Работодатель отказывает в перечислении заработной платы на карту другого банка?

Вам необходимо обратиться: В Фонд социального страхования (ФСС): Направьте туда жалобу на работодателя с требованием оплатить больничный лист. В прокуратуру: Подайте заявление о нарушении ваших прав на получение выплат. В Государственную инспекцию труда: Напишите жалобу на неправомерные действия работодателя. Необходимо предоставить копии больничного листа, заявления об увольнении и переписку с работодателем.

Здравствуйте! Кратко: работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности и передать документы в ФСС — право на пособие сохраняется, если временная нетрудоспособность наступила или листок выдан в период работы у работодателя (ФЗ №255‑ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»). При увольнении работодателю нужно произвести все окончательные выплаты в день увольнения (ст.140 ТК РФ), а расторжение договора по вашей инициативе регулируется ст.80 ТК РФ; отказ передавать данные в ФСС и неуплата пособия — нарушают закон. Направьте работодателю письменное требование с приложением листка нетрудоспособности, в случае отказа жалуйтесь в ФСС, инспекцию труда и подавайте иск в суд для взыскания пособия и компенсации; я помогу подготовить обращения и иск — записывайтесь на консультацию.

Здравствуйте. Да, отказ правомерен.

Здравствуйте. Пособие по БиР выплачивают только застрахованным лицам, то-есть тем, кто уже состоит в трудовых отношениях в день начала нетрудоспособности (ст. 2, 3 ФЗ-255). Днем начала считается 04.10.2025 г., когда врач открыл лист на 140 дней; тогда вы не были оформлены, поэтому страхового случая для работодателя нет. Передвинуть начало листка или «обрезать» его законом не допускается (Приказ № 624н). Значит, отказ правомерен. Получить пособие можно лишь через соцзащиту как незастрахованной, но такое право дают только безработным, стоящим на учёте ≥12 мес. (ст. 6 ФЗ-81), поэтому рассчитывать не на что.

Здравствуйте. Заплатить обязаны за все 20 смен по тарифу (ст. 57, 136 ТК РФ). Удержания возможны только по ст. 137–138 ТК: НДФЛ, аванс, доказанный ущерб. «Штраф» за досрочный уход незаконен. Пишите заявление об увольнении, потребуйте расчёт и справки. Не выплатят — жалоба в ГИТ и прокуратуру, затем иск: зарплата + пеня 1/150 ставки ЦБ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК).

Если работодатель отказывается выплачивать полную сумму за отработанные 20 смен, необходимо обратиться за юридической консультацией для оценки возможных правовых действий. Возможно, потребуется обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав и получения полной оплаты за фактически выполненную работу.

Если работодатель отказывает вам в сокращении рабочего времени по медицинским показаниям и беременности, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Закон обязывает работодателя обеспечить вам подходящий режим работы.

Самовольно уходить нельзя — это прогул. Подайте заявление и сылайтесь на ст. 93 ТК РФ. Работодатель обязан установить неполный день (4 часа) по просьбе беременной, но оплата будет пропорциональна отработанному времени. Если 10 часов сидя запрещены врачом, предоставьте справку о «легком труде». Пока вам не подберут подходящий график, вас должны освободить от работы с сохранением среднего заработка. Надо жаловаться в ГИТ (через «Онлайнинспекция.рф»), в прокуратуру. Уволить вас нельзя, но за самовольный уход не заплатят. Требуйте график официально через заявление.

Здравствуйте. Заставить не могут работать полный день. Согласно ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан установить неполное рабочее время. Привлечение к сверхурочной работе, в ночное время, в выходные, праздничные --только с Вашего письменного согласия (ст.259 ТК РФ). Вы имеете право на 4 выходных дня в месяц дополнительно и причем оплачиваемых (ст. 262 ТК РФ). Также ежегодный отпуск для Вас в удобное для Вас время, а также до 14 дней отпуска без сохранения зарплаты (ст.262.1 ТК РФ). Для использование этих льгот нужно подать письменное заявление работодателю и приложить справку об инвалидности.

Здравствуйте.
Да, вы имеете право на неполный рабочий день, так как ухаживаете за инвалидом с детства. Напишите работодателю письменное заявление о переводе, ссылаясь на ст. 93 ТК РФ. Приложите копию справки об инвалидности сына. Если откажут — обращайтесь в Государственную инспекцию труда или в суд для защиты своих прав.

