Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оплата заработной платы?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте. Очень нужна консультация. Судно в море было почти пять месяцев, то есть с августа месяца по декабрь. Ситуация складывалась таким образом, что до ухода судна в море пошла в отпуск. После выхода с отпуска меня прикомандировали на другое судно. Потом мест не было чтобы меня прикомандировать, так сказал работодатель. Пришлось брать отпуск за свой счет, открыть больничный. Потом пришлось опять взять отпуск уже за период 2025-2026 год. В итоге у меня отпуск закончился 5 декабря. Было сказано, что можно было табелировать всех сотрудников которые отсутствовали на судне с 11 декабря. Но судно пришло 17 декабря. На многих было приказ что числить их с 16 декабря. На меня такое приказа не было и нет. В итоге я сегодня протаьелировала с 11 декабря. Я же вижу табель. Подскажите пожалуйста как мне поступить правильно и в какую организацию мне обратиться. Потому что я считаю что затронуты мои интересы

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте, если судно ушло без вас по решению работодателя, это «простой по вине работодателя». Закон (ст. 157 ТК РФ, ст. 57 Кодекса торгового мореплавания) обязывает платить не меньше 2/3 среднего заработка за всё время простоя, а не ставить отпуск без содержания. Напишите начальнику службу-записку: «прошу оплатить период с … по … как простой». Копию с отметкой – в инспекцию труда и прокуратуру; они потребуют начислить деньги и пересчитать табель.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX или телеграмм,кнопки перехода на платформе
Спасибо за ответ
Оксана

Евгений Константинович, могли уточнить некоторые моменты:

1. Если у меня был приказ что я с ноября по 5 декабря в отпуске оплачиваемым. Правда пришлось брать отпуск за 2026 год. И меня протабелировали на судне с 11 декабря. Хотя судно пришло только 17 декабря. Когда судно ушло в море я была в отпуске

разрешено ли мне давать отпуск за 2026 год в декабре 2025 года

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Ваш вопрос касается трудовых отношений с судоходной компанией, правильности оформления отпусков, табелирования рабочего времени и возможного нарушения ваших трудовых прав работодателем.

1. Описанная ситуация
Судя по вашему описанию, после отпуска вы не были возвращены на прежнее судно из-за отсутствия мест, вынуждены были брать отпуск за свой счет и даже использовать будущий отпуск. При этом на момент прихода судна (17 декабря) у других сотрудников были приказы о зачислении с 16 декабря, а на вас — нет. В табеле вас отметили с 11 декабря.

2. В чем возможное нарушение
- Вас, возможно, необоснованно не допустили к работе и вынудили использовать отпуска вне вашего желания.
- Вам не был своевременно оформлен приказ о допуске к работе, как другим сотрудникам.
- Порядок табелирования (отсчета дней в табеле) может быть нарушен, что повлечет последствия для расчета заработной платы, стажа и отпуска.
- Есть риск, что ваши трудовые права были ущемлены из-за действий или бездействия работодателя.

3. Что делать в вашей ситуации

а) Зафиксируйте ситуацию:
- Сохраните все документы, связанные с отпусками, приказами, больничными.
- Сделайте копии всех табелей учета рабочего времени, где отражено ваше отсутствие и присутствие.
- Зафиксируйте факт отсутствия приказа о вашем выходе на работу.

б) Письменно обратитесь к работодателю:
- Подайте заявление на имя руководителя с просьбой разъяснить:
- причины отсутствия приказа о вашем выходе на работу,
- основания для табелирования именно с 11 декабря,
- порядок предоставления вам отпусков за будущие периоды,
- порядок оформления вынужденных простоев (если таковые были).

в) Если работодатель не дает разъяснений или отказывает:
- Обратитесь с жалобой в Государственную инспекцию труда (Роструд). Это основной орган, который рассматривает споры по вопросам нарушения трудовых прав, неправильного оформления отпусков, табелирования и т.д.
- Вы можете также обратиться в прокуратуру с заявлением о нарушении трудовых прав.
- В крайнем случае — в суд с иском о восстановлении нарушенных прав, взыскании невыплаченной заработной платы и/или компенсации за вынужденные прогулы.

Контакты для обращения:
- Горячая линия Роструда: 8-800-707-88-41
- Онлайн-приемная: https://онлайнинспекция.рф
- Прокуратура: https://www.genproc.gov.ru/contacts/ipriem/

4. На что обратить внимание:
- Работодатель обязан официально оформлять все отпуска, больничные и периоды простоя.
- Вынужденные прогулы по вине работодателя должны быть оплачены в размере среднего заработка (ст. 234 ТК РФ).
- Использование отпуска за будущие периоды возможно только по соглашению сторон.
- Все приказы и табели должны быть оформлены в соответствии с законодательством.

