Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Оплата заработка?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день , не хотят оплачивать средний заработок за неделю. Проходил стационарное обследование от военкомата , больничный лист не оформлял на работе , чтобы взять справку от военкомата для оплаты среднего заработка , но работодатель сказал что не сможет сделать ничего с этим. Что я могу с этим сделать?

Носиков Андрей Александрович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 16 лет

За обследование по направлению военкомата за Вами сохраняются место и средний заработок: ст. 170 ТК РФ, ст. 6 ФЗ №53‑ФЗ. Дайте работодателю заявление + справку. При отказе — жалоба в ГИТ/прокуратуру. Напишите мне — помогу оформить.

С ув., юрист Носиков Андрей. Готов проконсультировать подробно, напишите мне в МАХ/Ватсап/Телеграмм или звоните по номеру в профиле.
Спасибо за ответ
Максим
Спасибо за развернутый ответ, Андрей Александрович! Пусть каждый день приносит вам новые достижения.
Максим

Спасибо большое вам за ответ, можно узнать какое заявление требуется дать работодателю?

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день!

Ваша ситуация достаточно распространённая, и по ней есть разъяснения Минтруда и судебная практика.

1. Право на сохранение среднего заработка

Согласно статье 173 Трудового кодекса РФ, за работниками, призванными на медицинское обследование по направлению военного комиссариата (военкомата), на время прохождения такого обследования сохраняется средний заработок по месту работы. Для этого сотрудник должен представить работодателю документы, подтверждающие вызов и прохождение обследования.

2. Какой документ необходим для оплаты?

В большинстве случаев основанием для оплаты считается справка из военкомата (или иного медучреждения), подтверждающая прохождение стационарного обследования по направлению военкомата и указанием дат. Больничный лист (листок нетрудоспособности) в этих случаях обычно не требуется, потому что речь идёт не о болезни, а об исполнении государственной обязанности.

3. Действия работодателя

Работодатель не прав, если отказывается оплачивать средний заработок, ссылаясь на отсутствие больничного листа, если у вас есть справка из военкомата (или медицинского учреждения) о прохождении обследования по направлению военкомата. Если справка оформлена по форме, которая предусмотрена для таких случаев (обычно это справка по форме 095/у или произвольная форма с указанием периода и основания), работодатель обязан начислить и выплатить средний заработок за период прохождения обследования.

4. Ваши действия

1. Письменно обратитесь к работодателю с заявлением о выплате среднего заработка с приложением копии справки из военкомата или медучреждения.
2. Попросите дать письменный отказ с обоснованием причин, если работодатель не согласен выплачивать.
3. Обратитесь в трудовую инспекцию (ГИТ) или прокуратуру с жалобой, приложив копии документов и отказа, если работодатель не удовлетворяет ваше требование.
4. Вы вправе обратиться в суд за взысканием среднего заработка, а также компенсации морального вреда и судебных издержек. Судебная практика по таким вопросам на стороне работников.

Ссылки на законодательство:
- Ст. 173 Трудового кодекса РФ
- Письмо Минтруда РФ от 09.08.2018 N 14-2/ООГ-6323

Рекомендация:
Соберите все документы, подтверждающие ваше обследование (направление военкомата, справки из медучреждения с датами пребывания), и действуйте по вышеуказанному алгоритму. Если потребуется, могу помочь составить образец заявления или жалобы.

Если потребуется дополнительная консультация, пожалуйста, уточните, какие именно документы вы предоставили работодателю, и что именно написано в вашей справке — это поможет дать более точный совет.

---
Вам не обязателен больничный лист! Достаточно справки с указанием периода прохождения обследования по направлению военкомата.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Выходное пособие

    1 ответ

    Сокращение штата на предприятии. У нас суммированный учет рабочего времени, расчётный период квартал. Работаем в гибком режиме раб времени по графику 2/2, в т.ч. в праздники. По ТД - оклад…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Сумма выходного пособия определяется по формуле (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, п.4 Постановления КС…
    Перейти к вопросу

  • Выплата зарплаты по иностранной повестке в военкомат

    1 ответ

    Здравствуйте, на работе сотрудник гражданин Республики Беларусь. По повестке вызвали в военкомат. Повестку предоставил, а она соотвественно иностранная. Оплачивать ли в этом случае сотруднику средний заработок за время его отсутсвия?

    Погорелов Евгений Иванович

    Погорелов Евгений Иванович

    Работодатель обязан освободить сотрудника для прохождения медицинского освидетельствования от работы, сохранив за ним место работы и выплатив средний заработок за…
    Перейти к вопросу

  • Расчет больничного после срочной службы

    1 ответ

    Устроился на работу в в августе 17 г отработал 2 года и ушел на срочную службу в армию 23,12,20,вернулся и через 2 месяца устроился обратно в 21 г и продолжаю…

    Семенов Станислав Владимирович

    Семенов Станислав Владимирович

    Если вы не согласны с тем расчетом больничного о котором указываете в вопросе и если вы считаете, что ваши права…
    Перейти к вопросу

  • Выплата среднего заработка при прохождении военных сборов после военной кафедры

    3 ответа

    Обязал ли работодатель выплачивать средний заработок работнику, если имеется справка из военного учебного центра, в которой сказано, что работник направляется на военные сборы на 1 месяц?

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, да работодатель обязан сохранить и выплатить заработную плату.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Заработная плата сохраняется.
    Перейти к вопросу

  • Перевод на пол ставки

    1 ответ

    Здравствуйте. На работе мне предлагают перейти на 0.5ставки с сохранением среднего заработка. Так как мне выдали справку о переводе на лёгкий труд, директор кроме как предложить мне выйти на пол…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, будут оплачивать среднюю зарплату.
    Перейти к вопросу

  • Выплаты северянам при сокращении

    3 ответа

    В течение 3 или 6 месяцев должны платить средний заработок при сокращении на работе в условиях крайнего севера

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы уже третий или четвертый раз задаете один и тот же вопрос.
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    да
    Перейти к вопросу

  • Какой размер выплаты выходного пособия при сокращении?

