-
Вопрос № 00019643
Работодатель при подписании трудового договора предлагает Работнику подписать и ряд "согласий на обработку персональных данных". Среди этих "согласий" есть и такое: "на передачу моих персональных данных нотариусам по усмотрению Работодателя для их обработки в целях оформления доверенностей и совершение иных нотариальных действий". Законно ли требование подписи такого согласия и каковы последствия для Работника в случае его подписания?
Согласие на передачу личных данных для нотариуса указывается в целях возможного составления доверенностей, если по условиям работы предусмотрена работа представителя. Скорее всего, это единая для всех работников форма Согласия, в которую включены все варианты передачи данных. Опасаться незаконных сделок либо иных действий мошеннического характера с привлечением нотариуса не стоит, поскольку все нотариальные сделки требуют личного участия гражданина, собственноручной подписи и удостоверения его дееспособности, которые осуществляет нотариус. В данном случае речь идет только о действиях, связанных с Вашей профессиональной деятельностью.
Здравствуйте! Работодатель в любом случае хранит и обрабатывает информацию связанную с персональными данными. Доверенность в любом он не сможет оформить, это невозможно без Вашего личного присутствия и подписи.
Не волнуйтесь, все наши персональные данные находятся в свободном распоряжении правоохранительных органов
Если работа нормальная и соответствующая зарплата, то такие мелочи Вас не должны смущать.
Счастья Вам.
Здравствуйте.
Не знаю конечно, что толкнуло Вашего работодателя на необходимость сбора подобных согласий, но во всяком случае, любое нотариальное действие, требующее фиксации Вашей воли невозможно без Вашего участия, поскольку нотариус не сможет отождествить это согласие с Вашей личностью, так как у него нет возможности проверить подлинность такого согласия и Вашей подписи на нем, а следовательно Вам ничего не грозит.
