Несет ли классный руководитель ответственность за ребенка после окончания уроков?

(2 ответа)

Добрый день. Я работаю учителем в деревенской школе. Сама живу в поселке. Деревня тоже находится в районе поселка. Ехать минут 15. У меня есть классное руководство. В моем классе, за который я отвечаю, есть мальчик. Ему 11 лет. Он тоже из поселка, т.е. тоже приезжает на автобусе утром на занятия в деревню. Другие ученики школы жаловались, что этот мальчик после уроков, пока ждет автобус, часто выбегает на дорогу. Сами понимаете, там ездят машины, а он там решил бегать. И мне директор сказал, что теперь следить за этим мальчиком - моя ответственность. У меня уроки в среднем заканчиваются в 13:20 или в 14:10. Автобус приезжает примерно в 15:10. Я не езжу домой на автобусе, я уезжаю на такси. Т.е. я, по мнению директора, должна сидеть в школе до 15:10, либо забирать его в поселок с собой на такси, ведь если его, не дай Бог, собьет машина, отвечать мне. И говорят, что я в целом должна сидеть до 15:00 в школе. Но я нигде не видела подобного закона. У учителя заканчивается рабочий день как только у него закончатся все уроки, включая классные часы, дежурства, и т.д. Т.е. нигде нет того, что я, якобы, должна сидеть с ним до 15:00. Подскажите, пожалуйста, кто прав. У меня эта тема вызывает возмущение, потому что, по моему мнению, я не должна это делать. Либо пусть мне за это доплачивают. Буду очень благодарна за вашу помощь

Гость
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Добрый день! Вы не обязаны сидеть в школе после окончания своих уроков или сопровождать ученика по требованию директора, если это не закреплено в ваших должностных документах.
Ваш рабочий день — это время, когда вы выполняете свои педагогические обязанности. Обязанность учителя — следить за безопасностью своего класса во время уроков и в учебное время. Статус иногороднего ученика не меняет основных правил для учителей в отношении организации послеурочной деятельности.

Что я советую сделать:
Обратиться к вашей должностной инструкции или ТРУДОВОМУ договору — там должно быть указано ваше рабочее время и обязанности.
Договориться с директором о том, что после уроков вы не обязаны оставаться в школе и контролировать этого ученика, если для этого нет отдельных приказов или договоренностей.
Можно предложить альтернативные меры (например, организацию дежурства на дороге или обращение к родителям ученика), чтобы обеспечивать его безопасность без нарушения ваших трудовых прав.
Если вам требуется дополнительная защита и поддержка, можно обратиться в профсоюз или инспекцию труда.

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Классный руководитель несет ответственность за учеников только в учебное время и на территории образовательного учреждения. Законодательно обязанность преподавателя сопровождать ученика после занятий не предусмотрена. Директор не вправе требовать от вас дополнительного неоплачиваемого труда. Если школа желает организовать сопровождение, оно должно быть организовано в рамках штатного расписания и компенсировано материально. Ваши доводы обоснованны, защита трудовых прав важна.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Гость

Спасибо вам за ответ. Подскажите, а то что он из поселка, а учится в деревне, правила никак не меняются? Что он иногородний и т.д. Просто мне пытались вот это еще сказать. Что он иногородний, и из-за этого я должна его сопровождать.

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваша ситуация действительно вызывает много вопросов и требует внимательного рассмотрения.

1. Рабочее время учителя: Согласно трудовому законодательству Российской Федерации, рабочее время учителя определяется расписанием занятий, классными часами, дежурствами и другими обязанностями, предусмотренными трудовым договором и локальными актами образовательного учреждения. Если в вашем трудовом договоре или должностной инструкции не указано, что вы обязаны находиться в школе до определенного времени после окончания уроков, то требование директора может быть не обосновано.

2. Ответственность за учеников: Пока ученик находится на территории школы и в течение учебного времени, ответственность за его безопасность действительно лежит на образовательном учреждении и, в определенной мере, на классном руководителе. Однако после окончания учебного времени и за пределами школы такая ответственность обычно переходит к родителям или законным представителям ребенка.

3. Дополнительные обязанности: Если директор требует от вас выполнения дополнительных обязанностей, которые не предусмотрены вашим трудовым договором, вы имеете право требовать дополнительной оплаты или официального изменения условий труда.

4. Рекомендации:
- Обратитесь к вашему трудовому договору и должностной инструкции, чтобы четко определить свои обязанности и права.
- Поговорите с директором и попытайтесь прийти к компромиссу. Возможно, можно организовать дежурство учителей по очереди или разработать иной безопасный способ ожидания детьми транспорта.
- Если ситуация не разрешится, вы можете обратиться за консультацией в профсоюзную организацию или в трудовую инспекцию для разъяснения ваших прав.

В любом случае, важно вести диалог с руководством на конструктивной основе и стараться найти решение, которое устроит обе стороны.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву