Уволен по отрицательным мотивам?

(2 ответа)

Можно ли вновь поступить в МВД, фсин , мчсз, если ранее был уволен из МВД по ст. 82 п.13 ч. 2 ФЗ №342 "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" после увольнения работаю в росгвардии .

Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Поступление в структуры, указанные Вами, возможно при соответствии установленным требованиям. Увольнение по основанию утраты доверия создаёт ограничение, однако решение принимается индивидуально при изучении личного дела кандидата. Указанное в Вашем вопросе основание увольнения - это утрата доверия, или иное дисциплинарное основание? Имейте ввиду - уточняющий вопрос задаю неспроста! Работаю в основном в данной области права и знаю все нюансы, но выбор специалиста на площадке остаётся полностью за Вами! На практике из числа дел, связанных с поступлением на службу после увольнения по отрицательным основаниям, в подавляющем большинстве случаев отказ кадрового подразделения обосновывается именно характером статьи увольнения, а не иными обстоятельствами. Понимание того, как характеристика основания увольнения влияет на кадровое решение при последующем поступлении, является ключевым фактором, определяющим весь дальнейший путь кандидата. Подчеркну, что исход зависит от конкретных обстоятельств, так как каждая ситуация индивидуальна по-своему! Желаю удачи в решении вопроса! С уважением, военный юрист Грачёв Георгий!

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Гость

13) В связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона;

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. Автоматического запрета нет, но решающим будет не сам номер основания, а точная формулировка увольнения по п. 13 Ч. 2 Ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ на дату увольнения. Если основание связано с ограничениями, указанными в ст. 14 Этого закона, повторный прием обычно исключается. Служба в Росгвардии сама по себе право на возврат в МВД, ФСИН или МЧС не подтверждает.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Гость

13) В связи с отказом сотрудника без уважительных причин от прохождения службы в особых условиях в соответствии с частью 1 статьи 35 настоящего Федерального закона;

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы были уволены из МВД по основанию, предусмотренному пунктом 13 части 2 статьи 82 ФЗ №342 («О службе в органах внутренних дел Российской Федерации»). Этот пункт предусматривает увольнение в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. После этого вы работаете в Росгвардии и интересуетесь возможностью вновь поступить на службу в МВД, ФСИН или МЧС.

Применимые нормы
Согласно пункту 13 части 2 статьи 82 ФЗ №342, увольнение по данному основанию влечёт включение сведений о сотруднике в реестр лиц, уволенных по дискредитирующим основаниям. Аналогичные ограничения содержатся и в законах, регулирующих службу в ФСИН (ФЗ №197) и МЧС (ФЗ №141).

Риски и ограничения
Лица, уволенные по дискредитирующим основаниям, как правило, не могут быть вновь приняты на службу в органы внутренних дел, ФСИН, МЧС и аналогичные структуры. Этот запрет действует бессрочно и касается всех федеральных органов исполнительной власти, где предусмотрена служба с особыми требованиями к репутации и доверию. Формально, Росгвардия также относится к подобным органам, и трудоустройство туда может быть связано с ошибкой кадровой службы либо с иными обстоятельствами, требующими отдельной проверки.

Пошаговые действия
1. Запросите выписку из реестра лиц, уволенных по дискредитирующим основаниям (через кадровую службу МВД или через портал госуслуг, если такая возможность предусмотрена).
2. Ознакомьтесь с личным делом и приказом об увольнении, чтобы убедиться в формулировке основания.
3. Если увольнение действительно оформлено по п. 13 ч. 2 ст. 82 ФЗ №342, шансы на восстановление или новое поступление крайне низки.
4. Если есть основания полагать, что увольнение было незаконным, можно обжаловать приказ в суде (сроки для восстановления пропущены, но возможны исключения при уважительных причинах пропуска).
5. При трудоустройстве в другие ведомства обязательно указывайте сведения о предыдущем увольнении, т.к. скрытие информации может повлечь новое увольнение и дополнительные последствия.

Что важно уточнить
Для точного ответа необходимо знать:
— В какой именно орган Росгвардии вы трудоустроены (военная или гражданская служба);
— Какое основание указано в трудовой книжке и в личном деле;
— Были ли попытки обжалования увольнения;
— Не изменилось ли законодательство или ведомственные приказы на момент вашего обращения.

Если потребуется индивидуальный разбор ситуации и проверка документов, рекомендую обратиться к юристу, специализирующемуся на службе в правоохранительных органах.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
551 юрист отвечают
3 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву