Сколько положено отпуска за свой счет?

Ваша ситуация касается предоставления отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году по основанию, предусмотренному частью 2 статьи 128 Трудового кодекса РФ (ТК РФ).

1. Правовая оценка:
Право на такой отпуск предоставляется только родителям, супругам и детям сотрудников перечисленных ведомств, которые погибли или умерли вследствие ранения, контузии, увечья, либо заболевания, связанных с исполнением служебных обязанностей. То есть наличие у вас родственника, который работает в перечисленных органах, само по себе не дает права на этот отпуск — требуется именно факт смерти (гибели) или смерти вследствие указанных причин.

2. Применимые нормы:
- Часть 2 статьи 128 ТК РФ: устанавливает право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году для указанных родственников погибших (умерших) сотрудников.
- Перечень категорий сотрудников и оснований (гибель/смерть в связи с исполнением обязанностей) прямо приведен в законе.

3. Риски и нюансы:
- Если ваш супруг жив и продолжает службу, оснований требовать такой отпуск по данной норме нет.
- Работодатель правомерно отказывает в предоставлении этого отпуска, если не наступило соответствующее основание (смерть или гибель супруга в связи с исполнением служебных обязанностей).

4. Что делать:
- Если ваш супруг жив, воспользоваться этим правом вы не можете.
- Если, не дай бог, наступит соответствующее основание (смерть супруга при исполнении служебных обязанностей), вы сможете обратиться к работодателю с заявлением, приложить подтверждающие документы (свидетельство о смерти, справка о причинах смерти и т.п.), и работодатель обязан предоставить отпуск до 14 дней.

5. Что уточнить:
- Если у вас есть сомнения в формулировке или применимости другой нормы (например, по семейным обстоятельствам), уточните у работодателя, на какую статью он ссылается.
- Если речь идет о другом основании для отпуска без сохранения (например, по семейным обстоятельствам до 5 дней по ч. 1 ст. 128 ТК РФ по соглашению сторон), это отдельный порядок.

Вывод:
Право на 14 дней отпуска без сохранения заработной платы по ч. 2 ст. 128 ТК РФ возникает только при смерти (гибели) супруга — сотрудника указанных органов, связанной с исполнением служебных обязанностей. Наличие у вас супруга — сотрудника органов, который жив и здоров, такого права не дает.

Для точной оценки вашей ситуации и возможных иных оснований для отпуска рекомендую проконсультироваться с юристом с учетом всех обстоятельств.