Как вернуть зарплату ?

У меня такой вопрос,Я устроилась на работу 30сентября,проработала 8 смен это получается по 9 октября,заработная оплата 10 числа, сколько должны мне выплатить.

Дмитриев Алексей Сергеевич

В данной ситуации целесообразно обратиться с заявлением в гострудиспекцию Вашего региона с вопросом о проверке законности выплаты Вам заработной платы. С составлением заявлением я Вам помогу.

Константинова Олеся Александровна

Добрый день. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. До 10 числа за отработанный предыдущий месяц, то есть за смены в сентябре. Далее до 25 числа аванс за октябрь, то есть за смены, отработанные до 15 октября.

Работала 5 месяцев в частном детском саду воспитателем.Без какого-либо оформления(работодатель обещал официально трудоустроить спустя 2-3 месяца ,а потом через 2-3 года).Оплата была еженедельно.После того,как мы попрощались с работодателем ,он не выплатил мне зарплату за крайнюю неделю.У меня остались ключи от сада.Он попросил меня вернуть их,я сказала,что верну ,как только будет перевод денег.В итоге денег своих я не увидела.(все сотрудники в детском саду устроены неофициально).Подскажите,что делать?

Ким Галина Владимировна

если все сотрудники работают неофициально, то удивительно как этот детсад не прикрыли контролирующие органы. Пишите коллективную жалобу в ФНС, прокуратуру, минобраз. Взыскать можно через суд деньги

Дьяков Дмитрий Геннадьевич

Здравствуйте.

Напишите работодателю претензию с требованием выплатить зарплату. Если не поможет, обращайтесь в трудовую инспекцию и суд с иском о взыскании задолженности. Возврат ключей не зависит от выплаты зарплаты.

Для юридической консультации обращайтесь по номеру в профиле.

Как вернуть зарплату если работал неофициально в Клининговых компаниях уборщицей в Магните и Налоговой города Шарыпово Красноярский край. В налоговой сказала руководитель сказала что они обязаны выплатить даже если человек проработал 2 дня. А мне сказали что акт подписан не частично возможно неотдадут.

Байдак Зоя Михайловна

Если акт приёма передачи выполненных работ не подписан, то шансы получить деньги сомнительные. При этом вам нужно оплатить госпошлину в суд, а результат зависит от имеющихся у вас доказательств.

Каравайцева Елена Александровна

Взыскивайте задолженность в судебном порядке.

Здравствуйте, я работал в организации ООО ТМК с апреля 2024- по февраль 2025 , с апреля по ноябрь организация с задержкой платила зарплату, а с ноября по февраль перестали, задолженность составила 1400000т. р. Работал я в Южно-сахалинск, затем уволился в феврале и уехал жити в Самарскую область., организация задолженности не выплатила, я подал в суд, судом было принято выплатить мне задолженность, на данный момент на связь не кто не выходит, задолженность не выплатили, и идёт слух что они собираются банкротство или уже сделали, подскажите пожалуйста как мне быть в этой ситуации, и как забрать свои заработанные деньги?

Фарафонтов Евгений Андреевич

Добрый день!

Согласно базы данных исполнительных производств в отношении ООО "ТМК" нет действующих неисполненных исполнительных производств. Возможно Вы не получили исполнительный лист в суде, который нужно подать в службу судебных приставов, на основании исполнительного листа будет возбуждено исполнительное производство и с должника спишут денежные средства.

Мингазов Юрий Саитгареевич

Обращаться к судебному приставу, по месту регистрации-нахождения организации.

