-
Вопрос № 00227914
Я работал (есть договор, приказ о приёме на работу, запись в эл. труд. книжке о приёме и увольнении) с марта этого года по 30.06.2026 удалённо из Самары. Работодатель находится в Архангельске. При увольнении мне не выплатили расчёт. Есть ли смысл подавать заявление в суд, и если да, то в какой?
Да, смысл подавать однозначно есть, шансы у вас хорошие, раз всё оформлено официально, договор, приказ, запись в трудовой.
Работодатель обязан произвести полный расчёт в день увольнения, ст. 140 ТК РФ. Невыплата это прямое нарушение, взыскать можно сумму задолженности, плюс проценты за задержку по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки, плюс компенсацию морального вреда по ст. 237 ТК РФ.
По подсудности у вас есть выбор. Трудовые споры можно подавать не только по месту нахождения работодателя, но и по месту жительства истца, ч. 6.3 Ст. 29 ГПК РФ. То есть можете подавать иск в суд по месту вашего жительства в Самаре, ехать в Архангельск не обязательно.
Иски по трудовым спорам госпошлиной не облагаются, ст. 393 ТК РФ, подавать можно бесплатно.
Срок обращения в суд по спорам о невыплате зарплаты и расчёта при увольнении, 1 год со дня, когда должны были выплатить, ст. 392 ТК РФ. У вас увольнение 30.06.2026, срок ещё не истёк.
Что делать: составьте исковое заявление о взыскании задолженности по расчёту при увольнении, процентов за задержку и морального вреда, приложите договор, приказ о приёме и увольнении, выписку из электронной трудовой книжки, расчётные листки, если есть, любую переписку с работодателем по поводу невыплаты. Подавайте в районный суд по месту вашего жительства в Самаре.
Да, смысл подавать иск в суд есть. Срок исковой давности по спорам о невыплате заработной платы составляет 1 год со дня установленного срока выплаты (ст. 392 ТК РФ). Вы уволены 30.06.2026, расчёт должен был быть выплачен в день увольнения (ст. 140 ТК РФ), поэтому срок не пропущен.
Вы вправе выбрать суд по своему усмотрению (ч. 6.3 Ст. 29 ГПК РФ):
по месту нахождения ответчика (Архангельск) (ст. 28 ГПК РФ);
по месту вашего жительства (Самара);
по месту исполнения трудового договора, если в нём указано место работы (Самара).
Подавайте иск в районный суд по выбранному адресу. Одновременно с взысканием задолженности требуйте компенсацию за задержку по ст. 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда (ст. 237 ТК РФ). Также вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.
Смысл подавать заявление в суд определенно есть, поскольку закон полностью на вашей стороне, а на руках имеются железные доказательства трудовых отношений (договор, приказ и записи в СТД-Р/ЕФС-1). В какой суд обращаться? По месту своего жительства — в районный суд Самары (самый удобный для вас вариант, ехать в Архангельск не нужно).
Здравствуйте рекомендую подавать жалобу в прокуратуру или иск в суд по месту вашего проживания или регистрации.
Здравствуйте.
Подавайте жалобу в прокуратуру.
