Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работодатель отказывается переводить на сменный график работы?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Здравствуйте! Я работаю в день медицинской сестрой, а хотела бы работать сутками. Ваканта на данный график работы достаточно. При обращении к руководителю организации один ответ « нет такого ваканта» или « ты не будешь работать сутками ( в категоричной форме)». Что мне делать? Я три года училась в колледже чтобы работать в день? Нет, не для этого я три года училась.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Работодатель не обязан переводить вас на суточные смены, даже если вакансии есть: график меняют только по соглашению сторон. Но вы можете подать письменное заявление о переводе на конкретную вакансию и попросить письменный ответ. Если откажут — вы вправе устроиться на суточную должность в этой же организации через обычный перевод/конкурс или уволиться и принятьcя заново. За грубость можно жаловаться в трудовую инспекцию.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации работодатель вправе устанавливать график работы, исходя из производственной необходимости и штатного расписания. Если в организации официально нет вакантных ставок с суточным графиком, настаивать на переводе по вашему желанию работодатель не обязан. Отказ в переводе, даже если подобные ставки есть, может быть связан с внутренними кадровыми решениями или отсутствием реальной вакансии.

Риски: если вы будете настаивать слишком активно, это может испортить отношения с руководством. Также важно помнить, что самостоятельная смена графика без согласия работодателя недопустима.

Действия: вы можете письменно обратиться с заявлением о переводе на вакансию с суточным графиком. Работодатель обязан дать письменный ответ. Если откажут, вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, если считаете отказ необоснованным (например, если вакансия реально есть, но ее вам не дают по причинам, не связанным с вашими деловыми качествами).

Если ситуация зависит от конкретных обстоятельств (наличия вакансии, причин отказа), советую проконсультироваться с юристом для оценки шансов и выработки стратегии защиты ваших интересов. Если потребуется, готов помочь вам более подробно — обращайтесь за консультацией.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Изменения рабочего графика !

    2 ответа

    Здравствуйте! Работаю в аэропорту машинистом снегоуборочной техники ! Есть годовой сменный график работы день ночь отсыпной выходной! Начальник заставляет на летний период перевестись на пятиДневную рабочую неделю , я не…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней возникает у работника после шести…
    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Танабергенов Александр Сансизбаевич

    Добрый день. Сами можете не соглашаться. Пусть назначают приказом. Сделайте копию приказа. Его можно потом оспорить если овчинка стоит выделки.…
    Перейти к вопросу

  • Вахта

    2 ответа

    Приехали с парнем на вахту 33 смены, но поняли что тут мало платят и вообще нам не нравится, хотим уехать раньше, отработав только 20 смен, но работодатель отказывается выплачивать полностью…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Заплатить обязаны за все 20 смен по тарифу (ст. 57, 136 ТК РФ). Удержания возможны только по ст. 137–138…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если работодатель отказывается выплачивать полную сумму за отработанные 20 смен, необходимо обратиться за юридической консультацией для оценки возможных правовых действий.…
    Перейти к вопросу

  • Учеба

    2 ответа

    Добрый день, подскажите пожалуйста, официально трудоустроена, подучила первое высшее на основе бакалавра, отпуск и проезд работодатель оплачивал как положено, в данный момент собираюсь в магистратуру, будет ли мне оплачивать работодатель…

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Шемякин Дмитрий Игоревич

    Здравствуйте, по какой форме планируете обучаться? Скорее всего работодатель будет обязан вам предоставить отпуск. Сообщите мне, могу вам прислать конкретное…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Магистратура считается вторым уровнем высшего образования, поэтому гарантии работодателя на учебный отпуск и проезд не распространяются.
    Перейти к вопросу

  • Нарушение норм безопасности

    1 ответ

    Работодатель отказывается выдавать инвентарь для работы , конкретно хлопковые перчатки. Предлагает брать оборудование , температура которого составляет выше 180 градусов тряпками. Что делать в данной ситуации ? Свою работу качественно…

    Таршиков Алексей Николаевич

    Таршиков Алексей Николаевич

    В данной ситуации работодатель нарушает ваши права, так как обязан обеспечивать работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) для защиты от вредных…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отказывается увольнять и постоянно хамит

    2 ответа

    Здравствуйте, я работаю в пункте выдачи озон с 11 февраля, в марте меня внесли в систему как официального работника, но никаких документов я не подписывала и в глаза не видела,…

    Якшин Вячеслав Витальевич

    Якшин Вячеслав Витальевич

    Здравствуйте! Ситуация у вас неприятная, но, к сожалению, типичная для маркетплейсов. Вы абсолютно правы в том, что происходящее — нарушение…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    В вашей ситуации вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, поскольку работодатель нарушает трудовой закон оформляя трудовые…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отказывается выплачивать премию

    2 ответа

    Здравствуйте, При трудоустройстве мне дали подписать лист ознакомления с перечнем локальных нормативных актов (включая Правила внутреннего трудового распорядка, Положение о премировании, и тд). Я поставила подпись. Однако сами документы мне…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Работодатель не вправе ссылаться на локальные акты, с которыми вас не ознакомили надлежащим образом. Подпись в листе перечня без предоставления…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Здравствуйте. Работодатель не вправе ссылаться на локальные акты (ПВТР, Положение о премировании), если реального доступа к ним у вас не…
    Перейти к вопросу

  • Не могу разобраться с проблемой

    3 ответа

    Добрый день, работаю водителем-экспедитором написал работодателю заявление об увольнение и в момент отработки 2х недельной попал в ДТП я в нем виновен и работодатель отказывается меня увольнять все ли он…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    ДТП не должно влиять на увольнение.
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Работодатель действует незаконно. ДТП в период отработки не является основанием для отказа в увольнении по собственному желанию. По истечении 14…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отказывает в выплате больничного при увольнении

    3 ответа

    Добрый день, получив производственную травму, ушла на больничный 1.11.2024 года. Больничный выдался длительный 10 месяцев, 10.07. 2025 отнесла на работу заявление об увольнении по собственному желанию без даты, заведующая сказала,…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Вам необходимо обратиться: В Фонд социального страхования (ФСС): Направьте туда жалобу на работодателя с требованием оплатить больничный лист. В прокуратуру:…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Кратко: работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности и передать документы в ФСС — право на пособие сохраняется, если временная нетрудоспособность…
    Перейти к вопросу

  • Что делать, если работодатель отказывает в БиР?

    2 ответа

    У меня 33 неделя беременности. 04.10.2025 у меня было 30 недель и мне должны были выдать больничный по беременности и родам, так как в этот срок его дают все врачи,…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Да, отказ правомерен.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Пособие по БиР выплачивают только застрахованным лицам, то-есть тем, кто уже состоит в трудовых отношениях в день начала нетрудоспособности…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отказывает в перечислении заработной платы на карту другого банка

    1 ответ

    Добрый день, я подала документы на оформления банкротства , из-за скопившихся задолженностей приставы арестовали мои карты , в том числе и карту на которую поступает заработная плата, я подала заявление…

    Коробова Евгения Михайловна

    Коробова Евгения Михайловна

    На основании ст. 136 ТК РФ Перечисление зарплаты на карту третьего лица возможно по заявлению сотрудника с согласия работодателя, если…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отказывает в сокращении графика по беременности

    2 ответа

    Могу ли я не дорабатывать смены, если работодатель отказывает в сокращении графика по беременности? Куда обращаться в таком случае? Я хочу график 5/2 по 4 часа в день , так…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если работодатель отказывает вам в сокращении рабочего времени по медицинским показаниям и беременности, вы вправе обратиться с жалобой в трудовую…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Самовольно уходить нельзя — это прогул. Подайте заявление и сылайтесь на ст. 93 ТК РФ. Работодатель обязан установить неполный день…
    Перейти к вопросу

  • Как перейти на полставки

    3 ответа

    Здравствуйте. У меня сын инвалид 3й группы(инвалид с детства) 20 лет. Учится очно в институте. До его18-летия я работала на полставки, т.к.сам он никуда не выходит и мне приходилось отвозить…

