Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Быть или не быть отпуску?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте,проработав меньше 6 месяцев в компании я подала заявление на официальный отпуск 14 дней,мне его одобрили и я его отгуляла,сейчас спустя 10 месяцев после официального трудоустройства могу ли я опять подавать заявление на отпуск и если да,то на сколько дней?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Можете — право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает по истечении 6 мес. непрерывной работы (ТК РФ ст.122). Минимальная продолжительность основного отпуска — 28 календарных дней; раз вы уже отгуляли 14 дней, остаток в этом рабочем году обычно составляет 14 дней. Заявляйте отпуск в порядке, установленном работодателем и графиком отпусков; при отказе — жалоба в инспекцию труда или иск в суд.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Ксения
Евгений Константинович, благодарю за ваши ценные рекомендации!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Согласно российскому трудовому законодательству, а именно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации.

Поскольку вы уже отработали более 10 месяцев, вы имеете полное право на очередной отпуск. Учитывая, что вы уже использовали 14 дней отпуска, у вас остается право на оставшиеся 14 дней из вашего ежегодного оплачиваемого отпуска.

Вы можете подать заявление на оставшийся отпуск в любое удобное для вас время, согласовав его с работодателем. Не забудьте учитывать внутренние правила компании относительно порядка предоставления отпусков, так как в некоторых организациях могут быть установлены определенные графики отпусков.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
568 юристов отвечают
6 минут среднее время ответа
157 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли работать по договору гпх если получаешь соц стипендию?

    1 ответ

    Сейчас у меня соц. стипендия продлена до следующего семестра, то есть необходимо будет подавать заявление на продлении стипендии после нового года. Если я этим летом по договору гпх за 1…

    Соколова Анастасия Ильинична

    Соколова Анастасия Ильинична

    Отчасти да, ход мысли правильный
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный отпуск при беременности

    1 ответ

    Добрый день! Устроилась на госслужбу 25 апреля этого года, забеременела, в декрет уходить 8 ноября этого года. Получается к началу декрета отработаю 6 с половиной месяцев. Ежегодный отпуск на госслужбе…

    Козлов Виталий Витальевич

    Козлов Виталий Витальевич

    Здравствуйте! Я могу сказать только то, как должно быть по Трудовому Кодексу. Как уж там именно у Вас принято, так…
    Перейти к вопросу

  • Детские пособия

    3 ответа

    Здравствуйте. Такой вопрос: если подавать заявление на детское пособие, то обязательно ли сообщать,что у меня есть не официальный доход,если не сообщить, какие могут быть последствия? Или у них может отобразиться…

    Пименов Дмитрий Валентинович

    Пименов Дмитрий Валентинович

      Оформлен ли у вас статус самозанятого официально, либо вы работали по договорам ГПХ, и имеются ли официальные перечисления на…
    Перейти к вопросу

  • Кто подаёт заявление о трудоустройстве

    2 ответа

    Добрый день. Граждане Молдовы приехавшие после 1 октября могут работать без патента. Вопрос: нужно ли гражданину Молдовы подавать заявление о трудоустройстве или это делает только работодатель, как и в случае…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Заявление о трудоустройстве гражданина Молдовы подает только работодатель. Сам гражданин не обязан уведомлять государственные органы о трудоустройстве. Работодатель направляет…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте!Граждане Республики Молдова, прибывшие в Россию после 1 октября текущего года, действительно освобождены от обязательного получения патентов на осуществление трудовой…
    Перейти к вопросу

  • Не платят обещанную зарплату

    2 ответа

    Здравствуйте, у меня такая ситуация: я искала работу и на одном из сайтов откликнулась на вакансию гардеробщицы. Мне написали с отдела по подбору персонала и пригласили на собеседование. В их…

    Владимиров Вячеслав Викторович

    Владимиров Вячеслав Викторович

    Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию, если считаете что нарушены Ваши права. Вместе с тем Вы указываете что подписали…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Закон на вашей стороне, работодатель обязан выплатить всю начисленную зарплату, указанную в договоре. Расчет…
    Перейти к вопросу

  • Как уйти с полной ставки и вернуться в отпуск по уходу?