5. Итог:
Сначала попробуйте урегулировать ситуацию внутри организации, обратившись письменно к работодателю. Если вопрос не решится, смело обращайтесь в трудовую инспекцию с жалобой и просьбой провести проверку.

Если потребуется подготовить грамотное заявление, пожалуйста, дайте знать — помогу составить!

**С уважением,
юридический консультант**
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
552 юриста отвечают
2 минуты среднее время ответа
278 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как получить свои законные отпускные?

    4 ответа

    Работаю у ИП продавцом. Работаю в оптике, хотя в договоре написанно, что работаю в магазине женских аксессуаров. График раброты 3/3 с 10.00 до 19.00.Работодатель говорит, что мы работаем на полставки,…

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Агалаков Андрей Сергеевич

    Да
    Гамиловская Ирина Николаевна

    Гамиловская Ирина Николаевна

    Вы можете обратиться в трудовую инспекцию и в налоговый орган с заявлением о проведении проверки. В случае выявления нарушений в…
    Перейти к вопросу

  • Как получить средства за выслугу лет при увольнении?

    2 ответа

    Здравствуйте! Работала в организации неофициально, пошла в отпуск, мне выплатили зарплату ( за июнь) и после отпуска я написала заявление на увольнение. Мне написал бухгалтер, что ошибочно выплатили мне деньги…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Работала в организации неофициально,   Вот в этом и весь ответ, как договоритесь.
    Голубков Денис Александрович

    Голубков Денис Александрович

    Добрый день. К сожалению, с учетом неофициального характера работы (если вы действительно работали без трудового договора) любые споры бессмысленны. Они…
    Перейти к вопросу

  • Буду ли получать пособие до 1.5 лет

    2 ответа

    Добрый день! Я работала в магазине до отпуска по Беременности,когда пошла в отпуск наша ИП решила перейти на ООО и меня попросили написать заявление на увольнение и сказали что когда…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    ИП при закрытии может вас уволить. На ИП не распространяется требование о запрете на увольнение беременных и обязании выплат выходного…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! Если вы уволились по собственному желанию во время отпуска по беременности и родам, то право на получение пособия по…
    Перейти к вопросу

  • Запись в трудовой

    1 ответ

    Здравствуйте. У меня отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет закончился, после я сразу же пошла в отпуск, он закончился 17.01.2026 года, уволили меня 18.01.2026 по соглашению сторон, но…

    Перейти к вопросу

  • Возврат отпустных

    2 ответа

    Здравствуйте. Помогите разобраться. Летом 2025 г (в июле) я пошла в отпуск, получила отпускные. И на 7 день отпуска, получила травму и открылся больничный. Так как больничный был длительный, бухгалтер…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Удержание отпускных из премий без письменного согласия работника незаконно. Неиспользованные дни отпуска сохраняются и не сгорают. Компенсация за неиспользованный отпуск…
    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    1. Законно ли удержание премий? Формально принудительное удержание уже выплаченных отпускных из вашей зарплаты или премий в связи с переносом…
    Перейти к вопросу

  • Законно ли уменьшили размер отпуска?

    3 ответа

    13 лет назад а я Устроилась в детский сад воспитателем в сентябре месяце в июне следующего года я пошла в отпуск на 42 календарных дня сейчас По истечению 13 лет…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Нет, это, как правило, незаконно. Воспитателю положен ежегодный основной удлиненный отпуск, и его продолжительность определяется не желанием заведующей, а…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Действия заведующей незаконны. Отпуск предоставляется авансом, и работодатель не вправе удерживать дни через 13 лет. Полная продолжительность ежегодного отпуска педагогического…
    Перейти к вопросу

  • Должна ли я возвращать отпускные за 9 дней. (Бвнку)

    3 ответа

    С 01.09.26 по 30.06.26 я работала в должности преподавателя в техникуме. С 01.07.26 по 25.08.26 пошла в отпуск. Получила отпускные 56 календарных дней ( для преподавателей). Далее собираюсь написать заявление…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Работодатель не имеет права требовать с вас возврат денег. Вы отработали 10 полных месяцев (с 01.09 по 30.06), а с…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Работодатель прав - удержат за 9 дней. За 10 месяцев отпуск 46, 67 дней (56/12*10), вы взяли 56 - переплата.…
    Перейти к вопросу

  • Неполный рабочий день

    3 ответа

    Сколько часов я должна отработать в этом месяце,на ставке неполный рабочий день,но при это я пошла в отпуск в этом же месяце?

