Вахта?

(2 ответа)

Приехали с парнем на вахту 33 смены, но поняли что тут мало платят и вообще нам не нравится, хотим уехать раньше, отработав только 20 смен, но работодатель отказывается выплачивать полностью деньги за 20 смен, говорит что оплатит только 50% от суммы за 20 смен, что делать в такой ситуации?

Колоколов Евгений Константинович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Заплатить обязаны за все 20 смен по тарифу (ст. 57, 136 ТК РФ). Удержания возможны только по ст. 137–138 ТК: НДФЛ, аванс, доказанный ущерб. «Штраф» за досрочный уход незаконен. Пишите заявление об увольнении, потребуйте расчёт и справки. Не выплатят — жалоба в ГИТ и прокуратуру, затем иск: зарплата + пеня 1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК).

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Если работодатель отказывается выплачивать полную сумму за отработанные 20 смен, необходимо обратиться за юридической консультацией для оценки возможных правовых действий. Возможно, потребуется обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и получения полной оплаты за фактически выполненную работу.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать в соответствии с трудовым законодательством России. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Изучите трудовой договор: Проверьте ваш трудовой договор или соглашение на предмет условий, связанных с досрочным прекращением трудовых отношений и оплатой за отработанное время. Возможно, в договоре указаны условия, которые позволяют работодателю удерживать часть заработной платы.

2. Соблюдайте условия расторжения договора: Если в договоре предусмотрен порядок расторжения (например, уведомление за определённый срок), постарайтесь его соблюсти, чтобы не нарушать условия соглашения.

3. Обратитесь с письменным заявлением: Напишите работодателю официальное письменное заявление с просьбой разъяснить причину невыплаты полной суммы за отработанные смены. Укажите, что вы готовы обсудить ситуацию и найти компромиссное решение.

4. Проконсультируйтесь с юристом: Возможно, стоит обратиться к профессиональному юристу для получения индивидуальной консультации. Юрист сможет помочь вам правильно сформулировать претензии к работодателю и предложит тактику дальнейших действий.

5. Обратитесь в трудовую инспекцию: Если проблема не будет решена мирным путем, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя. Трудовая инспекция проводит проверки и может обязать работодателя выплатить вам причитающуюся заработную плату.

6. Судебное разбирательство: В крайнем случае, если другие методы не помогли, вы можете подать иск в суд о взыскании задолженности по заработной плате.

Важно сохранять все документы и переписку с работодателем, которые могут подтвердить ваши требования. Это поможет вам в случае обращения в контролирующие органы или суд.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
572 юриста отвечают
18 минут среднее время ответа
171 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом