Как вернуть зарплату?

(6 ответов)

Работала 5 месяцев в частном детском саду воспитателем.Без какого-либо оформления(работодатель обещал официально трудоустроить спустя 2-3 месяца ,а потом через 2-3 года).Оплата была еженедельно.После того,как мы попрощались с работодателем ,он не выплатил мне зарплату за крайнюю неделю.У меня остались ключи от сада.Он попросил меня вернуть их,я сказала,что верну ,как только будет перевод денег.В итоге денег своих я не увидела.(все сотрудники в детском саду устроены неофициально).Подскажите,что делать?

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Ваша ситуация требует внимательного подхода. Во-первых, вы имеете право на получение заработной платы, даже если работали неофициально. Я рекомендую сначала попробовать решить вопрос мирным путем – написать работодателю заявление о выплате задолженности по зарплате и установить срок для её оплаты. Если это не поможет, следует обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Также вы можете собрать доказательства вашей работы в детском саду, такие как переписка, график работы и свидетельства других работников. Если все эти меры не приведут к результатам, можно подать иск в суд о взыскании задолженности. Я знаком с данной ситуацией и легко помогу Вам, обращайтесь по контактам, указанным в моем профиле.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Дьяков Дмитрий Геннадьевич
Отвечает юрист
Стаж 11 лет

Здравствуйте.

Напишите работодателю претензию с требованием выплатить зарплату. Если не поможет, обращайтесь в трудовую инспекцию и суд с иском о взыскании задолженности. Возврат ключей не зависит от выплаты зарплаты.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Ким Галина Владимировна
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 27 лет

если все сотрудники работают неофициально, то удивительно как этот детсад не прикрыли контролирующие органы. Пишите коллективную жалобу в ФНС, прокуратуру, минобраз. Взыскать можно через суд деньги

Бесплатные, дешевые услуги неминуемо отражаются на результате, в конечном счете обходятся неоправданно дорого. Особенно это относится к сложным делам.© Связь по тел., WA, BiP.
Тлебов Ермек Жанахметович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Необходимо в судебном порядке взыскать зп, для этого в суд к исковому заявлению нужно приложить доказательства вашего трудоустройства в детском саду, подтверждение от двух свидетелей.

Рябов Сергей Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Обращаться в прокуратуру с жалобой на работодателей

Гость

Подскажите, пожалуйста.А почему в прокуратуру?Нужно ли сначала в суд обращаться?Надо ли отдать ключи?Спасибо за ответ.

Рябов Сергей Иванович
Рябов Сергей Иванович Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Считаю, что прокурорская проверка окажется более действенной мерой

Чеботарев Василий Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 36 лет
Подайте жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру
Обращайтесь лично, разъясню детали. В своих ответах НЕ использую искусственный интеллект, поэтому они кратки и содержательны. Обращайтесь, буду рад! С уважением,Чеботарев В.С.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ваша ситуация довольно распространена, и, к сожалению, работа без официального оформления ограничивает ваши правовые возможности. Тем не менее, есть несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Соберите доказательства: Попробуйте собрать как можно больше доказательств вашей работы в детском саду. Это могут быть переписки с работодателем, свидетельства других сотрудников, записи разговоров (если они есть), фотографии с рабочего места и другие документы, подтверждающие вашу занятость.

2. Попробуйте решить вопрос мирным путем: Свяжитесь с работодателем и попытайтесь договориться о выплате задолженности. Укажите, что у вас есть доказательства вашей работы и что вы готовы обратиться в соответствующие органы, если вопрос не будет решен.

3. Обращение в трудовую инспекцию: Несмотря на отсутствие официального трудового договора, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Они могут провести проверку и выявить нарушения трудового законодательства.

4. Обращение в суд: Если мирные переговоры не приведут к результату, вы можете обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. Для этого вам понадобятся все собранные доказательства.

5. Консультация с юристом: Рекомендуется обратиться за консультацией к профессиональному юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет дать более конкретные рекомендации, учитывая все обстоятельства вашего дела.

6. Возврат ключей: Не рекомендуется удерживать имущество работодателя в качестве залога, так как это может быть расценено как неправомерное действие. Лучше вернуть ключи и продолжать решать вопрос законными методами.

Ваши действия должны быть взвешенными и законными, чтобы избежать возможных негативных последствий.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву