Что делать при производственной травме?

(2 ответа)

Правда ли,что при производственной травме,для оплаты больничного берется средний заработок за года?

Савченко Алексей Олегович
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 12 лет

Доброе утро. Да, при производственном травматизме размер пособия по временной нетрудоспособности не зависит от стажа работы и составляет 100% размера среднего заработка (если представлены все необходимые документы). Ели необходимые документы не представлены, пособие выплачивается в размере, установленном для выплаты пособия по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы в соответствии с Законом N 255-ФЗ.


Оцените мою консультацию - оставив отзыв в профиле. Если возникнут вопросы, пишите мне в Telegram/WhatsApp/MAX. Дальнейшие консультации осуществляются на платной основе.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Колесник Степан Сергеевич
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает юрист
Стаж 18 лет

Да, берется средний заработок.

Если Вам понравился мой ответ, оставьте пожалуйста отзыв в моем профиле.
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Да, это правда. В случае производственной травмы в России оплата больничного листа осуществляется на основе среднего заработка работника. Согласно российскому законодательству, средний заработок для расчета пособий по временной нетрудоспособности определяется за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. Это правило установлено Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Если у работника в расчетном периоде не было заработка или он был ниже минимального, то средний заработок может быть рассчитан исходя из минимального размера оплаты труда (МРОТ). Также стоит отметить, что при производственной травме пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка, независимо от страхового стажа работника.

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву