О вызове в суд?

(2 ответа)

Я выступаю в роли истца в судебном заседании( сосед сжег мой дом), мне приходится отпрашиваться с работы, скажите пожалуйста, должна ли я писать заявление на административный отпуск или это оплачиваемое время

Утратенко Сергей Сергеевич
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает адвокат
Стаж 13 лет

Ваша явка в суд по повестке — это уважительная причина отсутствия на рабочем месте. Вы не просите отпуск, а исполняете обязанности, пусть и спорные с точки зрения закона. Поэтому вы не должны инициировать написание заявления на отпуск без сохранения заработной платы.

Вы должны предупредить работодателя о вызове в суд и предоставить ему копию судебной повестки или иного документа, подтверждающего вызов. Это можно сделать как письменно (заявление с приложением копии повестки), так и устно, но письменное уведомление надежнее.

В табеле учета рабочего времени ваше отсутствие должно быть отмечено буквенным кодом «Г» или цифровым кодом «23» (исполнение государственных или общественных обязанностей). Код «НН» (неявка по невыясненным причинам) ставиться не должен

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Мингазов Юрий Саитгареевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 38 лет

Это не оплачиваемое время.

Пишите,звоните в МАКС , ВАЦАП,поможем.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашем случае, если вы являетесь истцом в гражданском процессе (сосед сжег ваш дом, и вы подали иск), для участия в судебных заседаниях вы освобождаетесь от работы на основании статьи 170 Трудового кодекса Российской Федерации.

Важные моменты:

1. Освобождение от работы:
Работодатель обязан освободить вас от работы на время, необходимое для явки в суд, при предъявлении повестки или другого документа, подтверждающего вызов в суд.

2. Сохранение заработной платы:
Время участия в судебном заседании (как истец, свидетель, эксперт и т.д.) оплачивается работодателем по среднему заработку (ст. 170 ТК РФ).

3. Порядок действий:
- Получите повестку или иной вызов в суд.
- Предъявите этот документ работодателю (отделу кадров/руководителю).
- По возвращении предоставьте справку из суда о явке (суд обычно выдает такие справки по запросу).

4. Заявление на отпуск не требуется:
Вам не нужно писать заявление на административный или отпуск за свой счет. Это не отпуск, а оплачиваемое освобождение от работы по закону.

Вывод:
Работодатель обязан отпустить вас с работы на время судебного заседания с сохранением среднего заработка. На административный отпуск или отпуск за свой счет заявление писать не требуется.

Ссылки:
- [Статья 170 Трудового кодекса РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0b5b0e7f5c195d0f1d4e8f1b96b9e8f0e0c3f1d2/)
- [Письмо Роструда от 19.04.2007 N 837-6-0](https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_67895/)

Если нужны образцы справок или пояснений для работодателя — могу предоставить.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
561 юрист отвечают
2 минуты среднее время ответа
360 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву