-
Вопрос № 00229809
На работе принуждают к поездке в санаторий. Поездка была оформлена в прошлом году, но сейчас в связи со своими планами эта поездка никак не подгоняется под мое время, я хочу отказаться от поездки, а мне говорят что я обязан поехать так как на меня уже заказаны деньги для оплаты санатория, но деньги я еще не получил, так же не хочу ехать потому что планирую уволиться в отпуске и за поездку в санаторий мне не вернут деньги за перелеты, смысла нет тратить деньги на дорогу и время, но о своих планах уволиться я еще не говорил, потому что планирую уволиться отправив письмо на предприятие чтобы не лететь из своего дома к месту работы а именно из Волгограда в новый уренгой. Как мне отказаться от этой поездки? Или лучше будет уволиться? Я переживаю что уже купил билеты на самолет в выходные дни поставленные в графике и если напишу заявление на увольнение мне поставят вместо выходных рабочие дни и я не смогу вовремя улететь
Работодатель не вправе принудить Вас к поездке в санаторий - это добровольное мероприятие. Факт заказа путёвки без получения Вами средств не порождает у Вас обязательств. Уволиться дистанционно, направив заявление почтой из Волгограда, - Ваше законное право. Работодатель не вправе самовольно менять утверждённый график после подачи заявления об увольнении. Практика трудовых споров показывает, что большинство работодателей при дистанционном увольнении пытаются оспорить дату получения заявления, поэтому критически важно направлять документы исключительно ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении - именно дата вручения запускает 14-дневный срок отработки, а не дата отправки. Какой именно вид путёвки Вам предлагают - льготная, за счёт средств Фонда социального страхования или полностью за счёт работодателя? Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Дело в том что организация оплачивает эту поездку, но она делает это путем зачисления денег мне и я не хочу после того как они зачислят деньги мне на счет для оплаты санатория решать вопрос о возврате средств и тратить на это время
В ходе консультации я выявлю все скрытые нюансы, ознакомлю Вас с ними, распишу дальнейший план действий и отвечу на все Ваши вопросы! За консультацию / составленный документ даю гарантию качества, так как являюсь узконаправленным специалистом в данной области права! При составлении документов - консультация бесплатная (мои контакты в профиле)!
Работодатель не вправе принуждать вас к поездке в санаторий. Это добровольное решение, которое не может быть условием предоставления отпуска или исполнения ваших трудовых обязанностей. Если давление со стороны работодателя сохраняется, а ваши права явно нарушаются, увольнение по собственному желанию — ваше законное право. При этом вы можете подать заявление на увольнение, находясь в отпуске, и попросить уволить вас в последний день отпуска (ст. 127 ТК РФ). После подачи заявления работодатель не вправе в одностороннем порядке менять утверждённый график работы и отпусков.
Здравствуйте! Вы абсолютно не обязаны ехать в санаторий: принудительный оздоровительный отдых не предусмотрен Трудовым кодексом РФ, а любые угрозы взыскать с вас деньги за отмену путевки незаконны, но есть некоторые нюансы.
Для того, чтобы вам помочь, мне необходимо уточнить: какой у вас официальный режим работы
Напишите заявление об увольнении и об отказе услуг санатория.
