Что делать, если работодатель отказывает в БиР?

(2 ответа)

У меня 33 неделя беременности. 04.10.2025 у меня было 30 недель и мне должны были выдать больничный по беременности и родам, так как в этот срок его дают все врачи, но я отказалась, так как была не трудоустроена, но проходила учения по ученическому договору. 17.10.2025 я была принята в штат и был подписан основной трудовой договор
20.10.2025 я решила подать на больничный в своей поликлинике, поэтому дата выдачи больничного листка стоит 20.10.2025, но освобождение от работы соответственно стоит с 04.10.2025, так как тут было 30 недель. Я подала заявление с этим учетом и проставила дату с 20.10.2025 по дату конца - это 124 дня, вместо 140, так как 16 дней до этого я не была устроена официально. Но мне отказали ссылаясь на 255 ФЗ. Я могу что-то с этим сделать и рассчитывать на что-то, это вобще правомерно отказывать?

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Пособие по БиР выплачивают только застрахованным лицам, то-есть тем, кто уже состоит в трудовых отношениях в день начала нетрудоспособности (ст. 2, 3 ФЗ-255). Днем начала считается 04.10.2025 г., когда врач открыл лист на 140 дней; тогда вы не были оформлены, поэтому страхового случая для работодателя нет. Передвинуть начало листка или «обрезать» его законом не допускается (Приказ № 624н). Значит, отказ правомерен. Получить пособие можно лишь через соцзащиту как незастрахованной, но такое право дают только безработным, стоящим на учёте ≥12 мес. (ст. 6 ФЗ-81), поэтому рассчитывать не на что.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Гость
Юрист

Но мне открыли больничный буквально 20 числа, а не 04. Стоит дата открытия 20.10.2025, а в общем периоде нетрудоспособности написано 04.10.2025 - 20.02.2026.

Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Арахова Диана Алексеевна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Да, отказ правомерен.

Нужна помощь? Напишите в WhatsApp, Telegram и я помогу вам разобраться . Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов законодательства, которые регулируются Федеральным законом № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

1. Выдача больничного листа: Согласно закону, больничный лист по беременности и родам выдается на 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после). В случае многоплодной беременности или осложненных родов, срок увеличивается.

2. Право на пособие: Пособие по беременности и родам выплачивается на основании больничного листа и трудоустройства. Ваша ситуация усложняется тем, что на момент 30 недель беременности, когда обычно выдается больничный, вы не были трудоустроены.

3. Трудоустройство: Поскольку вы были трудоустроены с 17.10.2025, право на получение пособия наступает с этого момента. Однако, больничный лист может быть выдан и задним числом, но для выплаты пособия учитываются только те дни, в которые вы официально были трудоустроены.

4. Отказ на основании 255-ФЗ: Отказ может быть связан с тем, что в период с 04.10.2025 по 16.10.2025 вы не были застрахованным лицом в системе обязательного социального страхования. Ваша организация не могла начислять и уплачивать страховые взносы за этот период, следовательно, они не могут выплатить пособие за этот срок.

5. Ваши действия: Вы можете попробовать обжаловать отказ в выплате пособия, предоставив дополнительные документы, подтверждающие ваше трудоустройство и наличие ученического договора, если он предусматривает какие-либо социальные гарантии. Также стоит обратиться за консультацией в Фонд социального страхования, чтобы уточнить, есть ли возможность частичной компенсации или иной формы поддержки.

Если у вас остались вопросы или требуется помощь в составлении документов, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, который специализируется на трудовом законодательстве и социальном страховании.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
577 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
223 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом