Как вернуть зарплату в полном объёме?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
Трудовое право

Добрый день. Это текст моей жалобы от 17.06.2026 года в Государственную инспекцию труда.

Здравствуйте. 15 июня после 18.00 я мои коллеги своевременно получили заработную плату. Практически у всех она составила меньшую от ожидаемой суммы в пределах от 5 до 20 и выше тысяч рублей. Абсолютно все, включая наших механиков, оказались не в курсе причин удержаний из заработной платы. Утром нам показали приказ руководства, которое находится в Тюмени. Датировано 5 июня сего года. В течение мая месяца никаких взысканий на нашем участке не было. Лично я работаю в отдельном цеху. Часто выезжаю на несколько дней, а то и недель на месторождения для срочного ремонта нашей техники. В ремонтно-механическом цеху (РММ) занимаюсь компьютерной диагностикой автомобилей и ремонтом их электропроводки. Смею заверить Вас, что непосредственное наше руководство на местах в лице главного, старшего механиков и мастеров уделяют достаточное внимание для подержания порядка и чистоты в боксах. У меня вопрос: по какой причине меня и мою семью, которая не видит меня в течение 2х месяцев лишили 20 500 рублей? Ладно я нахожусь от дома на расстоянии 600км, а мои коллеги летают самолетами и едут на поездах тысячи километров? Почему была грубо нарушена руководством, которое находится вообще далеко от нас, часть 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ. Именно она говорит о том, что работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника:
о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
о размерах иных начисленных сумм (например, денежной компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и т. д.);
о размерах и основаниях произведённых удержаний;
об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Однако, даже в расчетном листе (прилагается) не отражено удержание и его причины. Нам продемонстрировали копию!!! служебной записки от 5 июня (прилагаю), даже не приказ!!! о лишении нас части заработной платы. На этой записке нет ни печати, ни резолюции вышестоящего руководителя. Я и мои коллеги в мае месяце отработали 31 день. На вахте нет выходных и праздников. Сейчас наступил месяц отдыха. Люди поехали домой к семьям с каким настроением? Когда рассчитываешь на честную и справедливую оплату за свой труд, а в итоге тихо и скрытно их лишили денег, которые он честно заработал. С уважением.

Судя по ответу ГИТ приказ по предприятию вышел 16.06.2026 года, а зарплату выплатили в урезанном виде 15.06.2026 года.

Разумовская София Дмитриевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 8 лет

Нарушения: нет расшифровки удержаний в расчетном листке (ст.136 ТК РФ), приказ о депремировании вышел позже выплаты зарплаты, не истребовали объяснения.

Что делать:
1. Требуйте письменно полный расчетный листок и копию приказа.
2. Дождитесь проверки ГИТ.
3. При отказе – обращайтесь в прокуратуру и суд (взыскание недоплаты и моральный вред).

✅КРУГЛОСУТОЧНО ♻️ Консультации и составление документов - в ТГ, Мах, ВК, Whats'App (контакты в профиле) (ПЛАТНО). Отзывы о работе - в ТГ-канале Буду рада Вам помочь!
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Прозорова Наталья Александровна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 26 лет
Консультации и подготовка документов — платно. Связь: Telegram, WhatsApp Web, MAX. После работы оставьте отзыв в Профиле, пожалуйста. Благодарю!
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответил искусственный интеллект, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Сообщаем, что искусственный интеллект не является квалифицированным юристом, и его ответы не могут заменить консультацию у специалиста, могу содержать ошибки. Его функцией является лишь предоставление общей информации.
Ответ нейросети:
1. Суть ситуации и правовая оценка
Из вашего обращения следует, что работодатель произвел удержания из заработной платы без разъяснения оснований, не предоставил расчетные листки с детализацией удержаний, а приказ о лишении части зарплаты появился только после выплаты. Это указывает на нарушение порядка выплаты заработной платы и прав работников, установленных Трудовым кодексом РФ.

2. Применимые нормы права
Ключевые нормы:
- Статья 136 ТК РФ — обязывает работодателя при каждой выплате зарплаты информировать работника в письменной форме о составных частях зарплаты, размерах и основаниях удержаний, общей сумме к выплате.
- Статья 137 ТК РФ — устанавливает исчерпывающий перечень оснований для удержаний из заработной платы (например, для погашения неотработанного аванса, возврата излишне выплаченных сумм и др.), и требует письменного уведомления работника.
- Статья 236 ТК РФ — предусматривает обязанность работодателя выплатить компенсацию за задержку заработной платы.
- Статья 392 ТК РФ — определяет срок обращения в суд по спорам о невыплате или неправильном расчете зарплаты (один год со дня, когда работник узнал о нарушении).

3. Риски, сроки, ответственность, нюансы
- Если удержания произведены без законных оснований и без уведомления работника, работодатель нарушает трудовое законодательство, что влечет административную ответственность (ст. 5.27 КоАП РФ).
- Работник вправе требовать возврата незаконно удержанных сумм, компенсации морального вреда, а также выплаты процентов за задержку (ст. 236 ТК РФ).
- Приказ, изданный после выплаты зарплаты, не может являться основанием для удержаний, произведённых ранее.
- Работодатель обязан выдать расчетный листок с расшифровкой удержаний (ст. 136 ТК РФ).

4. Что делать пошагово
а) Соберите документы: расчетные листки, копии приказов, служебных записок, переписку с работодателем, ответ ГИТ.
б) Направьте работодателю письменное требование о разъяснении оснований и возврате незаконно удержанных сумм (с описью вложения или через электронную почту с подтверждением отправки).
в) Если ответа нет или он неудовлетворителен, обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (если не обращались ранее) и в прокуратуру по месту нахождения работодателя.
г) При сохранении спора — подайте исковое заявление в суд о взыскании невыплаченной части зарплаты, компенсации и процентов за задержку.
д) Срок обращения в суд — 1 год с момента, когда вы узнали о нарушении.
е) Желательно коллективно оформить жалобу, если ситуация затронула нескольких работников.

5. Что нужно уточнить
Для точной правовой оценки важно знать:
- Какое основание указано для удержания в приказе или служебной записке.
- Были ли ранее подписаны вами соглашения о возможных удержаниях (например, о материальной ответственности).
- Какой был официальный расчетный листок и что в нем указано.
- Есть ли иные документы, подтверждающие вашу позицию (например, табели учета рабочего времени, переписка с руководством).

Если потребуется детально проанализировать документы или подготовить иск, рекомендую обратиться к юристу для индивидуальной консультации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
508 юристов отвечают
2 минуты среднее время ответа
249 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как вернуть зарплату,ипонять ее расчеты за период,чтобы обезопасить

    3 ответа

    У меня такой вопрос,Я устроилась на работу 30сентября,проработала 8 смен это получается по 9 октября,заработная оплата 10 числа, сколько должны мне выплатить.

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    Дмитриев Алексей Сергеевич

    В данной ситуации целесообразно обратиться с заявлением в гострудиспекцию Вашего региона с вопросом о проверке законности выплаты Вам заработной платы. С составлением заявлением я Вам помогу.
    Константинова Олеся Александровна

    Константинова Олеся Александровна

    Добрый день. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. До 10 числа за отработанный предыдущий месяц, то есть за смены в сентябре. Далее до 25 числа аванс за октябрь, то есть за смены, отработанные до 15 октября.

  • Как вернуть зарплату ?

    1 ответ

    Доброе утро, подскажите пожалуйста 22 марта должна была получить зарплату по ведомости на руки, когда я обратилась мне не дали сказали депонирована. Руководство компании при моем обращении вернуть деньги отказывают мне ее выдать. Как быть?

    Коньков Виктор Павлович

    Коньков Виктор Павлович

    Доброе утро, причина, что ее задепонировали?

  • Как вернуть зарплату?

    6 ответов

    Работала 5 месяцев в частном детском саду воспитателем.Без какого-либо оформления(работодатель обещал официально трудоустроить спустя 2-3 месяца ,а потом через 2-3 года).Оплата была еженедельно.После того,как мы попрощались с работодателем ,он не выплатил мне зарплату за крайнюю неделю.У меня остались ключи от сада.Он попросил меня вернуть их,я сказала,что верну ,как только будет перевод денег.В итоге денег своих я не увидела.(все сотрудники в детском саду устроены неофициально).Подскажите,что делать?

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    если все сотрудники работают неофициально, то удивительно как этот детсад не прикрыли контролирующие органы. Пишите коллективную жалобу в ФНС, прокуратуру, минобраз. Взыскать можно через суд деньги

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Дьяков Дмитрий Геннадьевич

    Здравствуйте.

    Напишите работодателю претензию с требованием выплатить зарплату. Если не поможет, обращайтесь в трудовую инспекцию и суд с иском о взыскании задолженности. Возврат ключей не зависит от выплаты зарплаты.

    Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

  • Как вернуть зарплату если работал неофициально

    2 ответа

    Как вернуть зарплату если работал неофициально в Клининговых компаниях уборщицей в Магните и Налоговой города Шарыпово Красноярский край. В налоговой сказала руководитель сказала что они обязаны выплатить даже если человек проработал 2 дня. А мне сказали что акт подписан не частично возможно неотдадут.

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если акт приёма передачи выполненных работ не подписан, то шансы получить деньги сомнительные. При этом вам нужно оплатить госпошлину в суд, а результат зависит от имеющихся у вас доказательств.

    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    Взыскивайте задолженность в судебном порядке.

  • Как вернуть зарплату с организации

    4 ответа

    Здравствуйте, я работал в организации ООО ТМК с апреля 2024- по февраль 2025 , с апреля по ноябрь организация с задержкой платила зарплату, а с ноября по февраль перестали, задолженность составила 1400000т. р. Работал я в Южно-сахалинск, затем уволился в феврале и уехал жити в Самарскую область., организация задолженности не выплатила, я подал в суд, судом было принято выплатить мне задолженность, на данный момент на связь не кто не выходит, задолженность не выплатили, и идёт слух что они собираются банкротство или уже сделали, подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации, и как забрать свои заработанные деньги?

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Фарафонтов Евгений Андреевич

    Добрый день!

    Согласно базы данных исполнительных производств в отношении ООО "ТМК" нет действующих неисполненных исполнительных производств. Возможно Вы не получили исполнительный лист в суде, который нужно подать в службу судебных приставов, на основании исполнительного листа будет возбуждено исполнительное производство и с должника спишут денежные средства.

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Обращаться к судебному приставу, по месту регистрации-нахождения организации.

  • Как вернуть зарплату

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что мне делать. Я уехал работать на вахту, отработал 8 дней и получил защемление паховой грыжи, меня экстренно вывезли на вертолёте в больницу, после операции вывезли домой, и теперь работодатель не хочет оплачивать мне рабочие дни, ссылаясь на то, что на контору пришёл штраф за мой вывоз в больницу, говорит, что моя зарплата пошла на погашение этого штрафа

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, удерживать зарплату нельзя, обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Работодатель обязан оплатить вам заработанные за период фактической работы дни. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на невыплату заработной платы. Подготовьте документы, подтверждающие ваш трудовой стаж и факты болезни и эвакуации. Работодатель не имеет права удерживать вашу зарплату в счет штрафов.

  • Как вернуть зарплату.

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть. В ноябре 2025 г я устроилась удаленно , как Самозанятый. Мне сказали, что я проработаю месяц , и меня оформят. Прошел месяц ноябрь, мне насчитали 14 650 руб выплату .Потом наступил конец декабря, с заключением договора все оттягивали, мне выплатили за ноябрь 10 000 т, остальные 4650 т обещали в конце января. Прошел январь, деньги не выплатили . В феврале этот остаток прислали , но за декабрь и январь ничего не выплатили. Посте того, как я подняла вопрос , почему ничего не платят, меня заблокировали . Как быть, что делать?

    Архипов Роман Сергеевич

    Архипов Роман Сергеевич

    Добрый день, Ирина!
    Ваша ситуация — классический обман с "самозанятым вместо трудового договора".
    Вы имеете право на полную зарплату + штрафы (~100 000+ руб.). Компания нарушила ТК РФ и ГК РФ.

    Что произошло (ноябрь 2025 – февраль 2026):
    Ноябрь: 14 650 руб (обещано). 10 000 + 4 650 (Февраль) - выплачено, долг - 0 руб.
    Декабрь: Зарплата (~14 650 руб.) - обещано, выплачено - 0 руб., долг - 14 650 руб.
    Январь: Зарплата (~14 650 руб.) - обещано, выплачено - 0 руб. Долг -14 650 руб.
    ИТОГО: долг 29 300 руб.
    + Штрафы и компенсации: ~70 000 руб.

    Ваши права (ст. 132 ТК РФ, ст. 421 ГК РФ).
    Удаленная работа = трудовые отношения (даже без договора)
    Самозанятость "навязанная" = фиктивная (ВС РФ практика)
    Должны выплатить: зарплата + отпуск + больничный + штрафы.