    2 ответа

    Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю пособия и параллельно работаю на полной ставке. Могу ли уйти с полной ставки и снова числиться в отпуске по уходу в текущей…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Да, вы можете вернуться в отпуск по уходу за ребенком в текущей компании и одновременно устроиться на работу в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Пособие выплачивается, пока во время отпуска по уходу вы трудитесь только неполный день/дистанционно (ст. 256 ТК, ст. 11.1 Закона…
    Перейти к вопросу

  • Как уволить сотрудницу

    3 ответа

    Здравствуйте! Я работаю в кадровой службе Военного комиссариата. Нужна помощь юриста в сложной ситуации. Сотрудница не выходит на службу более 2 недель. Связи с ней нет, номеров телефонов её и…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Не рекомендую увольнять до прояснения ситуации. В табеле указываете, что отсутствовала, зарплата не начисляется. Взаимоотношения с командиром можно обсудить индивидуально,…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    1. Защита от устного приказа: Откажитесь выполнять устное указание, так как оно незаконно. Составьте служебную записку на имя начальника с…
    Перейти к вопросу

  • Не выплатили расчёт при увольнении

    5 ответов

    Я работал (есть договор, приказ о приёме на работу, запись в эл. труд. книжке о приёме и увольнении) с марта этого года по 30.06.2026 удалённо из Самары. Работодатель находится в…

    Плясунов Константин Андреевич

    Плясунов Константин Андреевич

    Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру.
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Да, смысл подавать иск в суд есть. Срок исковой давности по спорам о невыплате заработной платы составляет 1 год со…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право на получение двух отгулов за день сдачи донорской крови?

    1 ответ

    Имеюли я право на два оплачиваемых отгула, если в обеденный перерыв рабочего дня я сдал донорскую кровь в мобильной станции переливания крови, которая приехала на завод, который обслуживает моя организация.…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого…
    Перейти к вопросу

  • Положен ли мне отпуск перед отпуском по беременности и родам

    1 ответ

    Добрый день.Работаю учителем.Ежегодный отпуск 56 дней с 01.07.22 по 26.08.22. 10 февраля 2023 ухожу в отпуск по беременности и родам. Положен ли мне оплачиваемый ежегодный отпуск,если я хочу взять его…

    Соколова Анастасия Ильинична

    Соколова Анастасия Ильинична

    Доброго дня. Вы можете взять больничный.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед декретом.

    1 ответ

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я взять отпуск 56 дней(я учитель) перед декретным? Хотя летом я отгуляла отпуск, а декретный только в конце октября

    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    По закону беременные могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск до или после отпуска по беременности и родам или после того, как…
    Перейти к вопросу

  • Отгул за свой счет

    1 ответ

    Добрый день, у меня возникла потребность, написать на работе один день отгуля за свой счет? Могут ли мне отказать Я явлюсь супругой работника полиции

    Кобяков Никита Дмитриевич

    Кобяков Никита Дмитриевич

    Нет
    Перейти к вопросу

  • Отгул работнику по совместительству

    1 ответ

    Имеем работника на 1 ставке рабочего. Он же по совместительству работает дворником на 0.25 ставки. Зимой возникают необходимость выйти на работу в выходной день как дворнику на 1-1.5 часа. В…

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    В соответствии с ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию сотрудника, который работал в выходной (нерабочий праздничный) день, ему…
    Перейти к вопросу

  • Отгул за работу по совместительству

    1 ответ

    Имеем работника на 1 ставке рабочего. Он же по совместительству работает дворником на 0.25 ставки. Зимой возникают необходимость выйти на работу в выходной день как дворнику на 1-1.5 часа. В…

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    В соответствии с ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию сотрудника, который работал в выходной (нерабочий праздничный) день, ему…
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск между декретными

    1 ответ

    Здравствуйте! Ситуация такая: я вышла в декретный отпуск в 2021 году. Перед ним я взяла часть ежегодного оплачиваемого отпуска, а именно 18 дней, и у меня еще осталось 38 дней,…

    Пушкарев Олег Игоревич

    Пушкарев Олег Игоревич

    Добрый день! Да, можете.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Анисимова (Мышливец) Елена Константиновна — профиль на HARANT
    9.9
    10 отзывов
    Юрист

    Анисимова (Мышливец) Елена Константиновна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Казань
    • Стаж более 24 лет
    • 45 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Помогаю гражданам, предпринимателям и организациям в правовых вопросах и задачах, сопровождаю Ваши проекты, помогаю разрешить спорные взаимоотношения.
    Перейти
  • Юрист Дмитриев Алексей Сергеевич — профиль на HARANT
    10.0
    74 отзыва
    Юрист

    Дмитриев Алексей Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 11 лет
    • 381 судебное дело
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    🆘 Бесплатная консультация по телефону, Telegram или в MAX ⚖️ Юрист в Екатеринбурге: быстро оценю вашу ситуацию и предложу план…
    Перейти
  • Юрист Красикова Маргарита Викторовна — профиль на HARANT
    10.0
    10 отзывов
    Юрист

    Красикова Маргарита Викторовна Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 25 лет
    • 51 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Судебный юрист Медиатор Член Ассоциации юристов России Эксперт палаты судебных экспертов «Судэкс». В любой ситуации есть несколько решений, выберем оптимальное…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме