Состоялось беспрецедентное судебное решение по Вайлдберриз, ОЗОН:
“Признать договор оказания услуг от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный между Обществом с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» (<данные изъяты>) и ФИО <данные изъяты>) трудовым договором, а отношения между между Обществом с ограниченной ответственностью «Вайлдберриз» (<данные изъяты>) и <данные изъяты>) трудовыми с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.”
“Признать отношения между ФИО1 (паспорт №) и обществом с ограниченной ответственностью «Авто Арсенал» (ОЗОН) (ИНН <***>) в период с *** по *** трудовыми.
Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Авто Арсенал» (ОЗОН) обязанность внести в трудовую книжку ФИО1 запись о приеме на работу с *** в должности менеджера по продажам и о расторжении трудового договора по инициативе работника на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации ***.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Авто Арсенал» (ОЗОН) в пользу ФИО1 (паспорт №) заработную плату за период с *** по *** года в размере *** рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ***рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.”
Наши юристы “Юрист и точка” помогут вам и сопроводят судебный процесс.
