-
Вопрос № 00217386
Я работаю по смешно день ночь,два дня дома,меня хотят перевести на график с 8:30 до 22:30 2/2 мыть територии по 1300 кв метров.зараннее спасибо.
Перевод работника на новый график работы должен осуществляться с учетом норм трудового законодательства. Согласно Трудовому кодексу, работодатель имеет право перевести работника на другой график работы, но только с письменного согласия работника.
При этом работодатель должен учитывать, что продолжительность рабочего дня не может превышать 8 часов, за исключением случаев, когда это предусмотрено законом или коллективным договором. Если работодатель требует от работника работать более 8 часов в день, это может быть расценено как нарушение трудовых прав.
В вашем случае перевод на график с 8: 30 до 22: 30 означает, что вы будете работать 14 часов в день, что явно превышает допустимую норму. Кроме того, выполнение работы по уборке территории площадью 1300 кв метров в течение такого графика может быть физически невыполнимым или опасным для здоровья.
Адвокат Шестаков Олег Игоревич, Екатеринбург
Здравствуйте. Перевести вас на такой график без вашего письменного согласия работодатель не имеет права. Предложенный режим (14 часов на ногах) нарушает сразу несколько норм Трудового кодекса РФ, особенно с учетом тяжелого физического труда (уборка 1300 кв. Метров). Для того чтобы вам помочь, мне необходимо понимать: какая официальная причина перевода звучит от руководства (увольнение коллеги, сокращение штата, оптимизация)?