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, что мне делать. Я уехал работать на вахту, отработал 8 дней и получил защемление паховой грыжи, меня экстренно вывезли на вертолёте в больницу, после операции вывезли домой, и теперь работодатель не хочет оплачивать мне рабочие дни, ссылаясь на то, что на контору пришёл штраф за мой вывоз в больницу, говорит, что моя зарплата пошла на погашение этого штрафа

Сопин Юрий Николаевич

Здравствуйте, удерживать зарплату нельзя, обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Работодатель обязан оплатить вам заработанные за период фактической работы дни. Обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой на невыплату заработной платы. Подготовьте документы, подтверждающие ваш трудовой стаж и факты болезни и эвакуации. Работодатель не имеет права удерживать вашу зарплату в счет штрафов.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста как быть. В ноябре 2025 г я устроилась удаленно , как Самозанятый. Мне сказали, что я проработаю месяц , и меня оформят. Прошел месяц ноябрь, мне насчитали 14 650 руб выплату .Потом наступил конец декабря, с заключением договора все оттягивали, мне выплатили за ноябрь 10 000 т, остальные 4650 т обещали в конце января. Прошел январь, деньги не выплатили . В феврале этот остаток прислали , но за декабрь и январь ничего не выплатили. Посте того, как я подняла вопрос , почему ничего не платят, меня заблокировали . Как быть, что делать?

Архипов Роман Сергеевич

Добрый день, Ирина!
Ваша ситуация — классический обман с "самозанятым вместо трудового договора".
Вы имеете право на полную зарплату + штрафы (~100 000+ руб.). Компания нарушила ТК РФ и ГК РФ.

Что произошло (ноябрь 2025 – февраль 2026):
Ноябрь: 14 650 руб (обещано). 10 000 + 4 650 (Февраль) - выплачено, долг - 0 руб.
Декабрь: Зарплата (~14 650 руб.) - обещано, выплачено - 0 руб., долг - 14 650 руб.
Январь: Зарплата (~14 650 руб.) - обещано, выплачено - 0 руб. Долг -14 650 руб.
ИТОГО: долг 29 300 руб.
+ Штрафы и компенсации: ~70 000 руб.

Ваши права (ст. 132 ТК РФ, ст. 421 ГК РФ).
Удаленная работа = трудовые отношения (даже без договора)
Самозанятость "навязанная" = фиктивная (ВС РФ практика)
Должны выплатить: зарплата + отпуск + больничный + штрафы.

Расчет суммы иска (~100 000 руб.):

1. Зарплата декабрь 14 650 ст. 132 ТК РФ
2. Зарплата январь 14 650 ст. 132 ТК РФ
3. Компенсация отпуска (28 дней × 487 руб./день) 13 636 ст. 127 ТК РФ
   
4. Штраф за задержку зарплаты (1/150 ставки ЦБ × 60 дней) 23 400 ст. 236 ТК РФ
   
5. Компенсация морального вреда 30 000 ст. 237 ТК РФ
   
6. Штраф ГИТ (50 000 руб. На вас) 50 000 ст. 5.27 КоАП РФ

Шаг 1: Претензия (3 дня)
- Письмо заказным с описью на адрес компании
- Требование: выплатить долг в 10 дней
- ст. 140 ТК РФ
Шаг 2: Жалоба в ГИТ
- Онлайн: trudinspektsiya.gov.ru
- Штраф компании 50 000 руб.
- Обязаны выплатить долг
Шаг 3: Иск в суд (госпошлина 0 руб.)
- Районный суд по адресу компании
- Иск о взыскании зарплаты + штрафов
- Срок: 3 месяца с увольнения
Главное не пропустить сроки давности.
При необходимости составить претензию, жалобу, исковое заявление готов Вам помочь.
С уважением,

Здравствуйте, уволилась на днях с работы, где я официально не трудоустроена. Мне начали грозить штрафами за невыход на смену и тд. Теперь боюсь, что не выплатят и зп за месяц. Как лучше поступить? (Работала на пвз Озон)

Бровко Виктор Викторович

Если работодатель отказывается выплачивать зарплату, вы можете подать жалобу в прокуратуру или налоговую инспекцию. Они могут провести проверку и выяснить, действительно ли вы работали неофициально

Если это не помогло, вы можете подать иск в суд о признании трудовых отношений и взыскании задолженности по зарплате. В этом случае вам понадобятся все собранные доказательства

Арахова Диана Алексеевна

Если вы работали без официального оформления, работодатель не имеет права взыскивать с вас штрафы, а для получения зарплаты вы можете обратиться с заявлением в трудовую инспекцию или в суд, предоставив доказательства фактической работы.

