-
Вопрос № 00112159
Здравствуйте! Прошу проконсультировать меня по вопросу о получении пособия по безработице!
Ранее я обращалась за личной (очной) консультацией в Центр занятости и в Трудовую инспекцию, мне не смогли ответить на вопрос.
Я работаю в Республиканском противотуберкулезном диспансере, основная должность - 0,5 ставки санитарки-ваннщицы, и совместительство - 0,5 санитарки по сопровождению больных. С 30 декабря сокращается ставка по совместительству, а с основной ставки я хочу уйти по собственному желанию.
Вопрос в том, будет ли в центре занятости назначаться пособие по безработице по той должности, с которой я уволюсь по собственному желанию? И будет ли отдельно выплачиваться средний заработок по сокращению с должности по совместительству?
Добрый день!
Рассмотрим вашу ситуацию детально.
Получение пособия по безработице регулируется Федеральным законом от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Пособие назначается гражданам, признанным безработными службой занятости, при соблюдении установленных условий.
Порядок сокращения работников регламентирован статьей 178 Трудового кодекса РФ, согласно которой при сокращении численности или штата работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также сохранить за ним среднюю заработную плату на период трудоустройства, но не более двух месяцев со дня увольнения (с возможностью продления еще на третий месяц при особых обстоятельствах).
Право на получение статуса безработного возникает лишь тогда, когда сотрудник теряет основное место работы. Так как вы намерены добровольно прекратить основную занятость, статус безработного вам присвоят сразу после увольнения с основного места работы. Соответственно, выплата пособия по безработице будет рассчитываться именно по основному месту работы, то есть по ставке санитарки-ваннщицы.
За должность по совместительству, которая сокращается, вам полагается выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка за два месяца. Эти деньги вы получите дополнительно и отдельно от пособий службы занятости.
Среднее значение заработка рассчитывается исключительно по основному месту работы и влияет непосредственно на сумму будущего пособия по безработице.
Таким образом, итоговая схема выглядит следующим образом:
- Основная работа: Получение статуса безработного и назначение пособия по безработице на основании последней занимаемой должности.
- Совместительство: Выплата выходного пособия по факту сокращения.
Важно учитывать, что пособие по безработице начисляется на основе дохода именно с основного места работы, и этот доход не суммируется с доходом от совмещённой должности.
Здравствуйте. В ЦЗ статус безработной определяют по последнему увольнению. Если с основной 0, 5 ставки уйдёте «по собственному», пособие дадут в минимальном размере после 14-дневного ожидания и ещё отложат на срок, за который вы получите выходное пособие при сокращении (до 3 мес.). Средний заработок за сокращённую должность (1-й месяц + 2-й/3-й при отсутствии работы) выплачивает диспансер независимо от ЦЗ. Хотите повышенное пособие (75-60-45 %) — оформляйте прекращение обеих ставок по сокращению; при одновременном «по собственному» льгота теряется.
Евгений Константинович, спасибо за ваш ответ!
Дело в том, что основная должность не сокращается работодателем, получается что мне нет смысла вставать на учёт по безработице?но почему нет пособия по безработице по той должности, с которой я увольняюсь, я ведь буду получать выплаты по сокращению с другой должности!
