Предоставление сотруднику мвд с ребенком возможности закончить ВУЗ?

Добрый день! Как я понимаю из вопроса вашего, вы курсант очной формы обучения в ВУЗ МВД России. По существу вашего вопроса можно сказать следующее. Обучение в ВУЗ МВД в статусе сотрудника полиции, является уже прохождением службы в органах внутренних дел. Сам порядок прохождения службы определяется Федеральным законом №342-ФЗ от 30.11. 2011Г. В данном законе есть п.8 ст.56 Отпуска сотрудникам ОВД, где предусмотрен отпуск сотруднику женского пола по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. То есть эта статья закона прямо отсылает в ТК РФ, где определяется данное понятие. Соответственно вы, когда уходили в данный отпуск, должны были в Рапорте указать причину отпуска и срок отпуска, если не указывали срок, то это по умолчанию ваше право находиться в декретном отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Это то, что предусмотрено законом и ваше право. Что касается, что вас пытаются обязать выйти, то данные действия сотрудников ВУЗ МВД, носят неправомерный характер. Юридически обязать вас они не могут, у них нет никаких правовых оснований заставить вас, это сделать. Также они не могут вас и в судебном порядке это обязать. В суд на вас подавать не будут, это скорее психологическое давление и явно, те кто это делает понимают, что нарушают закон и ваше право на декретный отпуск, в котором вы сейчас находитесь. В какой форме они вам довели информацию. Что вы должны выйти из декретного отпуска? Вы можете направить на имя начальника ВУЗ МВД, где вы учитесь служебную записку, где довести до начальника ВУЗ, требования (кто вам озвучил данное требование?, например начальник курса?) к вам со стороны конкретного сотрудника, указать, что вы в данный момент находитесь в законном отпуске по уходу за ребенком, выйти в силу возраста ребенка на полный день обучения не представляется пока возможным. Думаю. Что руководитель ВУЗ не в курсе, что делают его подчиненный. Тем самым вы письменно уведомите высшего руководителя о своей ситуации. Либо, как вариант данную служебную записку направить на имя начальника курса. Могу предположить, так как имею личный опыт службы и учебы в ВУЗ МВД, связано это с тем, что пропустив, какой то срок обучения, вы потом будете доучиваться с другим курсом и закончите ВУЗ позже соответственно. Так как маленький ребенок, это серьезный отрыв от службы, то из личного опыта могу сказать следующее, был подобный случай, когда я учился в ВУЗ МВД, девушка родила и встал вопрос, как ей дальше учиться. Выход из положения был такой, она перешла с дневной формы обучения на заочную. Если в вашем ВУЗ есть такая форма обучения, то рассмотрите этот вариант перейти на заочную, это разрешит вопрос. Если нет, то как вариант в другом ВУЗ МВД может быть, но это другой город и займет время, пока вы перейдете. Либо остаетесь на очной форме, но закончите позже ВУЗ, допустим на год -два года позже с учетом, как будет возможность с кем-то оставлять ребенка или в ясли определить.

Вы имеете безусловное право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ, ст. 56 ФЗ № 342). Руководство не имеет права отказать в его предоставлении. На этот период вам обязаны предоставить академический отпуск. Если вы решите продолжить службу, вам обязаны предоставить перерывы для кормления ребенка (не менее 30 минут каждые 3 часа) с сохранением денежного довольствия (ст. 258 ТК РФ). В вашей ситуации (1 час езды) это делает полное посещение занятий физически невозможным для вуза. Нормативной базы, обязывающей вуз разрешить посещение только зачетов, нет. Это решается на усмотрение начальника института (индивидуальный учебный план). Однако наличие грудного ребенка — веское основание для такого ходатайства. Подайте рапорт о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1, 5 или 3 лет. Это самый надежный законный способ. Если рапорт отклоняют или принуждают к выходу, подавайте жалобу в прокуратуру (надзор за соблюдением прав сотрудников МВД) и вышестоящий орган МВД (ДГСК). Суды в 2026 году однозначно встают на сторону матери-сотрудника. Принуждение к службе при наличии права на отпуск по уходу за ребенком признается незаконным, а дисциплинарные взыскания за пропуски — недействительными. Вас не могут заставить учиться в ущерб уходу за младенцем. Требуйте либо академический отпуск, либо официальные перерывы для кормления, которые сократят ваш учебный день.

Полагаю, надо взять академический отпуск, причина самая что ни есть уважительная.