-
Вопрос № 00103204
Какая ставка должна быть у советника по воспитанию, если по основной должности он преподаватель (на полную ставку) и по внутреннему совместительству - советник директора?
Письменная консультация
В вашем вопросе рассматривается вопрос о правильной установке ставки для должности советника по воспитанию, если у работника есть основная должность преподавателя на полную ставку и внутренняя совместительная должность советника директора.
Ниже я изложу основные нормативные положения и рекомендации по определению ставки:
Общие положения о совместительстве:
Согласно статье 60 Трудового кодекса РФ, внутреннее совместительство — это выполнение работником дополнительных должностей в пределах одного работодателя, с согласия работодателя.
Внутреннее совместительство допускается при условии, что суммарная продолжительность работы по основному месту и совместительству не превышает 40 часов в неделю (ст. 60 ТК РФ).
Определение ставки для внутреннего совместительства:
В случае, если у работника есть основная должность преподавателя на полную ставку, его ставка по основной должности — 1, 0 (100%).
При выполнении работы по внутреннему совместительству — советнику по воспитанию — ставка определяется исходя из должностных нормативов и штатного расписания.
Обычно для должностей советника по воспитанию или воспитателя ставка устанавливается пропорционально штатной ставке, либо в виде фиксированной должностной ставки, согласованной в штатном расписании.
Как определить ставку советника по воспитанию:
В штатном расписании организации должна быть прописана ставка для должности советника по воспитанию.
В случае, если ставка для советника по воспитанию не установлена как полная, то ее можно определить исходя из штатной нагрузки и нормативов, например, исходя из ставки в процентном соотношении к полной ставке (например, 0, 5 ставки или 0, 2 ставки).
Важно учитывать, что при выполнении двух должностей — преподавателя и советника — суммарная нагрузка не должна превышать 40 часов в неделю.
Рекомендуемый подход:
Обычно ставка по внутреннему совместительству устанавливается как часть штатной ставки, например, 0, 5 или 0, 2 ставки, в зависимости от объема работы.
Для определения конкретной ставки рекомендуется обратиться к штатному расписанию организации, где прописана ставка для советника по воспитанию.
При этом, если советник выполняет работу на полной ставке, то его ставка по должности советника должна быть не менее установленной штатной ставки для этой должности.
Итог:
Конкретная ставка советника по воспитанию должна соответствовать штатной штатной ставке, установленной для данной должности в организации.
При внутреннем совместительстве ставка обычно устанавливается пропорционально штатной, исходя из объема работы и нормативных требований.
В случае отсутствия четких нормативов, рекомендуется согласовать ставку с работодателем на основе должностных обязанностей и штатного расписания.
С учетом установленных для педагогических работников особенностей, при том что преподаватель работает на полную ставку (18 часов в неделю), работа по совместительству не может занимать более половины нормы рабочего времени.
Если для советника по воспитанию эта норма составляет также 18 часов, то более чем на половину ставки работник не может устроен дополнительно.
Ставка должна быть согласно штатного расписания по должности советника директора и с учетом занимаемой должности по совместительству. Но оплата производится из расчета занимаемой должности на ставку или на 0, 75 или 0, 5 или 0, 25ставки.
