-
Вопрос № 00219068
Добрый день, работаю водителем-экспедитором написал работодателю заявление об увольнение и в момент отработки 2х недельной попал в ДТП я в нем виновен и работодатель отказывается меня увольнять все ли он делает по закону?
Работодатель действует незаконно. ДТП в период отработки не является основанием для отказа в увольнении по собственному желанию. По истечении 14 дней Вы вправе прекратить работу независимо от позиции работодателя. Работодатель оформил ли материальный ущерб от ДТП актом и предъявил ли Вам требование о возмещении в письменном виде? Работодатель вправе взыскать ущерб от ДТП в судебном порядке даже после расторжения трудового договора, однако это не влияет на Ваше право на увольнение. Девять из 10 работодателей, удерживающих работника именно таким способом, впоследствии проигрывают трудовые споры, поскольку смешивают 2 самостоятельных правоотношения - право на увольнение и имущественную ответственность - что является грубой процессуальной ошибкой при рассмотрении дела в суде. Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, юрист Грачёв Георгий!
Добрый вечер, Евгений.
Нет, работодатель действует незаконно. В соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ работодатель обязан уволить вас строго в день истечения двухнедельного срока отработки. Совершение ДТП, наличие материального ущерба или вашей вины не дают компании законного права удерживать вас, «аннулировать» заявление или переносить дату расторжения договора.
Выдали ли вам на руки копию заявления об увольнении с отметкой о принятии? Был ли на месте ДТП оформлен официальный протокол ГИБДД?
Протокол был оформлен я не был вписан в страховку автомобиля, копий о принятом заявлении не было
Работодатель не вправе отказать вам в увольнении по собственному желанию из-за ДТП, даже если вы виновник. По закону вы имеете право уволиться по истечении двухнедельного срока с момента подачи заявления. Однако работодатель может привлечь вас к материальной ответственности за ущерб, причинённый ДТП.
