Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Работодатель не отправляет документы в соц фонд на получение пособия по уходу за ребенком?

(2 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день!
Подскажите пожалуйста, как поступить правильно.
Я работаю в организации ,с 2.12.2025 по 20.04.2026 нахожусь на больничном по беременности. 20 го апреля больничный закончился , но от работодателя не поступило заявление в сфр. Мне позвонил руководитель и сказал что компания будет скоро ликвидироваться и якобы уже никто не работает , даже бухгалтер . я попросила чтоб подали документы, но как понимаю это некому сделать.
Как правильно поступить, если организация не подаёт документы и по юр адресу никого нет

Чижов Алексей Алексеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 28 лет

Ждать ликвидации не нужно: работодатель обязан принять ваши заявления и передать сведения для пособия. Подайте письменно заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и заявление о назначении ежемесячного пособия по уходу. Если офис закрыт — направьте их заказным письмом на юридический адрес работодателя и сохраните доказательства отправки.

Основание: ст. 256 ТК РФ; ч. 10, 11 Ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ. Сведения в СФР работодатель должен направить не позднее 3 рабочих дней, также п. 35 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 № 2010.

Если реакции нет, обращайтесь в территориальное отделение СФР с копиями заявлений и доказательствами направления работодателю, одновременно подайте жалобу в трудовую инспекцию. Для точного вывода не хватает даты рождения ребенка и подтверждения, подавали ли вы работодателю заявления именно письменно.

Алексей Алексеевич Чижов, юрист, Москва.

Буду благодарен за отзыв в мой профиль на моей странице. Связь по Ватсапп, Телеграмм или email.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Грачёв Георгий Владимирович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Вы вправе самостоятельно обратиться в СФР с заявлением о назначении пособия по беременности и родам, минуя работодателя. При ликвидации организации или фактическом прекращении её деятельности СФР назначает выплату напрямую. Для этого необходимо предоставить листок нетрудоспособности, документы о трудоустройстве и справку о заработке. Работодатель направлял Вам какие-либо письменные уведомления о предстоящей ликвидации организации?

БЕСПЛАТНО изучу Ваш вопрос и оценю перспективы дела! MAX/WA/TG (в профиле) - отвечаю СРАЗУ! Консультация/составление документов/ведение дела под ключ (платно)!
Спасибо за ответ
Диёра

Нет, работодателя не направлял документы о ликвидации. Настаивают на том чтоб я написала заявление по собственному желанию.

На вопрос когда будет ликвидация, сказали что неизвестно

На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Суть ситуации и правовая оценка
Вы имеете право на получение пособия по беременности и родам, но работодатель не подал документы в Социальный фонд России (СФР, бывший ФСС), и фактически деятельность организации прекращена (идёт процесс ликвидации, сотрудников нет). Ваша задача — получить пособие напрямую от СФР, минуя работодателя, так как он свои обязанности не выполняет.

Какие нормы права применимы
Ваша ситуация регулируется Трудовым кодексом РФ (ст. 255, 256), Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", а также Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 № 294 (порядок назначения и выплаты пособий).

Риски, сроки, ответственность и нюансы
Если работодатель не передал сведения в СФР, вы вправе обратиться за пособием напрямую в территориальное отделение СФР по месту жительства. Важно не затягивать: заявление о назначении пособия можно подать в течение 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам (ст. 12 Закона № 255-ФЗ). Если пропустить срок, право на пособие может быть утрачено.
Если организация официально ликвидируется, сведения о прекращении деятельности появятся в ЕГРЮЛ, и это также учитывается СФР при рассмотрении заявления.

Пошаговые действия
1. Подготовьте документы:
— листок нетрудоспособности (больничный по беременности и родам);
— паспорт;
— СНИЛС;
— трудовую книжку (если есть на руках);
— справку о доходах (если есть возможность получить, но это не обязательно, СФР может запросить сведения самостоятельно).
2. Обратитесь в территориальное отделение СФР (лично, через МФЦ или на Госуслугах) с заявлением о назначении пособия по беременности и родам напрямую застрахованному лицу (основание — невозможность выплаты работодателем).
3. В заявлении укажите, что работодатель не функционирует, документы не поданы, по юридическому адресу никого нет, организация, возможно, ликвидируется.
4. СФР самостоятельно запросит необходимые сведения у работодателя, налоговой и из ЕГРЮЛ.
5. Ожидайте решения от СФР. При необходимости дополнительно предоставьте документы по запросу фонда.

Что нужно уточнить
Для точного прогноза желательно знать:
— Официально ли организация уже ликвидирована (можно проверить на сайте ФНС в ЕГРЮЛ);
— Точная дата окончания отпуска по беременности и родам (если она отличается от даты в вопросе);
— Есть ли на руках оригинал больничного листа и трудовой книжки;
— Были ли официальные выплаты заработной платы (для расчёта пособия).

Если потребуется индивидуальная помощь по заполнению заявления или анализу документов, рекомендую обратиться к юристу.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как доказать что отказ спровоцировал или наврал сам работодатель скрывая нарушения ТК

    2 ответа

    Здравствуйте. Направил центр занятости на собеседование в сетевой магазин. Женщина проводившая собеседование ( не представилась) написала что я сама отказалась от работы из за не прохождения медкомиссии и что меня…

    Шавин Василий Анатольевич

    Шавин Василий Анатольевич

    1. Фиксируйте нарушения работодателя Аудио/видеозапись собеседования (если успели записать). Скриншоты переписки (если общение было письменным). Свидетели (если кто-то присутствовал при…
    Коротков Артем Андреевич

    Коротков Артем Андреевич

    чтобы отказ считался со стороны работодателя, нужно документально подтвердить нарушения и официально заявить о них в соответствующие органы.остались вопросы пишите…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение и пособие по безработице

    3 ответа

    Здравствуйте. Работала в учреждении, моя должность состояла из 2 половин ставки, одну из которых 30 декабря 2025 года сократили, а по второй было увольнение. Работодатель выплачивает пособие по сокращению 3…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Центр занятости ждёт, пока вы получите все «выходные» деньги от прежней работы. Пока работодатель платит три месяца, безработное пособие…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Если вы были уволены по сокращению штата и получаете выходное пособие от работодателя, то в течение трёх месяцев после…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не отправляет документы в соц фонд на получение пособия по уходу за ребенком

    3 ответа

    Работодатель не отправляет документы в соц фонд на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет. 25.12.2025 я отдала заявление на отпуск (заявление дал работодатель). 29.01.26 я позвонила в…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Работодатель обязан передать документы в СФ в 5 дней (ст. 11 ФЗ-255). Заявление от 25.12.25 — основание для отпуска и…
    Перейти к вопросу

  • Целевой договор и декрет

    1 ответ

    Заключила договор о целевом обучении в 2019г. Срок отработки 3года. В целевом договоре не нашла пункта о беременности и родах. Трудоустроилась в 2025 в медицинскую организацию. Отработала несколько месяцев и…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Больничный по беременности и родам (140 дней) в отработку входит. Отпуск по уходу до 1, 5 или 3 лет…
    Перейти к вопросу

  • Срочный трудовой договор и декрет

    3 ответа

    Здравствуйте, работаю по срочному трудовому договору, в нем не указан срок окончания его действия, имею я право уйти в декретный отпуск без увольнения и имею право на получение пособия по…

    Голубицкая Елена Владимировна

    Голубицкая Елена Владимировна

    Да, при указанных условиях вы сохраняете право на отпуск по беременности и родам, а также на отпуск по уходу за…
    Владимиров Вячеслав Викторович

    Владимиров Вячеслав Викторович

    Здравствуйте, Вы имеете право уйти в декретный отпуск и получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет, даже если…
    Перейти к вопросу

  • Как взять классное руководство?

    2 ответа

    Добрый день! Я со 2 четверти вышла работать педагогом. Нагрузка у меня не большая, 9 часов в неделю, з/п 6 тыс, хотела получить доп заработок. Решила попросить классное руководство (…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Любая дополнительная работа и оплата осуществляется по трудовому соглашению. То есть, если к соглашению стороны не пришли, то в одностороннем…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Любой ответ можно обжаловать, если готовы идти до конца, то обращайтесь.
    Перейти к вопросу

  • Ущемление прав в рабочих моментах.

    4 ответа

    Руководитель создала группу телеграмме и добавила всех сотрудников. Владелец - руководитель, администратор - подруга руководителя. В группу прилетают сообщения от администрации. Возможно вызываю неприязнь, потому как я единственный человек кто…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Проблема и ее суть Вы столкнулись с ситуацией, когда вас исключили из группы в Telegram после того, как вы сделали…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Поставьте эту группу в ЧС и не парьтесь.
    Перейти к вопросу

  • Выплаты по декрету

    3 ответа

    Как поступить правильно,срок беременности 19 недель, справку на лёгкий труд не предоставила и заявление не писала,как мне объяснили в отделе кадров,что когда я пойду в декретный отпуск то буду ещё…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если у вас возникнут проблемы с выплатой декретных, важно помнить, что ваше право на них не зависит от предоставления справки…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если вы не предоставили справку о беременности и не писали заявление на лёгкий труд, это может повлиять на вашу ситуацию…
    Перейти к вопросу

  • Декретные выплаты

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста,как поступить правильно.У меня беременность 19 недель,в декретный отпуск 28 января,мне ещё перед декретом полагается официальный отпуск 2 недели.Справку на лёгкий труд и заявление на перевод на…

    Новоселов Сергей Алексеевич

    Новоселов Сергей Алексеевич

    в Трудовую инспекцию обратитесь с заявлением
    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Анжела. Предоставьте справку и напишите заявление, чтобы обезопасить себя и избежать возможных проблем. Ваш выход в декретный отпуск никак…
    Перейти к вопросу

  • Работа по совместительству.

    1 ответ

    Являюсь председателем профсоюзной организации 6 месяцев. Организация является юридическим лицом. В связи с тяжёлым материальным положением принято решение перейти на финансовое обслуживание в областную организацию. Для этого необходим закрыть организацию…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Юридическая консультация: выплата компенсации за неиспользованный отпуск при ликвидации организации Ситуация: Ликвидация профсоюзной организации (юрлица). У увольняемого бухгалтера — 140…
    Перейти к вопросу

  • Оплата заработной платы

    1 ответ

    Здравствуйте. Очень нужна консультация. Судно в море было почти пять месяцев, то есть с августа месяца по декабрь. Ситуация складывалась таким образом, что до ухода судна в море пошла в…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, если судно ушло без вас по решению работодателя, это «простой по вине работодателя». Закон (ст. 157 ТК РФ, ст.…
    Перейти к вопросу

  • Испытательный срок, увольнение

    2 ответа

    Добрый день. С 27.10.2025 работаю официально в компании. На данный момент подходит к завершению испытательный срок, сегодня руководитель ко мне подошёл с вопросом, что я \"не оправдала\" её ожидания, при…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, во время испытания: 1) Работодатель может уволить, но должен за 3 дня дать письменное уведомление с чёткими причинами и…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение кодекса трудового

    1 ответ

    Здравствуйте. Меня после окончания рабочего времени ,поступил звонок от коллеги ,якобы попросили выйти на аварийную ситуацию ,ну лично мне мастер и руководитель не звонил ,просят писать объяснительную ,как поступить правильно?

    Подрезов Владимир Вячеславович

    Подрезов Владимир Вячеславович

    Добрый день! Вы не получали официального вызова от руководства Звонок поступил от коллеги без соответствующих полномочий Время было после окончания…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение на работе

    3 ответа

    Подскажите пожалуйста, есть фирма ООО, у нее сеть магазинов, в одной из них я работаю. Торговую точку, где я работаю закрывают, закрывают через 2 недели и сообщили сегодня. Предлагают написать…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте вас должны сократить, если работодатель на это не пойдёт рекомендую обращаться в прокуратуру
    Перейти к вопросу

  • Возврат отпускных, начисленных авансом

    2 ответа

    Здравствуйте! Работодатель начислил отпускные авансом. После отпуска отработала еще 3 месяца, при увольнении работодатель прислал расчетный лист, в котором отобразил долг за мной. Но не уведомил, и не спросил, согласна…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Работодатель вправе удержать до 20% из зарплаты за отпуск при увольнении (ст. 137 ТК РФ), но без вашего согласия…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Абрамочкин Евгений Викторович — профиль на HARANT
    10.0
    19 отзывов
    Адвокат №1484

    Абрамочкин Евгений Викторович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 276 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с более чем 20-летним опытом предоставляет полный спектр юридических услуг по гражданским и уголовным делам любой сложности.
    Перейти
  • Юрист Айвазян Артем Тимурович — профиль на HARANT
    10.0
    44 отзыва
    Юрист

    Айвазян Артем Тимурович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Краснодар
    • Стаж более 11 лет
    • 254 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    ◈ БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ — первый шаг к решению! ① Консультация в офисе, по телефону либо в мессенджере.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме