Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Нарушение кодекса трудового?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте.
Меня после окончания рабочего времени ,поступил звонок от коллеги ,якобы попросили выйти на аварийную ситуацию ,ну лично мне мастер и руководитель не звонил ,просят писать объяснительную ,как поступить правильно?

Подрезов Владимир Вячеславович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 16 лет

Добрый день!

Вы не получали официального вызова от руководства
Звонок поступил от коллеги без соответствующих полномочий
Время было после окончания рабочего дня

Вы не обязаны реагировать на неофициальные просьбы
Выход на работу в нерабочее время должен быть оформлен документально
Привлечение к сверхурочной работе возможно только с вашего согласия

Написать объяснительную Ваше право, а не обязанность. При этом для её написания должны проводить служебное расследование (проверку), официально уведомив Вас о поводу, основании и даты её начала. Только после этого можно задумываться о написании объяснения.

В объяснении нужно указать:

-факты четко и по существу
-что звонок поступил от коллеги
-подчеркните отсутствие официального распоряжения
-отметьте время звонка
-что не было получено прямого указания от руководителя или мастера

В случае давления со стороны руководства можно обратиться в профсоюз / трудовую инспекцию / прокуратуру

Важно помнить: работодатель не может привлечь вас к дисциплинарной ответственности за отказ реагировать на неофициальные просьбы, если они не подкреплены соответствующим приказом или распоряжением.

не забывайте оценивать мою работу (отзыв + звездочки на моей странице профиля)

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле, с уважением адвокат Владимир Подрезов
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте!

В вашей ситуации важно учитывать несколько моментов:

1. Кто именно должен давать распоряжения:
Ваш непосредственный руководитель (мастер, начальник смены, и т.д.) обязан официально уведомлять вас о необходимости выхода на работу в нерабочее время. Сообщение от коллеги не является официальным распоряжением.

2. Порядок привлечения к работе вне графика:
По Трудовому кодексу РФ (ст. 99, 113), привлечение к сверхурочной работе или выходу в нерабочее время обычно оформляется письменным распоряжением работодателя (приказ, служебная записка, устное распоряжение руководителя с последующим документальным оформлением). Вас должны были уведомить лично и получить согласие в большинстве случаев.

3. Объяснительная:
Если просят объяснительную, напишите правдиво, что:
- Официального уведомления/распоряжения от мастера или руководителя не поступало;
- Коллега сообщил по телефону, но вы не получали распоряжения от лиц, уполномоченных давать такие указания;
- Поэтому оснований для выхода на работу вне графика у вас не было.

Пример:
> «[Число, время] мне позвонил(а) коллега [ФИО], сообщил(а) о якобы аварийной ситуации и необходимости выйти на работу. Официального распоряжения от мастера (руководителя) я не получал(а), никто из руководства лично не связывался со мной и не давал указания выйти на работу. В связи с этим оснований для выхода у меня не было.»

4. Рекомендации:
- Всегда уточняйте у руководства, если поступают подобные просьбы от коллег.
- Сохраняйте переписку/записи звонков (если есть возможность).
- Не выходите на работу по устной просьбе коллеги без подтверждения от руководства.

Если потребуется более подробная консультация или помощь с составлением объяснительной — обращайтесь!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
564 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как взять классное руководство?

    2 ответа

    Добрый день! Я со 2 четверти вышла работать педагогом. Нагрузка у меня не большая, 9 часов в неделю, з/п 6 тыс, хотела получить доп заработок. Решила попросить классное руководство (…

    Новиков Алексей Петрович

    Новиков Алексей Петрович

    Любая дополнительная работа и оплата осуществляется по трудовому соглашению. То есть, если к соглашению стороны не пришли, то в одностороннем…
    Бударагин Александр Александрович

    Бударагин Александр Александрович

    Любой ответ можно обжаловать, если готовы идти до конца, то обращайтесь.
    Перейти к вопросу

  • Ущемление прав в рабочих моментах.

    4 ответа

    Руководитель создала группу телеграмме и добавила всех сотрудников. Владелец - руководитель, администратор - подруга руководителя. В группу прилетают сообщения от администрации. Возможно вызываю неприязнь, потому как я единственный человек кто…

    Муратова Эллина Артемовна

    Муратова Эллина Артемовна

    Проблема и ее суть Вы столкнулись с ситуацией, когда вас исключили из группы в Telegram после того, как вы сделали…
    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Поставьте эту группу в ЧС и не парьтесь.
    Перейти к вопросу

  • Выплаты по декрету

    3 ответа

    Как поступить правильно,срок беременности 19 недель, справку на лёгкий труд не предоставила и заявление не писала,как мне объяснили в отделе кадров,что когда я пойду в декретный отпуск то буду ещё…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Если у вас возникнут проблемы с выплатой декретных, важно помнить, что ваше право на них не зависит от предоставления справки…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Если вы не предоставили справку о беременности и не писали заявление на лёгкий труд, это может повлиять на вашу ситуацию…
    Перейти к вопросу

  • Декретные выплаты

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите мне пожалуйста,как поступить правильно.У меня беременность 19 недель,в декретный отпуск 28 января,мне ещё перед декретом полагается официальный отпуск 2 недели.Справку на лёгкий труд и заявление на перевод на…

    Новоселов Сергей Алексеевич

    Новоселов Сергей Алексеевич

    в Трудовую инспекцию обратитесь с заявлением
    Домрачев Сергей Владимирович

    Домрачев Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Анжела. Предоставьте справку и напишите заявление, чтобы обезопасить себя и избежать возможных проблем. Ваш выход в декретный отпуск никак…
    Перейти к вопросу

  • Работа по совместительству.

    1 ответ

    Являюсь председателем профсоюзной организации 6 месяцев. Организация является юридическим лицом. В связи с тяжёлым материальным положением принято решение перейти на финансовое обслуживание в областную организацию. Для этого необходим закрыть организацию…

    Прозорова Наталья Александровна

    Прозорова Наталья Александровна

    Юридическая консультация: выплата компенсации за неиспользованный отпуск при ликвидации организации Ситуация: Ликвидация профсоюзной организации (юрлица). У увольняемого бухгалтера — 140…
    Перейти к вопросу

  • Оплата заработной платы

    1 ответ

    Здравствуйте. Очень нужна консультация. Судно в море было почти пять месяцев, то есть с августа месяца по декабрь. Ситуация складывалась таким образом, что до ухода судна в море пошла в…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, если судно ушло без вас по решению работодателя, это «простой по вине работодателя». Закон (ст. 157 ТК РФ, ст.…
    Перейти к вопросу

  • Испытательный срок, увольнение

    2 ответа

    Добрый день. С 27.10.2025 работаю официально в компании. На данный момент подходит к завершению испытательный срок, сегодня руководитель ко мне подошёл с вопросом, что я \"не оправдала\" её ожидания, при…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте, во время испытания: 1) Работодатель может уволить, но должен за 3 дня дать письменное уведомление с чёткими причинами и…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение на работе

    3 ответа

    Подскажите пожалуйста, есть фирма ООО, у нее сеть магазинов, в одной из них я работаю. Торговую точку, где я работаю закрывают, закрывают через 2 недели и сообщили сегодня. Предлагают написать…

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте вас должны сократить, если работодатель на это не пойдёт рекомендую обращаться в прокуратуру
    Перейти к вопросу

  • Возврат отпускных, начисленных авансом

    2 ответа

    Здравствуйте! Работодатель начислил отпускные авансом. После отпуска отработала еще 3 месяца, при увольнении работодатель прислал расчетный лист, в котором отобразил долг за мной. Но не уведомил, и не спросил, согласна…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Работодатель вправе удержать до 20% из зарплаты за отпуск при увольнении (ст. 137 ТК РФ), но без вашего согласия…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не отправляет документы в соц фонд на получение пособия по уходу за ребенком?

    2 ответа

    Добрый день! Подскажите пожалуйста, как поступить правильно. Я работаю в организации ,с 2.12.2025 по 20.04.2026 нахожусь на больничном по беременности. 20 го апреля больничный закончился , но от работодателя не…

    Чижов Алексей Алексеевич

    Чижов Алексей Алексеевич

    Ждать ликвидации не нужно: работодатель обязан принять ваши заявления и передать сведения для пособия. Подайте письменно заявление на отпуск по…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Вы вправе самостоятельно обратиться в СФР с заявлением о назначении пособия по беременности и родам, минуя работодателя. При ликвидации организации…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли поступает работодатель

    2 ответа

    Я работаю в детском саду в средней группе. В связи с болезнью воспитателя, я временно работаю в другой группе. В этот момент, пока я работала в другой группе, в раздевалке…

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Сагитов Дмитрий Александрович

    Здравствуйте! Ваше руководство грубейшим образом нарушает закон. Никакой материальной ответственности быть не может, тем более, если вещь испорчена в Ваше…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Говорить она может что угодно, но требовать объяснительную по данному факту с учётом Вашего фактического нахождения в другой группе, явно…
    Перейти к вопросу

  • Написал ниже?

    2 ответа

    Начальник просит написать объяснительную и скорее всего за это будет штраф, должен ли я ее писать и сможет ли он выписать штраф если все документы по приему на работу у…

    Топоева Жанна Диментьевна

    Топоева Жанна Диментьевна

    Здравствуйте! О каких штрафах речь? Работодатель не вправе штрафовать работника! А если вы фактически работаете и нет трудового договора, то…
    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Прохновская Татьяна Елгуджаевна

    Здравствуйте. Если начальник решил вас оштрафовать, то отсутствие Вашей объяснительной не станет для этого препятствием. В отсутствие объяснительной составляется акт…
    Перейти к вопросу

  • Как поступить

    2 ответа

    Здравствуйте. Подскажите как поступить я работаю слесарем кип и у меня на смене остановилось оборудование я посмотрел ничего не нашли по своей специфике начальник спросил в чëм дело я ему…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Добрый день! Ваш должностной функционал определяет должностная инструкция, где прописаны ваши обязанности по работе, вы должны быть с ней ознакомлены…
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Здравствуйте! Обжалуйте отказ в начислении премии в государственную инспекцию труда.
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    2 ответа

    Хотелось бы получить начальную бесплатную консультацию, но в дальнейших консультациях можно обсудить оплату. Вот такая ситуация сложилась: Начальник попросил уволиться на следующий день (есть личная неприязнь со стороны коллеги и…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Думаю ваши желания не удовлетворят. Мечтать не вредно, но нужно быть скромнее.
    Каравайцева Елена Александровна

    Каравайцева Елена Александровна

    У вас есть право предложить условия соглашения о прекращении трудовых отношений.
    Перейти к вопросу

  • Потверждаю ли я запрос?

    4 ответа

    Сказали написать объяснительную ( на словах ) , дали пустой бланк без вопроса. Причину запроса так же озвучили на словах. Я написал. Если дело дойдёт до суда , я ведь…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Содержание объяснительно является одним из доказательств описанных в ней обстоятельств. Остальное необходимо обсуждать индивидуально
    Голиченков Михаил Николаевич

    Голиченков Михаил Николаевич

    Добрый день. Наличие или отсутствие вопроса в бланке объяснительной - не имеет правового значения, так как Вы собственноручно изложили в…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Юрист Голованов Андрей Вениаминович — профиль на HARANT
    9.8
    12 отзывов
    Юрист

    Голованов Андрей Вениаминович Юрист прошел модерацию

    • Нижний Новгород
    • Стаж более 35 лет
    • 41 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист из Н.Новгорода. По специальности начал работать с 1991г., еще будучи студентом Нижегородского государственного университета им. Лобачевского.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме