Что делать , если работодатель запугивает досудебным разбирательством?

(2 ответа)

Ситуация следующая, я работал по трудовому договору на ООО , его счета заблокировали , но я продолжал работать на него , а зп он мне перечислял на самозанятого (моей жене ) У него появился объект далеко от города , договор не составляли , на словах договорились на определенную сумму . Объект сдали , оплату так же перевел на счет Жены , а сейчас спустя три месяца он звонит и говорит , что на объекте обнаружена ошибка связанная с моей работой , говорит чтоб я её устранил , я отказываюсь т.к не признаю ошибку своей , он начал запугивать досудебным разбирательством и собирается направлять моей жене требование на возврат денежных средств. Договоров не каких составлено не было , всё было на словах . На момент этой командировки я работал официально по документам на его ООО .

Анушина Анастасия Борисовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Здравствуйте. Рекомендую, съездить на объект, провести осмотр, проверку доводов, фото и видео фотофиксацию недостатков. Взять паузу день, другой и уже в последствии решить, будете вы устранять или же все таки, недостатки возникли не вследствие вашей работы, а вследствие иных причин. И дать ответ - лучше письменный.

Что же касается вашей супруги, то тут если выйдете в суд, то не известно, кто еще в лужу попадет, если вы выйдете со встречными требованиями или подадите отдельный иск (с обязательным объединением) о признании отношений трудовыми, со всеми вытекающими посдествиями.

Буду благодарна за ваш отзыв в карточке, в случае если мой ответ был вам полезен!
Вячеслав
Огромное спасибо, Анастасия Борисовна, за помощь в сложной ситуации!
Анушина Анастасия Борисовна
Анушина Анастасия Борисовна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 20 лет

Всегда рада помочь! Буду признательна за отзыв в карточке.

Буду благодарна за ваш отзыв в карточке, в случае если мой ответ был вам полезен!
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте! Без договора ему трудно доказать, что вы обязаны бесплатно переделывать или возвращать деньги. Платёж жене тоже не значит, что она «должна» вернуть: пусть он докажет, за что платил и в чём ваша вина. Попросите от него акт, смету, доказательства ошибки и расчёт ущерба. Ничего не подписывайте задним числом. Если придёт претензия — отвечайте письменно: договора нет, вину не признаёте. При суде — нужен юрист.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Вячеслав
Благодарю за вашу компетентность и четкие рекомендации! Пусть ваши усилия будут вознаграждены.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Ситуация следующая: вы официально работали по трудовому договору с ООО, однако из-за блокировки счетов зарплату и дополнительное вознаграждение за работу на удалённом объекте работодатель переводил вашей жене как самозанятой. Договор на объекте был устным, письменных соглашений не оформлялось.

Суть ситуации:
1. Трудовой договор: Если вы находились в трудовых отношениях с ООО, то все работы, которые вы выполняли по указанию работодателя, считаются частью ваших трудовых обязанностей, даже если оплата фактически шла через третье лицо (вашу жену).
2. Оплата на жену: Перечисление денег вашей жене как самозанятой — это схема, которую работодатель использовал для обхода блокировки счетов. Юридически это может быть признано неправомерным, но риски по возврату средств для вас минимальны, если вы реально выполняли работу.
3. Устный договор: Отсутствие письменных договоров серьезно затрудняет работодателю доказывание того, что между ним и вашей женой существовали какие-либо обязательства, либо что ваша жена должна вернуть какие-то средства.
4. Требование о возврате денег: Если работодатель обратится в суд с требованием к вашей жене о возврате денег, ему придется доказывать, что она не выполнила какие-то обязательства. Поскольку работу фактически выполняли вы как сотрудник ООО, а не ваша жена как самозанятая, доказать это будет крайне сложно.

Возможные риски:
- Работодатель может инициировать проверку фискальных органов, заявив об уклонении от налогов или нарушении трудового законодательства, что может создать вопросы к вашей жене как самозанятой и к ООО.
- Возможны претензии в рамках гражданского судопроизводства, но без письменных договоров и с учётом фактической работы по трудовому договору шансы работодателя невелики.

Рекомендации:
- Не реагировать на необоснованные требования устно. Все общение — только письменно.
- Не подписывать никаких признаний долга или соглашений без консультации с юристом.
- Сохранить все переписки, подтверждающие факт выполнения работ и оплаты.
- При необходимости — подготовить письменное объяснение, что ваша жена не участвовала в выполнении работ, а все действия выполнялись вами как сотрудником ООО.

Важно: Если работодатель реально инициирует судебное разбирательство или направит официальное требование, обязательно проконсультируйтесь с юристом. Итоговое решение может зависеть от деталей, которые стоит разобрать индивидуально.

Если потребуется помощь в подготовке ответов или защите интересов, рекомендую обратиться за консультацией к юристу по трудовым и гражданско-правовым спорам.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
565 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
375 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву