Гость
-
Вопрос № 00021833
Здравствуйте, у меня такой вопрос, меня от работы отправляли на обучение по профессии, во время обучения я сломал руку и ушёл на больничный, экзамены не сдавал, по договору после обучения должен был отработать 2 года, отработал год и решил уволиться, может ли работодатель потребовать возврат денежных средств затраченных на обучение?
Лагодич Евгений Владимирович
Юрист прошел модерацию
взыскание суммы затрат на обучение, не превышающей среднего месячного заработка работника, производится по распоряжению работодателя, - если сумма затрат на обучение превышает средний месячный заработок работника, то взыскание может осуществляться работодателем только через суд. Таким образом, теоретически работодатель с Вас могут потребовать Возврата сумм, но чтобы понять, как избежать этого, нужно внимательно изучить все имеющиеся у Вас документы.
Необходимо внести ясность в Ваше дело или составить нужный документ, не стесняйтесь пишите в WhatsApp. С уважением, член Ассоциации юристов России Лагодич Евгений Владимирович.
Бронштейн Александр Михайлович
Юрист прошел модерацию
Условие о возврате потраченных на ваше обучение денежных средств должно быть пописано в трудовом договоре или ином подписанным вами документе. Если такой документ есть с учетом отработанного времени с вас могут взыскать половину.
Если мой ответ полезен, оставьте пожалуйста отзыв на сайте. На консультацию можете записаться через сайт urist27.com
Байдак Зоя Михайловна
Юрист прошел модерацию
Да, может взыскать стоимость обучения.
Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле.
Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Ватолин Александр Иванович
Юрист прошел модерацию
Может, но не в полном объеме.
Pax et felicitas infinita omnibus.
