим в совместной российско-румынской фирме АО «Фарм-Лайф» (г. Москва) гражданам Республики Румынии были применены дисциплинарные взыскания за нарушение дисциплины труда в виде выговора. Работники обратились в юридический отдел организации,…

Болотов Евгений Геннадьевич

В соответствии со ст. 327.1 ТК РФ трудовые отношения между иностранным гражданином или лицом без гражданства и работодателем регулируются российским…

Обязан ли работодатель оплатить выход на работу 1 и 9 мая в двойном размере, если это не гос организация? Работодатель ссылается на то, что если это не гос.организация, то он…

Тлебов Ермек Жанахметович

Трудовой кодекс един для всех. Требования ТК РФ обязательны к исполнению всеми работодателями вне зависимости от организационно- правовой формы.

Грещук Оксана Владимировна

Добрый день! Ст. 153 ТК РФ является обязательным для всех организаций-работодателей.

Работаю на предприятии с гособоронзаказом. Нам подсунули бумажку на подпись, что теперь при производственной необходимости для изменения условий труда (график и т.д.) нас будут уведомлять об этом за три дня…

Ватолин Александр Иванович

Прочитайте внимательно два постановления Пленума Верховного Суда РФ. Файлы прилагаются.

Ватолин Александр Иванович

Абсолютно согласен с коллегой Оксаной Борисовной.

Здравствуйте! Работаю в детсаду уже 26 лет и ежегодно ходила в отпуска,в том году новый кадровый работник сделал перерасчёты рабочих периодов и сделал вывод,что я уже отгуляла свой отпуск и…

Никитин Сергей Микоянович

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск (по ст. 114 ТК РФ) — это свободное время, которое предоставляется: любому работнику на определенное количество…

Здравствуйте. Работодатель ИП нарушил трудовое законодательство а именно не трудоустроил меня нет трудового договора, вообще документы не оформлял при трудоустройстве, говорил позже пока испытательный срок. В итоге так проработал полгода.…

Ким Галина Владимировна

Надо ли мне идти на примирение в суде или не стоит и что будет работодателю если я не согласен буду…

Байдак Зоя Михайловна

Вам нужно доказывать, что была задержка оплаты труда, а также нарушение ТК, приказ об увольнении не законным. Очевидно, что было…

Добрый день, в спортивную школу требуется трудоустроить молодую маму имеющую ребенка 1 год, нигде ранее не работающую, только что закончила ВУЗ, профессия тренер -преподаватель. Как соблюсти ее права на получения…

Новородонова Анна Геннадьевна

Добрый день, в трудовом договоре установить неполное рабочее время до достижения ребенком возраста 1, 5 лет

Добрый вечер! Подскажите, мне оплачивают работу как самозанятому, а договор подряда составлен противоречиво и нет точного пояснения как расторгается договор по моей инициативе, нужно ли мне отрабатывать 14 дней если…

Мингазов Юрий Саитгареевич

Самозанятый не может быть трудоустрон, следовательно отрабатывать не надо, остальное, околоюридический бред.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Вы самозанятый (ФЗ-422, ст. 2) → К вам не применяются ст. 80, 84.1 ТК и «14-дневная отработка». Достаточно письменно…

Добрый день! Прошу проконсультировать по вопросам штрафов наложенных за нарушения в период моей нетрудоспособности и выходных, а также списаний сырья. Работаю су-шефом в филиале сети ресторанов. Работодатель постоянно штрафует. 31.10.2025…

Арахова Диана Алексеевна

Требования и штрафы работодателя незаконны. Денежные штрафы прямо запрещены Трудовым кодексом, а привлекать к ответственности за нарушения, допущенные в ваше…

Здравствуйте. Нужна консультация по трудовой ситуации. Я вышла на работу 22 февраля и фактически отработала три смены: 22, 23 и 27 февраля. 24 февраля я передала работодателю документы для оформления…

Полькина Ольга Владимировна

Здравствуйте. Да, работодатель нарушил трудовое законодательство. · Незаключение трудового договора в установленный срок. Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ (ТК…

Сафонов Валерий Дмитриевич

Добрый день! По 67 ТК РФ, раз вы фактически начали работать, договор уже считается заключенным. Смены обязаны оплатить (ст. 22…

Здравствуйте! Прошу предоставить юридическую помощь по ситуации, связанной с предполагаемым увольнением. Я занимаю должность менеджера в филиале крупной компании, за время работы не имела дисциплинарных взысканий, выполняла все должностные обязанности…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Не подписывайте «по собственному» — это лишит выплат. Перевод в Москву возможен только с вашим письменным согласием. Если филиал…

Грачёв Георгий Владимирович

Вы вправе настаивать на сокращении с выплатой среднего заработка за 2 месяца плюс выходное пособие. Предложение работодателя о компенсации в…

Добрый день! Согласно трудового договора мой график работы — понедельник-пятница 09:00-18:00. Однако на протяжении уже нескольких месяцев по просьбе руководства я работаю только в ночное время суток по графику 2/2…

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Да, в Вашей ситуации работодатель, вероятнее всего, нарушает закон: менять график с дневного на ночной можно по соглашению сторон,…

Разумовская София Дмитриевна

Да, работодатель нарушает ТК РФ. Ночная работа (с 22 до 6) должна оплачиваться не менее чем на 20% выше (ст.…