Здравствуйте. Работодатель не обязан переводить вас на суточные смены, даже если вакансии есть: график меняют только по соглашению сторон. Но вы можете подать письменное заявление о переводе на конкретную вакансию и попросить письменный ответ. Если откажут — вы вправе устроиться на суточную должность в этой же организации через обычный перевод/конкурс или уволиться и принятьcя заново. За грубость можно жаловаться в трудовую инспекцию.

Здравствуйте, по какой форме планируете обучаться? Скорее всего работодатель будет обязан вам предоставить отпуск. Сообщите мне, могу вам прислать конкретное правовое обоснование с нормами трудового кодекса и судебной практикой

Магистратура считается вторым уровнем высшего образования, поэтому гарантии работодателя на учебный отпуск и проезд не распространяются.

Обратитесь в учебное заведение по месту хранения диплома с заявлением о его возврате дистанционно. Созвонитесь по телефону компенсируйте им расходы на пересылку. Восстановить диплом сложнее.

Написать письменно в первый колледж требование о возврате документа, свою подпись на заявлении заверить у нотариуса. Вам вернут документ.

Здравствуйте.

Если трудовой договор вы не подписывали, приказ о приёме на работу тоже по установленной кадровой форме, то начните с требования о предоставлении этих документов от работодателя иначе вы считаетесь принятыми не по трудовому законодательству и требовать отработки по ТК РФ они не вправе.

Вы уже "отработали" если подали заявление 13 января 2025 года.

Приказ Минздрава России (Министерство здравоохранения РФ) от 08 апреля 2025 г. №172н ""Об утверждении Порядка определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека""

Да, вы можете одновременно учиться на бюджете в колледже и вузе, так как это разные уровни образования: среднее профессиональное и высшее. Закон позволяет получить бесплатное образование на каждой ступени один раз.

Здравствуйте! По закону (ст. 60 ФЗ-273 «Об образовании в РФ») вам обязаны вернуть оригиналы документов по первому требованию, никаких «правил колледжа» быть не может. Удержание документов незаконно и может быть обжаловано. Если колледж продолжает отказывать, помогу составить грамотную жалобу и добиться возврата. Запишитесь на консультацию — вместе решим вашу проблему быстро!

Добрый день!

Нет не может быть. Вы вправе отчисляться, переводиться в другое образовательное учреждение.

Добрый день! Необходимо было оспорить результаты экзамена, если не согласны с ними. Для того чтобы обжаловать результаты экзамена, необходимо подать апелляцию. Важно, апелляцию подать можно в течение 2 рабочих дней после оглашения результатов.

Нет, вы не можете "договориться" о свободном посещении по такой причине. Свободное посещение возможно только по уважительным причинам, предусмотренным уставом образовательного учреждения (например, по состоянию здоровья). Возможные варианты: Пересдача базовой математики: Это самый прямой путь. Вам нужно сдать экзамен, чтобы получить аттестат. Без аттестата вы не можете быть зачислены на очную форму обучения. Оформление индивидуального учебного плана: В некоторых вузах можно оформить индивидуальный учебный план, но это не означает свободное посещение. Это просто изменение последовательности изучения дисциплин. Для этого также необходим аттестат. Обучение по заочной форме: Если вы хотите совмещать учёбу и работу/дистанционное обучение, заочная форма подходит лучше. На ней предусмотрены занятия в сессионном режиме, а не ежедневное посещение. Обратитесь в деканат вашего вуза за точной информацией. Они могут дать конкретные рекомендации исходя из устава их учебного заведения.

Добрый день. Ребенок ветерана боевых действий в ЛНР имеет право на бесплатное горячее питание в школе, если родитель официально признан ветераном боевых действий и предоставил соответствующие документы. Льгота распространяется на детей с 5 по 11 класс (дети начальной школы получают бесплатное питание по отдельным основаниям). Для получения льготы необходимо предоставить в школу удостоверение ветерана боевых действий и свидетельство о рождении ребенка. Рекомендую обратиться письменно к Директору учебного заведения, приложить копии удостоверения ветерана боевых действий, свидетельства о рождении, заявления о предоставлении льготы. При повторном необоснованном отказе — жалоба в отдел образования, прокуратуру или органы соцзащиты.

Здравствуйте, Татьяна! Отказ директора школы в предоставлении бесплатного питания вашей дочери незаконен, поскольку федеральный закон № 5-ФЗ "О ветеранах" предусматривает компенсацию расходов на питание в образовательных учреждениях для детей ветеранов боевых действий. Вам следует обратиться с письменным заявлением к директору, сославшись на закон, и приложить копию удостоверения ветерана. Если откажут, вы можете обжаловать решение в управлении образования или в суде.