Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Быть или не быть отпуску?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте,проработав меньше 6 месяцев в компании я подала заявление на официальный отпуск 14 дней,мне его одобрили и я его отгуляла,сейчас спустя 10 месяцев после официального трудоустройства могу ли я опять подавать заявление на отпуск и если да,то на сколько дней?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Можете — право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает по истечении 6 мес. непрерывной работы (ТК РФ ст.122). Минимальная продолжительность основного отпуска — 28 календарных дней; раз вы уже отгуляли 14 дней, остаток в этом рабочем году обычно составляет 14 дней. Заявляйте отпуск в порядке, установленном работодателем и графиком отпусков; при отказе — жалоба в инспекцию труда или иск в суд.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Ксения
Евгений Константинович, благодарю за ваши ценные рекомендации!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Согласно российскому трудовому законодательству, а именно Трудовому кодексу РФ, каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы в данной организации.

Поскольку вы уже отработали более 10 месяцев, вы имеете полное право на очередной отпуск. Учитывая, что вы уже использовали 14 дней отпуска, у вас остается право на оставшиеся 14 дней из вашего ежегодного оплачиваемого отпуска.

Вы можете подать заявление на оставшийся отпуск в любое удобное для вас время, согласовав его с работодателем. Не забудьте учитывать внутренние правила компании относительно порядка предоставления отпусков, так как в некоторых организациях могут быть установлены определенные графики отпусков.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
553 юриста отвечают
12 минут среднее время ответа
311 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Можно ли работать по договору гпх если получаешь соц стипендию?

    1 ответ

    Сейчас у меня соц. стипендия продлена до следующего семестра, то есть необходимо будет подавать заявление на продлении стипендии после нового года. Если я этим летом по договору гпх за 1…

    Соколова Анастасия Ильинична

    Соколова Анастасия Ильинична

    Отчасти да, ход мысли правильный
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный отпуск при беременности

    1 ответ

    Добрый день! Устроилась на госслужбу 25 апреля этого года, забеременела, в декрет уходить 8 ноября этого года. Получается к началу декрета отработаю 6 с половиной месяцев. Ежегодный отпуск на госслужбе…

    Козлов Виталий Витальевич

    Козлов Виталий Витальевич

    Здравствуйте! Я могу сказать только то, как должно быть по Трудовому Кодексу. Как уж там именно у Вас принято, так…
    Перейти к вопросу

  • Детские пособия

    3 ответа

    Здравствуйте. Такой вопрос: если подавать заявление на детское пособие, то обязательно ли сообщать,что у меня есть не официальный доход,если не сообщить, какие могут быть последствия? Или у них может отобразиться…

    Пименов Дмитрий Валентинович

    Пименов Дмитрий Валентинович

      Оформлен ли у вас статус самозанятого официально, либо вы работали по договорам ГПХ, и имеются ли официальные перечисления на…
    Перейти к вопросу

  • Кто подаёт заявление о трудоустройстве

    2 ответа

    Добрый день. Граждане Молдовы приехавшие после 1 октября могут работать без патента. Вопрос: нужно ли гражданину Молдовы подавать заявление о трудоустройстве или это делает только работодатель, как и в случае…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Заявление о трудоустройстве гражданина Молдовы подает только работодатель. Сам гражданин не обязан уведомлять государственные органы о трудоустройстве. Работодатель направляет…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте!Граждане Республики Молдова, прибывшие в Россию после 1 октября текущего года, действительно освобождены от обязательного получения патентов на осуществление трудовой…
    Перейти к вопросу

  • Не платят обещанную зарплату

    2 ответа

    Здравствуйте, у меня такая ситуация: я искала работу и на одном из сайтов откликнулась на вакансию гардеробщицы. Мне написали с отдела по подбору персонала и пригласили на собеседование. В их…

    Владимиров Вячеслав Викторович

    Владимиров Вячеслав Викторович

    Вы вправе подать жалобу в трудовую инспекцию, если считаете что нарушены Ваши права. Вместе с тем Вы указываете что подписали…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Подавайте жалобу в трудовую инспекцию. Закон на вашей стороне, работодатель обязан выплатить всю начисленную зарплату, указанную в договоре. Расчет…
    Перейти к вопросу

  • Как уйти с полной ставки и вернуться в отпуск по уходу?

    2 ответа

    Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, получаю пособия и параллельно работаю на полной ставке. Могу ли уйти с полной ставки и снова числиться в отпуске по уходу в текущей…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Да, вы можете вернуться в отпуск по уходу за ребенком в текущей компании и одновременно устроиться на работу в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Пособие выплачивается, пока во время отпуска по уходу вы трудитесь только неполный день/дистанционно (ст. 256 ТК, ст. 11.1 Закона…
    Перейти к вопросу

  • Как уволить сотрудницу

    3 ответа

    Здравствуйте! Я работаю в кадровой службе Военного комиссариата. Нужна помощь юриста в сложной ситуации. Сотрудница не выходит на службу более 2 недель. Связи с ней нет, номеров телефонов её и…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Не рекомендую увольнять до прояснения ситуации. В табеле указываете, что отсутствовала, зарплата не начисляется. Взаимоотношения с командиром можно обсудить индивидуально,…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    1. Защита от устного приказа: Откажитесь выполнять устное указание, так как оно незаконно. Составьте служебную записку на имя начальника с…
    Перейти к вопросу

  • Имею ли я право на получение двух отгулов за день сдачи донорской крови?

    1 ответ

    Имеюли я право на два оплачиваемых отгула, если в обеденный перерыв рабочего дня я сдал донорскую кровь в мобильной станции переливания крови, которая приехала на завод, который обслуживает моя организация.…

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Мукашев Рустам Беркалиевич

    Добрый день. Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого…
    Перейти к вопросу

  • Положен ли мне отпуск перед отпуском по беременности и родам

    1 ответ

    Добрый день.Работаю учителем.Ежегодный отпуск 56 дней с 01.07.22 по 26.08.22. 10 февраля 2023 ухожу в отпуск по беременности и родам. Положен ли мне оплачиваемый ежегодный отпуск,если я хочу взять его…

    Соколова Анастасия Ильинична

    Соколова Анастасия Ильинична

    Доброго дня. Вы можете взять больничный.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск перед декретом.

    1 ответ

    Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я взять отпуск 56 дней(я учитель) перед декретным? Хотя летом я отгуляла отпуск, а декретный только в конце октября

    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    По закону беременные могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск до или после отпуска по беременности и родам или после того, как…
    Перейти к вопросу

  • Отгул за свой счет

    1 ответ

    Добрый день, у меня возникла потребность, написать на работе один день отгуля за свой счет? Могут ли мне отказать Я явлюсь супругой работника полиции

    Кобяков Никита Дмитриевич

    Кобяков Никита Дмитриевич

    Нет
    Перейти к вопросу

  • Отгул работнику по совместительству

    1 ответ

    Имеем работника на 1 ставке рабочего. Он же по совместительству работает дворником на 0.25 ставки. Зимой возникают необходимость выйти на работу в выходной день как дворнику на 1-1.5 часа. В…

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    В соответствии с ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию сотрудника, который работал в выходной (нерабочий праздничный) день, ему…
    Перейти к вопросу

  • Отгул за работу по совместительству

    1 ответ

    Имеем работника на 1 ставке рабочего. Он же по совместительству работает дворником на 0.25 ставки. Зимой возникают необходимость выйти на работу в выходной день как дворнику на 1-1.5 часа. В…

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    В соответствии с ч. 4 ст. 153 ТК РФ по желанию сотрудника, который работал в выходной (нерабочий праздничный) день, ему…
    Перейти к вопросу

  • Ежегодный оплачиваемый отпуск между декретными

    1 ответ

    Здравствуйте! Ситуация такая: я вышла в декретный отпуск в 2021 году. Перед ним я взяла часть ежегодного оплачиваемого отпуска, а именно 18 дней, и у меня еще осталось 38 дней,…

    Пушкарев Олег Игоревич

    Пушкарев Олег Игоревич

    Добрый день! Да, можете.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск

    2 ответа

    Добрый вечер. Я водитель скорой помощи! Ушел в отпуск на 36 дней Из этого отпуска я отгулял всего неделю.Потом у меня пошли больничные уже в течение полутора месяцев. 2 дня…

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Тюленева Елена Вячеславовна

    Да никакие
    Жерелов Михаил Вячеславович

    Жерелов Михаил Вячеславович

    Добрый день. Ситуации, когда работник заболевает во время отпуска и оформляет лист нетрудоспособности, нередки. В соответствии с частью первой ст.…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Беркута Анна Александровна — профиль на HARANT
    10.0
    59 отзывов
    Юрист

    Беркута Анна Александровна Юрист прошел модерацию

    • Нижневартовск
    • Стаж более 23 лет
    • 136 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    По телефону консультации не провожу. Юрист с более чем 20-летним опытом работы в различных отраслях права.
    Перейти
  • Юрист Епишкин Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.1
    1 отзыв
    Юрист

    Епишкин Максим Сергеевич Юрист прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 4 лет
    • 63 судебных дела
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Мы предлагаем юридические консультации, составление юридически значимых документов, а также представительство в судах и арбитражах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме