-
Вопрос № 00161914
Добрый день. По трудовому договору график работы 5/2 по 8 часов. По факту работаем 13 часов 2/2, могу ли я не выходить в праздничные выходные если нет приказа? Написала заявление на увольнение, но отрабатывать до 20.03, угрожают что не заплатят (в компании черная бухгалтерия)
Добрый день! Без приказа работа в праздник незаконна (ст. 113 ТК РФ). При увольнении вам обязаны выплатить всё (ст. 140 ТК РФ).
Чтобы я мог подсказать точнее, ответьте: есть ли у вас фото табелей? Подробный разбор ваших документов и переписки делаю на платной основе. Это поможет мне, но лучше пишите в мессенджеры из профиля, там я отвечу оперативнее.
Если режим работы и привлечение к работе в праздничные дни не установлены трудовым договором и отсутствует приказ работодателя, вы вправе не выходить на работу в эти дни, а невыплата заработной платы является нарушением закона независимо от наличия "черной" бухгалтерии.
В трудовом договоре написано что работодатель вправе привлекать к работе в выходные и праздничные, но я так понимаю нужен какой-то приказ?
В предыдущем ответе я уже дала поверхностную консультацию по вашему вопросу. Для получения более подробных разъяснений вы можете связаться со мной лично — контакты указаны в моём профиле