    4 ответа

    Здравствуйте! Работаю в компании 6 лет. Планируется увольнение по сокращению. В уведомлении указано, что выплата выходного пособия будет в размере 2х-недельного среднего заработка. Но разве должен быть не месячный средний…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    трудовая инспеция
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Прежде всего, во избежание доведения дела до суда, в подобных ситуациях предлагаю провести индивидуальные и аргументированные переговоры с работодателем. Звоните,…
    Перейти к вопросу

  • Маленькая сумма больничного

    3 ответа

    Добрый день, я устроенна не официально, по договору, была на больничном в период 19.09-28.10 после чего мне выплатили 1924р, как быть и что делать, ведь это даже не средний заработок…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Зависит от стажа и зарплаты. Вероятно это вам пока оплатил работодатель за первые 3 дня, а за оставшиеся дни еще…
    Перейти к вопросу

  • Что делать при производственной травме?

    2 ответа

    Правда ли,что при производственной травме,для оплаты больничного берется средний заработок за года?

    Савченко Алексей Олегович

    Савченко Алексей Олегович

    Доброе утро. Да, при производственном травматизме размер пособия по временной нетрудоспособности не зависит от стажа работы и составляет 100% размера…
    Колесник Степан Сергеевич

    Колесник Степан Сергеевич

    Да, берется средний заработок.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли взыскивать за все календарные дни и как обосновать это в суде?

    1 ответ

    Здравствуйте. Прошу консультацию по вопросу расчёта среднего заработка за неисполнение работодателем судебного решения о восстановлении на работе. Фактическая ситуация: Я работал по договору ГПХ в должности, предполагающей сменный график работы…

    Перейти к вопросу

  • Перевод на легкий труд, по беременности но оставили в прежней должности с вредностью 3.2

    1 ответ

    Как должен отлачиваться заработок с пятидневный графиком, 39 часов в неделю( вредность по должности 3.2) фельдшер скорой медицинской помощи, работадатель применил допсоглашение о переводе на другую работу( оставив в прежней…

    Коломеец Игорь Владимирович

    Коломеец Игорь Владимирович

    Доброе утро! Ваша ситуация содержит несколько потенциальных нарушений трудового законодательства. Вот пошаговый план действий и рекомендации: 1. Анализ нарушений: а)…
    Перейти к вопросу

  • Зарплата в командировке

    2 ответа

    Здравствуйте. Согласно трудовому кодексу, во время командировки за сотрудником сохраняется средняя заработная плата. Средний заработок исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и…

    Бакчеева Лариса Ивановна

    Бакчеева Лариса Ивановна

    Если в организации в течение года повышали оклады, то средний заработок, сохраняемый на период отпуска или командировки, которые состоялись в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Зарплата повысится только через год после повышения оклада, если сотрудник постоянно в командировках. Весь этот год он получает рассчитанный “средний”…
    Перейти к вопросу

  • Как получить денежную компенсацию за отгулы?

    2 ответа

    Здравствуйте! За 5 лет работы на одном месте накопилось 253 отгула. Ни я об этом не думала, ни руководство. Стало известно об этом весной этого года. В отгулы идти нет…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы имеете право на отгулы или их оплату только заработанные в 2025г. За предыдущий период отгулы. У Вас пропали. Вы…
    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    За переработку Вы можете взыскать только за последние три года, потом это все сгорит. Отказать в компенсации Вам переработки письменно…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение и увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте! Прошу проконсультировать меня по вопросу о получении пособия по безработице! Ранее я обращалась за личной (очной) консультацией в Центр занятости и в Трудовую инспекцию, мне не смогли ответить на…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Добрый день! Рассмотрим вашу ситуацию детально. Получение пособия по безработице регулируется Федеральным законом от 19 апреля 1991 года № 1032-1…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В ЦЗ статус безработной определяют по последнему увольнению. Если с основной 0, 5 ставки уйдёте «по собственному», пособие дадут…
    Перейти к вопросу

  • Трудовая книжка

    3 ответа

    Здравствуйте, хотела бы узнать. Уволена 08.10.25. Трудовую книжку уже почти два месяца на руки не выдают. Видимо, утеряна. Там все записи по моей работе, соответственно. Недавно узнала, что могу написать…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! Если трудовая книжка была утеряна по вине работодателя, вы имеете право потребовать выдачи дубликата. Дата увольнения в дубликате должна…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Виолетта! Да, вы понимаете верно. Руководитель обязан выдать дубликат трудовой книжки с записью об увольнении датированной днем увольнения, а…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Вараюнь Роман Александрович — профиль на HARANT
    9.8
    87 отзывов
    Юрист

    Вараюнь Роман Александрович Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 14 лет
    • 70 судебных дел
    • Трудовое право
    • +8 специализаций
    Благодарю вас за проявленный интерес к моему профилю. Я - судебный юрист, специализируюсь по гражданским и уголовным делам, и моя…
    Перейти
  • Юрист Бондарь Сергей Андреевич — профиль на HARANT
    9.3
    12 отзывов
    Юрист

    Бондарь Сергей Андреевич Юрист прошел модерацию

    • Новокузнецк
    • Стаж более 8 лет
    • 80 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Экзистенциальный кризис Ваших оппонентов. 📜 Защита граждан и бизнеса от любых посягательств - Неважно кто покушается на Ваши права, государственные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме