-
Вопрос № 00223245
Добрый день! Нигде не могу найти точного ответа на вопрос... У меня рабочий день с 8 до 17, но в командировке самолет в 17:10 и добираюсь я до места в 23:00 этого же дня. Как производится оплата с 17 до 23 или же с 8 до 23?
Добрый день!За день командировки, который по вашему графику является рабочим, за вами сохраняется средний заработок за обычный рабочий день — то есть за день по графику 8: 00–17: 00. Это прямо предусмотрено ст. 167 ТК РФ и п. 7 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2025 № 501.
Время с 17: 00 до 23: 00, когда вы летите и добираетесь до места командировки, входит в период командировки, но законодательство прямо не устанавливает, что эти 6 часов автоматически являются сверхурочной работой. Если вы просто являетесь пассажиром самолета, отдельная сверхурочная оплата по ТК РФ прямо не предусмотрена. Дополнительная компенсация может быть установлена положением о командировках, коллективным или трудовым договором работодателя.
Если же после 17: 00 вы фактически выполняете работу по распоряжению работодателя, тогда это уже может быть сверхурочная работа и она оплачивается по ст. 152 ТК РФ: первые 2 часа — минимум в 1, 5 размере, последующие — минимум в двойном.
При этом отдельно за этот день вам должны выплатить суточные и возместить расходы на проезд.
То есть при обычном перелете как пассажира: оплата дня — по среднему заработку за 8: 00–17: 00, а не с 8: 00 до 23: 00.
Добрый день! Я Вас благодарю за ответ, но я не понимаю другого. То есть если самолет после 17: 00, я могу отказаться от перелета ибо зачем мне бесплатно проводить время добираясь до места командировки.
Нет, само по себе то, что самолет вылетает после окончания вашего рабочего дня, не дает права отказаться от перелета или от командировки. Нужно проверять положения о командировках и условия конкретного работодателя.
Командировка — это поездка по распоряжению работодателя (ст. 166 ТК РФ). Если вы не относитесь к категории работников, которых можно направлять в командировку только с их письменного согласия, работодатель вправе определить даты командировки и приобрести билет, в том числе на рейс после 17: 00.
Поэтому вариант «мой рабочий день закончился в 17: 00, поэтому на самолет в 17: 10 я не полечу» юридически рискованный. Неисполнение распоряжения о командировке без уважительной причины работодатель может расценить как нарушение трудовых обязанностей.
Но здесь действительно есть спорный с точки зрения работника момент: время с 17: 00 до 23: 00 вы фактически тратите в интересах работодателя, однако ТК РФ не устанавливает автоматическую почасовую оплату такого времени как сверхурочной работы только потому, что вы находитесь в пути. День выезда при этом полностью считается днем командировки, даже если самолет отправляется вечером.
Можно письменно обратиться к работодателю и попросить либо подобрать рейс в пределах рабочего времени, либо установить компенсацию за время нахождения в пути после 17: 00. Также обязательно нужно посмотреть коллективный договор и локальное положение о командировках: работодатель вправе установить там более выгодные компенсации.
Отдельное право отказаться от командировки есть, например, у женщины с ребенком до 3 лет, одинокого родителя ребенка до 14 лет, некоторых многодетных родителей, работников с ребенком-инвалидом и ряда других категорий. Для них командировка возможна только с письменного согласия. Беременных женщин направлять в командировки вообще запрещено. Это установлено ст. 259 ТК РФ.
Здравствуйте. Если день вылета является рабочим по вашему графику, за него сохраняется средний заработок; отдельная почасовая оплата времени в пути с 17: 00 до 23: 00 обычно не производится. Если перелёт пришёлся на выходной и вы выполняли поручение работодателя, возможна оплата по правилам работы в выходной день. Для точного расчёта важны приказ о командировке и ваш график.
Время в пути, которое приходится на нерабочее время (после 17: 00), по мнению большинства экспертов и судов, должно оплачиваться как сверхурочная работа по ст. 152 ТК РФ, поскольку работник выполняет поручение работодателя и не может использовать это время по своему усмотрению.
С увжением юрист Фролов Алексей Валерьевич.