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Чтобы узнать точное количество часов, которое вам необходимо отработать, воспользуйтесь простой формулой: из общей нормы часов для вашей ставки вычитаются…
    Разумовская София Дмитриевна

    Разумовская София Дмитриевна

    Норма рабочего времени в месяце, в котором вы уходите в отпуск, уменьшается на количество рабочих часов, приходящихся на дни отпуска…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли привлечь к ответственности начальство за невыплату больничного?

    2 ответа

    Мой молодой человек заболел, хотел открыть больничный, на что начальница его попросила не открывать его и сказала что сама ему как то по другому закроет больничный и выплатит его сама(подтверждение…

    Семенов Антон Константинович

    Семенов Антон Константинович

    Здравствуйте, обратитесь в Трудовую инспекцию.
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    В данной ситуации у вашего молодого человека есть основания для защиты своих прав. Действия начальницы содержат признаки нарушения трудового законодательства…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель не отправляет сведения в сфр для выплаты больничного

    2 ответа

    Здравствуйте Работаю по совместительству Являюсь внешним совместителем На первой организации нахожусь в отпуске по уходу за ребенком На второй организации работаю 2/4 Заболел ребенок Открыла больничный лист После закрытия больничного…

    Якубова Ольга Алексеевна

    Якубова Ольга Алексеевна

    Добрый вечер! Ваша вторая организация должна передать сведения и выплатить вам больничный как внешнему совместителю, даже если на основной работе…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Вам необходимо обратиться в Социальный фонд России (СФР) с жалобой на работодателя. Объясните ситуацию и предоставьте все необходимые документы, включая…
    Перейти к вопросу

  • Продлевается ли больничный лист

    1 ответ

    Я нахожусь на больничном по производственной травме с 6 июля 2025 года, 22 сентября я не явился на прием к врачу, была уважительная причина по семейным обстоятельствам, но заранее предупредил…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    При направлении на МСЭК больничный закрывают. Установят инвалидность и выплатят со дня установления. Нарушений со стороны врача нет.
    Перейти к вопросу

  • Отпуск после больничного

    1 ответ

    Здравствуйте. Отпуск будет с 12 по 25 декабря 2025 года. С 12 декабря собираюсь открыть больничный лист, т.к. требуется прохождение лечения. Возможно, больничный продлится до конца отпуска, а может быть…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Продление отпуска: Да, продлится на количество календарных дней, совпавших с больничным (ст. 124 ТК РФ). Если больничный с 12 по…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли не выходя на работу после декретного отпуска открыть больничный лист ?

    1 ответ

    Можно ли не выходя на работу из декретного отпуска до трёх лет открыть больничный лист? И при этом получать выплаты

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте! Нет, нельзя. Во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет открытие больничного листа невозможно, так…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение на испытательном сроке

    1 ответ

    Здравствуйте. Могу ли я открыть больничный во время испытательного срока, а на следующий день написать заявление на увольнение по собственному желанию? И как долго в этом случае я буду получать…

    Садыков Руслан Усманович

    Садыков Руслан Усманович

    Здравствуйте. Вы вправе открыть больничный лист в любое время, в том числе и в период испытательного срока. Так же Вы…
    Перейти к вопросу

  • Отказ в больничном с ребенком

    5 ответов

    Здравствуйте Я мама (возраст ребенка 1 год и 9 месяцев), нахожусь в декрете до 3 лет. Сегодня муж (отец ребёнка) был на приеме с ребенком и хотел открыть больничный в…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Согласно п. 29 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 №1089н, если родитель находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3…
    Витовская Юлия Михайловна

    Витовская Юлия Михайловна

    Отказ поликлиники незаконен. Врачи нарушили порядок выдачи больничных листов, неправильно истолковав закон. Вот подробное обоснование и что делать. Почему отказ…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Тренина Софья Александровна — профиль на HARANT
    9.8
    20 отзывов
    Адвокат №1485

    Тренина Софья Александровна Адвокат прошел модерацию

    • Рязань
    • Стаж более 7 лет
    • 140 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридическая помощь — профессионально и надежно! Нужна квалифицированная поддержка? Помогу защитить ваши права и интересы.
    Перейти
  • Юрист Даминова Екатерина Владимировна — профиль на HARANT
    9.3
    7 отзывов
    Юрист

    Даминова Екатерина Владимировна Юрист прошел модерацию

    • Томск
    • Стаж более 18 лет
    • 90 судебных дел
    • Трудовое право
    • +9 специализаций
    Защищаю ваши права в спорах с государством, организациями и кредиторами. Беру на себя всю бумажную работу и общение с госорганами…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме