Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Изменения рабочего графика !?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX

Здравствуйте! Работаю в аэропорту машинистом снегоуборочной техники ! Есть годовой сменный график работы день ночь отсыпной выходной! Начальник заставляет на летний период перевестись на пятиДневную рабочую неделю , я не согласен так как зарплата становится меньше на порядок ! Что делать подскажите пожалуйста ?

Ватолин Александр Иванович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 25 лет

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, право на ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней возникает у работника после шести месяцев непрерывной работы в организации. Поскольку вы начали работать в организации 25 августа 2024 года, то к моменту ухода в декрет (18 июля 2025 года) вы уже отработаете почти 11 месяцев. Таким образом, вы имеете право на полный ежегодный оплачиваемый отпуск в размере 28 календарных дней.
Вы можете взять этот отпуск перед декретным отпуском, если согласуете это с работодателем. Обычно работодатели идут навстречу работнику в таких случаях. Рекомендуем заранее обсудить этот вопрос с вашим руководством и оформить заявление на отпуск.

Pax et felicitas infinita omnibus.
Спасибо за ответ
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Танабергенов Александр Сансизбаевич
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Добрый день. Сами можете не соглашаться. Пусть назначают приказом. Сделайте копию приказа. Его можно потом оспорить если овчинка стоит выделки. Они таким образом за ваш счёт пытаются экономить.

Если общение со мной было приятным и полезным для вас, прошу оценить мою работу и оставить объективный отзыв.
Спасибо за ответ
Кирилл
Спасибо за развернутый ответ, Александр Сансизбаевич! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В вашей ситуации важно учитывать несколько аспектов трудового законодательства. Во-первых, изменение графика работы может считаться изменением существенных условий трудового договора. Согласно статье 74 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель может изменить условия труда только при наличии определенных причин, таких как организационные или технологические изменения. При этом работодатель обязан уведомить вас об изменениях не менее чем за два месяца.

Если вы не согласны с переводом на пятидневную рабочую неделю, вы имеете право отказаться от этих изменений. В случае отказа работодатель должен предложить вам другую работу, соответствующую вашей квалификации и состоянию здоровья. Если такой работы нет, трудовой договор может быть расторгнут.

Рекомендую вам:

1. Обратиться к вашему работодателю с письменным заявлением, в котором вы выражаете свое несогласие с изменением графика работы и просите разъяснить причины таких изменений.

2. Если работодатель настаивает на изменении графика, запросите у него письменное уведомление с указанием причин изменений.

3. В случае дальнейших разногласий вы можете обратиться в комиссию по трудовым спорам или в суд для защиты своих прав.

Также можно проконсультироваться с профсоюзом, если вы являетесь его членом, или обратиться за помощью к юристу для более детального анализа вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
301 вопрос за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Работодатель отказывается переводить на сменный график работы

    1 ответ

    Здравствуйте! Я работаю в день медицинской сестрой, а хотела бы работать сутками. Ваканта на данный график работы достаточно. При обращении к руководителю организации один ответ « нет такого ваканта» или…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Работодатель не обязан переводить вас на суточные смены, даже если вакансии есть: график меняют только по соглашению сторон. Но…
    Перейти к вопросу

  • Нужен ответ

    1 ответ

    Моему мужу по решению суда были назначены отработки в течении 10 месяцев .официальной работы у него нет , по этому инспектор направила его в ТСЖ . График работы с 8:00…

    Букина Светлана Алексеевна

    Букина Светлана Алексеевна

    Здравствуйте! Судя по тому, что Ваш супруг совершил подделку документов, в УИИ дадут оценку данному обстоятельству и, весьма вероятно, передадут…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос про работу

    3 ответа

    Я работаю продавцом , мой график был 2/2 с напарницей ! Начальство взяло еще одну девушку на работу, и поменялся только мой график работы то есть я работаю 2 дня…

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. У вас условия договора не соответствует фактическому графику. Если дополнительные соглашения не были подписаны к договору, то идёт нарушение…
    Баринова Оксана Викторовна

    Баринова Оксана Викторовна

    Все изменения в трудовой договор должны быть произведены с согласия работодателя. Напишите ему претензию. Пригрозить трудовой инспекцией.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли заключить договор с самозанятыми и какой договор заключить при следующей схеме?

    5 ответов

    Мы делаем платформу (агрегатор) планируем сотрудничать с мастерами бьюти сферы которые находятся в статусе самозанятого платящего НПД. Мастер бьюти сферы оказывает услуги как самозанятый через нашу платформу, у нас зашита…

    Ким Галина Владимировна

    Ким Галина Владимировна

    Да, вы можете заключать оферту со всеми приложениями, загрузив документы на ваш сайт или отдельные договоры с определенными эксклюзивными условиями,…
    Радостева Анфиса Михайловна

    Радостева Анфиса Михайловна

    Добрый день! Вы хотите с каждым мастером договор заключать? может быть проще сделать оферту и выложить на сайте с общими…
    Перейти к вопросу

  • Учет трудового времени

    2 ответа

    График работы и оплата. трудового договора как такого го нет. оплата сверхурочных в конце года.как учитываются и оплачиваются не обьясняют.Вопрос правомерно ли такой учет времени и оплата?