    Иванова Елена Леонидовна

    Иванова Елена Леонидовна

    Здравствуйте. Заставить не могут работать полный день. Согласно ст. 93 ТК РФ, работодатель обязан установить неполное рабочее время. Привлечение к…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да, вы имеете право на неполный рабочий день, так как ухаживаете за инвалидом с детства. Напишите работодателю письменное заявление…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель отказывает в оплате больничного

    1 ответ

    1.12.2025 года муж уволил, а с 15.12.2025 года муж находится на больничном. До 10.04. 2026 больничный лист оплачивали. Но пришло сообщение, что работодатель отказал,банк прислал образец заявления со счетами для…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    По закону, если работник признан инвалидом, больничный оплачивается не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в году. Если инвалидности…
    Перейти к вопросу

  • Нужен ответ

    1 ответ

    Моему мужу по решению суда были назначены отработки в течении 10 месяцев .официальной работы у него нет , по этому инспектор направила его в ТСЖ . График работы с 8:00…

    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Здравствуйте! Судя по тому, что Ваш супруг совершил подделку документов, в УИИ дадут оценку данному обстоятельству и, весьма вероятно, передадут…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос про работу

    3 ответа

    Я работаю продавцом , мой график был 2/2 с напарницей ! Начальство взяло еще одну девушку на работу, и поменялся только мой график работы то есть я работаю 2 дня…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. У вас условия договора не соответствует фактическому графику. Если дополнительные соглашения не были подписаны к договору, то идёт нарушение…
    Баринова Оксана Викторовна

    Баринова Оксана Викторовна

    Все изменения в трудовой договор должны быть произведены с согласия работодателя. Напишите ему претензию. Пригрозить трудовой инспекцией.
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Адвокат Смирнов Дмитрий Алексеевич — профиль на HARANT
    8.2
    2 отзыва
    Адвокат №808

    Смирнов Дмитрий Алексеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Вологда
    • Стаж более 19 лет
    • 261 судебное дело
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 15-летней практикой. Веду дела по уголовным, гражданским и арбитражным спорам. Работаю по всей Вологодской области.
    Перейти
  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Юрист Бурылов Андрей Васильевич — профиль на HARANT
    8.0
    17 отзывов
    Юрист

    Бурылов Андрей Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Прочие
    • +1 специализаций
    Кандидат юридических наук (УрГЮА, 2003), окончил дневное отделение юридического факультета ПГУ в 1999 году. МЫ ВЫИГРАЕМ ВАШЕ ДЕЛО !!!
    Перейти
  • Юрист Галин Руслан Мазитович — профиль на HARANT
    9.3
    7 отзывов
    Юрист

    Галин Руслан Мазитович Юрист прошел модерацию

    • Уфа
    • Стаж более 21 года
    • 23 судебных дела
    • Прочие
    • +11 специализаций
    ЮРИДИЧЕСКОЕ СОПРОВОЖДЕНИЕ НЕДВИЖИМОСТИ И БИЗНЕСА В УФЕ. За 20 лет работы разобрался во всех аспектах сделок с имуществом, наследственных споров…
    Перейти
  • Адвокат Шестаков Олег Игоревич — профиль на HARANT
    9.0
    12 отзывов
    Адвокат №3695

    Шестаков Олег Игоревич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Екатеринбург
    • Стаж более 8 лет
    • 22 судебных дела
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Адвокат по уголовным делам в Екатеринбурге. Действующий адвокат, реестровый № 66/3115 (Адвокатская палата Свердловской области) — статус открыто проверяется в…
    Перейти
  • Юрист Волков Александр Алексеевич — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Волков Александр Алексеевич Юрист прошел модерацию

    • Ростов-на-Дону
    • Стаж более 32 лет
    • 44 судебных дела
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Я- профессиональный юрист с опытом практической работы более 20 лет. Оказываю правовую помощь гражданам и юридическим лицам по гражданским, семейным…
    Перейти
  • Адвокат Байков Руслан Петрович — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Адвокат №2666

    Байков Руслан Петрович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Казань
    • Стаж более 28 лет
    • 48 судебных дел
    • Прочие
    • +8 специализаций
    Если у вас возникли проблемы с правоохранительными органами или требуется квалифицированная юридическая помощь в разрешении споров, вы обратились по адресу.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме