Переплата работнику?

(2 ответа)

Здравствуйте! В связи со счетной ошибкой (неверный расчет суммы доплаты) работнику (учитель) излишне начислялась доплата (классное руководство) ежемесячно с сентября 2025 года. Возможно ли для перерасчета зарплаты в феврале учесть все выплаты с сентября 2025 года или перерасчет возможен только с января 2026 года? Нужно ли уведомлять работника о переплате или достаточно приказа об удержании?

Гость
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Если это счётная ошибка — работодатель вправе удержать переплату (ст. 137 ТК РФ), но не более 20% от зарплаты за месяц. Перерасчёт возможен за весь период переплаты (с сентября 2025), срок — не позднее 1 месяца со дня обнаружения ошибки.

Работника нужно письменно уведомить. Одного приказа без ознакомления недостаточно. Если срок пропущен или работник не согласен — взыскание только через суд.

Валентина
Огромная благодарность за вашу оперативную помощь! Успехов в делах!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Вы можете произвести перерасчет и удержание за весь период с сентября 2025 года, но только при соблюдении двух ключевых условий: 1) ошибка является счетной (арифметической); 2) вы укладываетесь в месячный срок для принятия решения об удержании. Уведомление работника и получение его письменного согласия обязательны.

ДЛЯ ПОЛНОЙ ПРАВОВОЙ КОНСУЛЬТАЦИИ ПИСАИТЬ НА ВiP , ВАТСАП , ТЕЛЕГРАМ НОМЕР ДЛЯ СВЯЗИ УКАЗАН В ПРОФИЛЕ.
Валентина
Благодарю вас, Диана Алексеевна, за квалифицированную поддержку!
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашем вопросе указаны даты, относящиеся к будущему периоду (сентябрь 2025 года и январь 2026 года). Предполагаю, что это описательная ситуация и вы хотите узнать общий порядок действий при обнаружении счетной ошибки при начислении заработной платы, а значит, информация будет актуальна.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ:

1. Перерасчет зарплаты при счетной ошибке
Согласно ст. 137 ТК РФ, работодатель имеет право удержать излишне выплаченную сумму заработной платы, если излишняя выплата произошла вследствие счетной ошибки. При этом удержание возможно по распоряжению работодателя, но не более 20% от заработной платы, подлежащей выплате работнику, за каждый месяц.

2. Период, за который возможен перерасчет
Закон не ограничивает период, за который может быть произведён перерасчет и удержание при счетной ошибке, если переплата действительно подтверждена как счетная ошибка (например, неправильный расчет доплаты, арифметическая ошибка, техническая ошибка при вводе данных). Соответственно, перерасчет может быть сделан за весь период выявленной ошибки, в вашем случае — с сентября 2025 года.

3. Срок давности
Общий срок исковой давности для подобных требований — 1 год с момента обнаружения излишней выплаты (ст. 392 ТК РФ), но на практике перерасчет возможен за весь период, в течение которого была допущена счетная ошибка, если работодатель может это доказать.

Вывод:
При обнаружении счетной ошибки в феврале 2026 года работодатель вправе произвести перерасчет заработной платы с сентября 2025 года и удержать излишне выплаченные суммы, соблюдая ограничение по максимальному размеру удержания (не более 20% от зарплаты за месяц).

Рекомендации:
- Работодатель должен издать приказ о перерасчете и удержании, ознакомить работника под роспись.
- Работник вправе ознакомиться с расчетами удержаний.
- В случае спора работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд.

Если нужны дополнительные разъяснения по процедуре или образцы документов — уточните, пожалуйста.

С уважением,
юридический консультант
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
361 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву


Вы недавно смотрели