    Расчет суммы иска (~100 000 руб.):

    1. Зарплата декабрь 14 650 ст. 132 ТК РФ
    2. Зарплата январь 14 650 ст. 132 ТК РФ
    3. Компенсация отпуска (28 дней × 487 руб./день) 13 636 ст. 127 ТК РФ
    4. Штраф за задержку зарплаты (1/150 ставки ЦБ × 60 дней) 23 400 ст. 236 ТК РФ
    5. Компенсация морального вреда 30 000 ст. 237 ТК РФ
    6. Штраф ГИТ (50 000 руб. На вас) 50 000 ст. 5.27 КоАП РФ

    Шаг 1: Претензия (3 дня)
    - Письмо заказным с описью на адрес компании
    - Требование: выплатить долг в 10 дней
    - ст. 140 ТК РФ
    Шаг 2: Жалоба в ГИТ
    - Онлайн: trudinspektsiya.gov.ru
    - Штраф компании 50 000 руб.
    - Обязаны выплатить долг
    Шаг 3: Иск в суд (госпошлина 0 руб.)
    - Районный суд по адресу компании
    - Иск о взыскании зарплаты + штрафов
    - Срок: 3 месяца с увольнения
    Главное не пропустить сроки давности.
    При необходимости составить претензию, жалобу, исковое заявление готов Вам помочь.
    С уважением,

  • Как вернуть зарплату после увольнения?

    2 ответа

    Здравствуйте, уволилась на днях с работы, где я официально не трудоустроена. Мне начали грозить штрафами за невыход на смену и тд. Теперь боюсь, что не выплатят и зп за месяц. Как лучше поступить? (Работала на пвз Озон)

    Бровко Виктор Викторович

    Бровко Виктор Викторович

    Если работодатель отказывается выплачивать зарплату, вы можете подать жалобу в прокуратуру или налоговую инспекцию. Они могут провести проверку и выяснить, действительно ли вы работали неофициально

    Если это не помогло, вы можете подать иск в суд о признании трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате. В этом случае вам понадобятся все собранные доказательства

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если вы работали без официального оформления, работодатель не имеет права взыскивать с вас штрафы, а для получения зарплаты вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или в суд, предоставив доказательства фактической работы.

  • Как вернуть зарплату переведенную на старый счёт по вене работодателя?

    3 ответа

    Что можно сделать, если работодатель перечислил зарплату не на тот счёт?
    У меня приставы заблокировали карту на которую приходила зарплата.
    3 апреля я обратилась в бухгалтерию написала заявление и предоставила другой счёт на который мне перечислять з/п.
    9 числа пришла зарплата на старый заблокированный счёт и у меня всё списали.
    В бухгалтерии сказали, что на новый счёт они не смогли сделать перевод( при этом ,они мне не позвонили и не сообщили об этом) и они решили отправить на старый счёт.
    В банке сказали, что эти деньги пришли без кода з/п( перечисления идут с кодом; з/п, соцвыплаты и дт) , а значит это просто как простой перевод. И все деньги с карты снялись
    Что делать? Как обязать работодателя вернуть деньги и выплатить мне их на новый счёт?

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель обязан перечислять зарплату на указанный Вами счёт. Направьте письменную претензию работодателю с требованием выплатить зарплату на новый счёт. При отказе - обратитесь в трудовую инспекцию или суд.

    Какую сумму зарплаты списали приставы с заблокированного счёта?

    Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Работодатель нарушил ваше письменное распоряжение и обязан возместить убытки. Пишите на имя руководителя письменную претензию с требованием повторно перечислить зарплату на указанный вами счёт в течение трёх рабочих дней. В претензии укажите что изза ошибки бухгалтерии и отсутствия кода дохода вы лишились заработной платы и понесли убытки. Если работодатель откажется добровольно исправить ситуацию подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру а затем иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. Также можете потребовать от работодателя возмещения списанной суммы как неосновательного обогащения приставов но это сложнее. Основная ответственность лежит на работодателе который проигнорировал ваше заявление и не обеспечил корректное перечисление с нужным кодом.

  • Как вернуть зарплату за ночные смены

    1 ответ

    Можно ли за переработку смен вернуть деньги..отработанных часов 240,а оплата 27 тыс..не оплачивают..ни ночные.ни праздничные,ни выходные,что в таком случае делать?

    Урванцев Евгений Владимирович

    Урванцев Евгений Владимирович

    Доброго дня! В письменной форме обращались к Вашему работодателю? Есть фиксация Вашего выхода на работу? Вариант обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. Сотрудники прокуратуры должны будут провести проверку и выявить нарушение, далее привлечь к ответственности виновных лиц и обязать выплатить Вам недоплаченную заработную плату.

  • Как вернуть зарплату в Wb

    4 ответа

    Добрый день, я по трудовому договору работаю в Wb. у меня сменился телефон, так как он был корпоративный номер (принадлежал администрации), и на балансе старого номера повисла зарплата, в течении 2-х месяцев администрация Wb не может мне эти деньги выплатить, как быть, я уже все перепробовала,,,,,

    Субарева Елена Сергеевна

    Субарева Елена Сергеевна

    Направьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить задолженность по новым реквизитам в течении 10-ти дней, если не удовлетворят, пишите жалобу в ГИТ

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру или с иском в суд по месту вашего проживания.

  • С кого требовать выплату денежной компенсации?

    1 ответ

    До конца февраля 2022г.работал с полным рабочим днём на украинском угольном предприятии, до начала СВО.
    После начала СВО нас перевели в простой с выплатой 2/3 оклада.
    Предприятие перестало выплачивать зарплату. Начала образовываться задолженность по зарплате.
    Официально меня не уволили, но трудовая у меня на руках в связи с боевыми действиями в Лисичанске.
    Отметки об увольнении в трудовой нет.
    Получается я не уволен и по сей день 05.12.22г. ?
    Как быть с задолженностью по ЗП., Отпуску, выходного пособия, и др. выплат, если Лисичанск теперь территория РФ?
    С кого требовать выплату денежной компенсации за это все?

    Козлов Владимир Юрьевич

    Козлов Владимир Юрьевич

    Если предприяиме ещё функционирует, то надо требовать выплаты от от работодателя. Если он отказывается, обжаловать его действия в прокуратуру. Этот орган функционирует, также можно обратиться в следственный комитет.

  • Советник директора по воспитанию имею ли право на перерасчёт отпускных дней?

    2 ответа

    Доброго времени суток! Трудоустроена советником директора по воспитанию в школе с 1.09.2022 на 0,5 ставки. Отпуск за 2022,2023,2024 годы был 28 дней.
    Согласно постановлению правительства от 03.04.2024 советника приравняли к педагогической должности. Имею ли я право на перерасчёт отпуска за ранее отработанное время, если увольняюсь с 26.08.2024? Как быть, если это постановление вступает в силу только с 1.09.2024? Правомерно ли, что в денежной компенсации мне отказано?

    Козловский Александр Николаевич

    Козловский Александр Николаевич

    Нет, не имеете. Закон действует с момента вступления в силу. Отказано правомерно.

  • Зарплата

    5 ответов

    Что делать, если работодатель отказывается выплатить неустойку в виде денежной компенсации безработицу(простой) не по вине сотрудника

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте.

    Если простой вызван в результате действий работодателя, вы вправе направить претензию в адрес работодателя, обоснованную жалобу в трудовую инспекцию, при условии официального трудоустройства, исковое заявление в суд с соответствующими требованиями доказательствами, с соблюдением процессуальных норм.

Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Кулешов Андрей Игоревич — профиль на HARANT
    8.3
    Нет отзывов
    Юрист
    Кулешов Андрей Игоревич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Нижний Новгород
    • Стаж более 13 лет
    • 32 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Андрей Игоревич. Я практикующий юрист с опытом более 13 лет. Член Ассоциации юристов России, автор юридических статей и…
    Перейти
  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист
    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 67 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Димитрова Анастасия Михайловна — профиль на HARANT
    6.5
    2 отзыва
    Юрист
    Димитрова Анастасия Михайловна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Белгород
    • Стаж более 3 лет
    • 1 судебное дело
    Я юрист из Белгорода, занимаюсь вопросами в области трудового права, досудебным урегулированием, составлением жалоб, обращений, а также представительством в суде
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.2
    2 отзыва
    Адвокат №1229
    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 75 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.0
    7 отзывов
    Юрист
    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля
    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 3 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Бебнев Степан Алексеевич — профиль на HARANT
    9.2
    6 отзывов
    Адвокат №494
    Бебнев Степан Алексеевич Адвокат прошел модерацию
    • Кострома
    • Стаж более 8 лет
    • 111 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Степан Алексеевич Бебнев - адвокат, член Адвокатской палаты Костромской области. Специализируется на гражданских, арбитражных и административных делах, а также на…
    Перейти
  • Юрист Сотскова Валерия Валерьевна — профиль на HARANT
    10.0
    28 отзывов
    Юрист
    Сотскова Валерия Валерьевна Юрист прошел модерацию
    • Мурманск
    • Стаж более 21 года
    • 246 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я практикующий юрист с многолетней юридической практикой - с 2004 года. Личный прием в офисе г. Мурманска, онлайн - по…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме


Мы используем cookie, чтобы сайт работал лучше