    Золотухин Александр Вадимович

    Золотухин Александр Вадимович

    Добрый день, Александр!Насколько я понял, у Вас с работодателем нет ни трудового договора, ни договора оказания Вами услуг.В данном случае…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    ТК РФ Статья 104. Суммированный учет рабочего времени   Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в…
    Перейти к вопросу

  • Отпуск при неполной рабочей недели

    3 ответа

    Здравствуйте. Я работаю воспитателем. График работы 3 дня в неделю. Если я пойду в отпуск, отсчёт количество дней будут идти все подряд, независимо от того, рабочий это мой день или…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если вы укажете дату начала отпуска в заявлении с первого рабочего дня трехдневки, то с этого дня и будет начало…
    Аушев Сергей Александрович

    Аушев Сергей Александрович

      Уважаемая Елизавета! Согласно статьям 18, 93 и 115 Трудового кодекса РФ, в рассматриваемой ситуации Вы имеете право на ежегодный…
    Перейти к вопросу

  • Возместить финансовые затраты на выпускной с заведующей детского сада

    3 ответа

    Добрый день, ситуация следующая: У нас в детском саду у ребенка был назначен выпускной на 31 мая (в субботу), это решилось еще в октябре 2024 года и воспитатель довела информацию…

    Умнова Елена Сергеевна

    Умнова Елена Сергеевна

    Если руководство отказывается идти навстречу, рассмотрите возможность подачи иска в суд с целью возмещения убытков и морального вреда.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Подать в суд можно, но важно действовать оперативно: Соберите документы: договоры с поставщиками, чеки оплаты, письменные подтверждения согласования даты выпускного…
    Перейти к вопросу

  • Что делать ,если угрожают физической расправой в соц.сети ?

    5 ответов

    Девушка пишет мне с угрозами физической расправы со мной ,поступают такие сообщения что ко мне приедут и обольют кипятком . На почве ревности к парню с которым я дружу .…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Добрый день, Елизавета. Напишите заявление в полицию по угрозам. Сохраните переписку
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Напишите заявление в полицию о привлечении к уголовной ответственности.
    Перейти к вопросу

  • Штраф за табличку на двери

    5 ответов

    Штрафуют за табличку на двери в мою школу танцев (арендую помещение). Указано название студии, график работы и мой номер телефона. Сначала звонят бесконечные спам звонки. Это продолжает до тех пор,…

    Мосоян Овик Гарегинович

    Мосоян Овик Гарегинович

    Здравствуйте, Александра Владимировна.Для того, чтобы предпринять правильные шаги по защите своих прав рекомендую обратиться за квалифицированной юридической помощью в своем…
    Патрикеева Анастасия Николаевна

    Патрикеева Анастасия Николаевна

    Здравствуйте. Из Вашего сообщения сложно понять кто штрафует, за что, наличие протокола или иного извещения о штрафе. Как правило, представить…
    Перейти к вопросу

  • График работы воспитателей в детском саду.

    1 ответ

    Здравствуйте! Работаю воспитателем в д/с компенсирующего вида (6 часов в день) На 1 группе работает 1 воспитатель, я - со сменщицей. На 2 группы работает 3 воспитателя получается,но на той…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! Закон требует соблюдения трудового договора, графика и нормативов по нагрузке (ТК РФ, коллективный договор, СанПиН). Несправедливо, если одна воспитательница…
    Перейти к вопросу

  • Праздничные дни

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста работают горничной в санатории график работы 5/2(сб вс) выходной, и задала вопрос работодателю отдыхаю ли я праздничные дни, она сказала нет,т.к санаторий не закрывается на праздники, правильно…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Нет, работодатель неправ. Вы обязаны работать в праздники, только если ваш график включает работу в эти дни, но за эту…
    Перейти к вопросу

  • Выплаты по кол. договору в связи со смертью родственника.

    1 ответ

    По какому графику мне должны выплатить дни в связи со смертью родственника? Мой основной график работы 2/2 (день, ночь, отсыпной, выходной). Но на то время когда я беру дни в…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Колдоговор даёт вам ровно 5 рабочих смен по тому графику, который действует в день подачи заявления. Сейчас у вас…
    Перейти к вопросу

  • Как оспорить свой график работы

    3 ответа

    Работаю в сменном графике день, ночь. Пошла в отпуск с 25.12.25 по 13.02.когда выход на работу, заведующая сказала выходить 16.02 не в свою смену законно это или нет

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    С юридической точки зрения, работодатель вправе определить дату выхода на работу после отпуска согласно графику сменности, если это не нарушает…
    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Письменная консультация Здравствуйте. Ваша ситуация связана с вопросом о порядке выхода на работу после отпуска и возможностью изменения установленного графика…
    Перейти к вопросу

  • Выход на работу в праздничные дни без приказа

    2 ответа

    Добрый день. По трудовому договору график работы 5/2 по 8 часов. По факту работаем 13 часов 2/2, могу ли я не выходить в праздничные выходные если нет приказа? Написала заявление…

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Сафонов Валерий Дмитриевич

    Добрый день! Без приказа работа в праздник незаконна (ст. 113 ТК РФ). При увольнении вам обязаны выплатить всё (ст. 140…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если режим работы и привлечение к работе в праздничные дни не установлены трудовым договором и отсутствует приказ работодателя, вы вправе…
    Перейти к вопросу

  • Какие условия труда у беременных?

    3 ответа

    Работаю инспектором по досмотру в аэропорту, беременность подтвержденная Старший инспектор оставил на продление, после 12 часовой рабочей смены, я отказалась ссылаясь на статью 99 тк рф, он сказал, что значит…

    Алексеенко Нина Александровна

    Алексеенко Нина Александровна

    Беременных привлекать к сверхурочке, продлению смены, работе в ночное время, выходные и праздники нельзя. Давление со стороны старшего инспектора -…
    Казакова Ксения Александровна

    Казакова Ксения Александровна

    Поздравляю с беременностью! В вашей ситуации закон полностью на вашей стороне. Ссылка на статью 99 ТК РФ была абсолютно верной:…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы рядом

  • Юрист Бурылов Андрей Васильевич — профиль на HARANT
    8.0
    17 отзывов
    Юрист

    Бурылов Андрей Васильевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Пермь
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Прочие
    • +1 специализаций
    Кандидат юридических наук (УрГЮА, 2003), окончил дневное отделение юридического факультета ПГУ в 1999 году. МЫ ВЫИГРАЕМ ВАШЕ ДЕЛО !!!
    Перейти
  • Адвокат Благочев Пётр Вадимович — профиль на HARANT
    10.0
    39 отзывов
    Адвокат №1466

    Благочев Пётр Вадимович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Курск
    • Стаж более 25 лет
    • 296 судебных дел
    • +12 специализаций
    ⚖️Юридическая помощь и защита Ваших прав опытным адвокатом и юристами! Чем скорее вопросами займутся профессионалы, тем ранее и проще будет…
    Перейти
  • Адвокат Смирнов Дмитрий Алексеевич — профиль на HARANT
    8.2
    2 отзыва
    Адвокат №808

    Смирнов Дмитрий Алексеевич Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Вологда
    • Стаж более 19 лет
    • 261 судебное дело
    • +12 специализаций
    Адвокат с более чем 15-летней практикой. Веду дела по уголовным, гражданским и арбитражным спорам. Работаю по всей Вологодской области.
    Перейти
  • Юрист Карпунов Денис Евгеньевич — профиль на HARANT
    8.4
    3 отзыва
    Юрист

    Карпунов Денис Евгеньевич Юрист прошел модерацию

    • Новокузнецк
    • Стаж более 6 лет
    • 79 судебных дел
    • Прочие
    • +9 специализаций
    Здравствуйте! Я практикующий юрист, основатель собственного правового центра. Специализируюсь на семейных делах и спорах о защите прав потребителя.
    Перейти
  • Юрист Билемготов Магомед Адамович — профиль на HARANT
    8.4
    3 отзыва
    Юрист

    Билемготов Магомед Адамович Юрист прошел модерацию

    • Майкоп
    • Стаж более 3 лет
    • 31 судебное дело
    • Прочие
    • +11 специализаций
    👨⚖️ Магомед — ваш военный юрист. Решаю проблемы, а не даю пустые советы. Первая встреча — за мной.
    Перейти
  • Адвокат Столяров Юрий Владимирович — профиль на HARANT
    8.6
    8 отзывов
    Адвокат №2823

    Столяров Юрий Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Пермь
    • Стаж более 20 лет
    • 83 судебных дела
    • Прочие
    • +8 специализаций
    В настоящее время адвокатов великое множество, но действительно сильных адвокатов можно сосчитать по пальцам. Стаж работы адвокатом 19 лет, работа…
    Перейти
  • Юрист Лапшин Владимир Анатольевич — профиль на HARANT
    9.7
    5 отзывов
    Юрист

    Лапшин Владимир Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Калининград
    • Стаж более 27 лет
    • 232 судебных дела
    • Прочие
    • +11 специализаций
    Юрист бюро "Право, медиация и психология". Непрерывный юридический стаж с 1998 года. После окончания ВУЗа года проходил службу в органах…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме