-
Вопрос № 00228747
Дочь при трудоустройстве на работу в УМВД проходила психо и нарко-освидетельствование за свой счет. Работодатель отказывается возмещать затраченную сумму. прохождение нарколога и психиатра является обязательным для данной должности, работодатель отказывается возместить эти расходы (заранее он их НЕ оплатил а только выдал направление (ст. 220 ТК РФ) Получается, что даже органы внутренних дел нарушают трудовое законодательство?
Да, действия УМВД в данном случае неправомерны. Отказ компенсировать расходы на обязательное предварительное освидетельствование нарушает российское законодательство. Кандидат не должен оплачивать доступ к профессии из своего кармана, если закон устанавливает такое обследование как обязательное условие для заключения контракта или трудового договора.
Причина, по которой кадровые службы органов внутренних дел часто отказывают в выплатах, кроется во внутренних ведомственных регламентах и отсутствии «нужной статьи расходов» в бюджете подразделения. Однако с точки зрения федерального законодательства этот отказ незаконен, что регулярно подтверждается судебной практикой.
Скажите, на какую должность устраивается ваша дочь — аттестованную (полиция) или гражданскую? Выдали ли ей в отделе кадров письменный отказ в выплате, или это было озвучено устно?
Да, при условии, что речь именно об обязательном медицинском освидетельствовании, необходимом для поступления на конкретную должность, расходы не должны возлагаться на кандидата. По ч. 7 Ст. 220 ТК РФ обязательные медосмотры и психиатрические освидетельствования проводятся за счет работодателя, если иное прямо не установлено законом. Однако для поступления именно на службу в МВД действуют специальные нормы Федерального закона № 342-ФЗ, поэтому важно установить, являлась ли процедура медицинским освидетельствованием кандидата на службу либо обычным медосмотром. Если это обязательное освидетельствование по направлению МВД, отказ в оплате можно обжаловать, приложив направление, чеки и заключение.
Да, это прямое нарушение статьи 220 Трудового кодекса. Если медосмотр обязателен для должности, расходы несёт работодатель. То, что он выдал направление, но не оплатил, не освобождает его от возмещения. Пусть дочь напишет письменное заявление на имя начальника УМВД с требованием компенсировать расходы, приложит чеки и направление. Если откажут, жалуйтесь в трудовую инспекцию и в суд. Практика по таким делам в пользу работника.
Здравствуйте. Отказ не обязательно означает нарушение. Если дочь проходила освидетельствование именно как кандидат на службу, применяется специальный порядок поступления в органы внутренних дел: направление выдаёт уполномоченный руководитель. Оплата по ст. 220 Трудового кодекса Российской Федерации обычно относится к обязательным осмотрам работников. Для точного вывода необходимо проверить направление, квитанции и основание отказа.