Что можно сделать, если работодатель перечислил зарплату не на тот счёт?
У меня приставы заблокировали карту на которую приходила зарплата.
3 апреля я обратилась в бухгалтерию написала заявление и предоставила другой счёт на который мне перечислять з/п.
9 числа пришла зарплата на старый заблокированный счёт и у меня всё списали.
В бухгалтерии сказали, что на новый счёт они не смогли сделать перевод( при этом ,они мне не позвонили и не сообщили об этом) и они решили отправить на старый счёт.
В банке сказали, что эти деньги пришли без кода з/п( перечисления идут с кодом; з/п, соцвыплаты и дт) , а значит это просто как простой перевод. И все деньги с карты снялись
Что делать? Как обязать работодателя вернуть деньги и выплатить мне их на новый счёт?

Грачёв Георгий Владимирович

Работодатель обязан перечислять зарплату на указанный Вами счёт. Направьте письменную претензию работодателю с требованием выплатить зарплату на новый счёт. При отказе - обратитесь в трудовую инспекцию или суд.

Какую сумму зарплаты списали приставы с заблокированного счёта?

Необходимо учитывать некоторые нюансы! А в постановке вопроса Вы упустили ключевые детали!

Жидко Сергей Владимирович

Работодатель нарушил ваше письменное распоряжение и обязан возместить убытки. Пишите на имя руководителя письменную претензию с требованием повторно перечислить зарплату на указанный вами счёт в течение трёх рабочих дней. В претензии укажите что изза ошибки бухгалтерии и отсутствия кода дохода вы лишились заработной платы и понесли убытки. Если работодатель откажется добровольно исправить ситуацию подавайте жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру а затем иск в суд о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда. Также можете потребовать от работодателя возмещения списанной суммы как неосновательного обогащения приставов но это сложнее. Основная ответственность лежит на работодателе который проигнорировал ваше заявление и не обеспечил корректное перечисление с нужным кодом.

Можно ли за переработку смен вернуть деньги..отработанных часов 240,а оплата 27 тыс..не оплачивают..ни ночные.ни праздничные,ни выходные,что в таком случае делать?

Урванцев Евгений Владимирович

Доброго дня! В письменной форме обращались к Вашему работодателю? Есть фиксация Вашего выхода на работу? Вариант обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших трудовых прав. Сотрудники прокуратуры должны будут провести проверку и выявить нарушение, далее привлечь к ответственности виновных лиц и обязать выплатить Вам недоплаченную заработную плату.

Добрый день, я по трудовому договору работаю в Wb. у меня сменился телефон, так как он был корпоративный номер (принадлежал администрации), и на балансе старого номера повисла зарплата, в течении 2-х месяцев администрация Wb не может мне эти деньги выплатить, как быть, я уже все перепробовала,,,,,

Субарева Елена Сергеевна

Направьте работодателю письменную претензию с требованием выплатить задолженность по новым реквизитам в течении 10-ти дней, если не удовлетворят, пишите жалобу в ГИТ

Стюф Вероника Григорьевна

Здравствуйте рекомендую обратиться с жалобой в прокуратуру или с иском в суд по месту вашего проживания.

Добрый день. Это текст моей жалобы от 17.06.2026 года в Государственную инспекцию труда.

Здравствуйте. 15 июня после 18.00 я мои коллеги своевременно получили заработную плату. Практически у всех она составила меньшую от ожидаемой суммы в пределах от 5 до 20 и выше тысяч рублей. Абсолютно все, включая наших механиков, оказались не в курсе причин удержаний из заработной платы. Утром нам показали приказ руководства, которое находится в Тюмени. Датировано 5 июня сего года. В течение мая месяца никаких взысканий на нашем участке не было. Лично я работаю в отдельном цеху. Часто выезжаю на несколько дней, а то и недель на месторождения для срочного ремонта нашей техники. В ремонтно-механическом цеху (РММ) занимаюсь компьютерной диагностикой автомобилей и ремонтом их электропроводки. Смею заверить Вас, что непосредственное наше руководство на местах в лице главного, старшего механиков и мастеров уделяют достаточное внимание для подержания порядка и чистоты в боксах. У меня вопрос: по какой причине меня и мою семью, которая не видит меня в течение 2х месяцев лишили 20 500 рублей? Ладно я нахожусь от дома на расстоянии 600км, а мои коллеги летают самолетами и едут на поездах тысячи километров? Почему была грубо нарушена руководством, которое находится вообще далеко от нас, часть 1 статьи 136 Трудового кодекса РФ. Именно она говорит о том, что работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника:
о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
о размерах иных начисленных сумм (например, денежной компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и т. д.);
о размерах и основаниях произведённых удержаний;
об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Однако, даже в расчетном листе (прилагается) не отражено удержание и его причины. Нам продемонстрировали копию!!! служебной записки от 5 июня (прилагаю), даже не приказ!!! о лишении нас части заработной платы. На этой записке нет ни печати, ни резолюции вышестоящего руководителя. Я и мои коллеги в мае месяце отработали 31 день. На вахте нет выходных и праздников. Сейчас наступил месяц отдыха. Люди поехали домой к семьям с каким настроением? Когда рассчитываешь на честную и справедливую оплату за свой труд, а в итоге тихо и скрытно их лишили денег, которые он честно заработал. С уважением.

Судя по ответу ГИТ приказ по предприятию вышел 16.06.2026 года, а зарплату выплатили в урезанном виде 15.06.2026 года.

Прозорова Наталья Александровна

Разумовская София Дмитриевна

Нарушения: нет расшифровки удержаний в расчетном листке (ст.136 ТК РФ), приказ о депремировании вышел позже выплаты зарплаты, не истребовали объяснения.

Что делать:
1. Требуйте письменно полный расчетный листок и копию приказа.
2. Дождитесь проверки ГИТ.
3. При отказе – обращайтесь в прокуратуру и суд (взыскание недоплаты и моральный вред).

Оказывал агентские услуги, был Представителем предприятия. От имени предприятия и в его интересах осуществлял поиск новых Клиентов, вёл переговоры с Заказчиками, обрабатывал заявки. По итогу я заключил Контракт с новым перспективным Клиентом, в тексте которого я указан как представитель предприятия Поставщика (Принципала). Указаны мои данные и контакты. В рамках этого Контракта были подписаны две спецификации, по которым я производил отгрузки продукции. Договор оказания услуг с ген. диром предприятия (Принципалом) был заключен в устной форме, однако, есть бумага, на которой написаны условия получения и расчёта вознаграждения за сделки, написанные рукой генерального директора Принципалом. Период работ был с марта по август.

Штевель Евгений Александрович

Здравствуйте. Тут нужно определиться: имели место быть трудовые отношения или разовая услуга по договору. И то и другое нужно взыскивать в судебном порядке. Вполне реально

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Соберите доказательства: контракт с клиентом, спецификации, акты отгрузки/приёмки, переписку, платёжки, бумагу с условием выплат и свидетельства. Направьте письменную претензию о выплате вознаграждения. Если откажут — подавайте иск (вознаграждение представителю/агенту по ГК РФ), ходатайствуйте о вызове свидетелей и приобщении документов. Уточните вопросы налогообложения и правовой статус отношений у юриста — это важно для расчёта иска и стратегии.