Как получить деньги за праздничные дни?

(2 ответа)

Здравствуйте,у меня такой вопрос ,работаю в детском саду ,и хотела бы поинтересоваться должны ли оплачивать праздничные дни (январские)

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Ваша оплачиваемая работа в праздничные дни (например, январские) зависит от вашего трудового договора и внутренней политики учреждения. В общем случае, если вы работаете в праздничные дни, у вас есть право на оплату этих дней. Для работников образовательных учреждений, таких как детский сад, обычно установлены особые правила.

Если вы действительно работали в праздничные дни, вам должны оплатить эти часы либо по двойной ставке, либо предоставить отголоски, если это оговорено заранее с работодателем. Рекомендуется ознакомиться с трудовым договором или коллективным соглашением, чтобы точно понять свои права в этой ситуации. Если возникли сомнения, можно обратиться к кадровой службе вашего учреждения для разъяснения вопроса.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Юристы по прочим услугам

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Нет.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Гость

Ирина Александровна, можете конкретнее объяснить почему нет? Потому что сестра работала в школе и им оплачивались праздничные дни

Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Если Вы не работаете какая Вам оплата должна быть? Просто уменьшается норма рабочего времени поэтому получаете меньше в январе.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, праздничные дни являются нерабочими, и работникам за эти дни сохраняется средний заработок. Это означает, что если вы не работаете в праздничные дни, то вам должны оплатить их как обычные рабочие дни на основе среднего заработка.

Если же вы работаете в праздничные дни, то согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в такие дни оплачивается в двойном размере. Также возможно предоставление другого дня отдыха за работу в праздничный день, но это должно быть согласовано с работодателем.

Если у вас есть дополнительные вопросы или конкретные ситуации, рекомендую обратиться к вашему работодателю или в отдел кадров для получения более детализированной информации относительно вашей ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
555 юристов отвечают
7 минут среднее время ответа
317 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы рядом


Вы недавно смотрели