-
Вопрос № 00016705
Добрый день. Работаю на основной работе на 0,5 ставки и по внутреннему совместительству на той же должности на 0,25 на том же предприятии в другом городе. Как должна оплачиваться моя работа?
Оплата осуществляется согласно тарифной ставке или должностному окладу, установленному для вашей должности.
Оплата по основной работе должна производиться в соответствии с трудовым договором и действующими нормативами.
Внутреннее совместительство — это выполнение работы по трудовому договору внутри одного предприятия, на другом месте работы, но в рамках одного юридического лица.
Оплата за работу по совместительству должна производиться отдельно, исходя из условий трудового договора на совместительство и тарифных ставок (или окладов).
Обычно, за каждую должность и за каждую ставку в трудовом договоре прописывается отдельная ставка или оклад.
При оплате работы по совместительству — начисляется зарплата за фактически отработанное время по ставке, согласованной в договоре по совместительству.
Здравствуйте, Аслан! Спасибо за Ваш вопрос! Оплата производится согласно трудового законодательства Российской Федерации. Зарплата совместителям, как и всем остальным работникам, выплачивается не реже чем каждые полмесяца в сроки, установленные трудовым договором, согласно табеля учета рабочего времени. Вы пишите заявление о том, чтобы Вам переводили деньги на один зарплатный проект.
75% от ставки.
