Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Маленькая сумма больничного?

(3 ответа)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Добрый день, я устроенна не официально, по договору, была на больничном в период 19.09-28.10 после чего мне выплатили 1924р, как быть и что делать, ведь это даже не средний заработок за полтора месяца, сумма очень маленькая, как узнать какой размер должен быть

Гость
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов

Если вы работаете неофициально, то размер выплат по больничному рассчитывают на основе ваших доходов за последние два года, но для этого нужно, чтобы ваши доходы были подтверждены. Если у вас нет официальных платежных документов, то выплатят минимальную сумму. Чтобы узнать, какой должен быть размер выплат, можно обратиться в территориальное отделение Фонда социального страхования (ФСС) или в свою страховую компанию, если она есть. Они смогут объяснить, как правильно рассчитать ваши выплаты на основании имеющихся данных. Если сумма действительно некорректная, вы можете подать обращение в ФСС с просьбой пересчитать выплаты.

Персональный правовой анализ Вашей ситуации, исследование проблемы, разбор всех нюансов, пошаговое решение. Обращайтесь в Telegram: @YurLaw или WhatsApp.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Красикова Маргарита Викторовна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
Отвечает юрист
Стаж 25 лет

Здравствуйте.

Больничный оплачивается работодателем первые 3 дня, остальные дни оплачивает СФР.

Если Вы не трудоустроены, в СФР нет о Вас сведений.

Больничный оплачивается в размере 100% заработка при стаже 8 лет и более.

Если требуется подробная консультация, помощь в составлении документов, судебное представительство - пишите в MAX, Telegram, BiP. Услуги предоставляются на платной основе.
Спасибо за ответ
Байдак Зоя Михайловна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 26 лет

Зависит от стажа и зарплаты. Вероятно это вам пока оплатил работодатель за первые 3 дня, а за оставшиеся дни еще не перечислили. Посмотрите в своем личном кабинете на госуслугах.

Если Вас удовлетворил мой ответ, буду признательна за отзыв в моём профиле. Вы хотите получить ответы на свои уточняющие вопросы? Напишите мне в WhatsApp. Услуга платная.
Спасибо за ответ
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Добрый день! Если вы работаете неофициально, то ваши права на получение больничных выплат могут быть ограничены. В России выплаты по больничному листу осуществляются из средств Фонда социального страхования (ФСС), и для их получения необходимо официальное трудоустройство с уплатой работодателем страховых взносов.

Тем не менее, если у вас есть письменный договор с работодателем, вы можете попытаться решить вопрос следующим образом:

1. Проверка условий договора: Изучите ваш договор, чтобы понять, какие выплаты предусмотрены в случае временной нетрудоспособности. Если в договоре указаны условия выплаты больничных, вы можете требовать их соблюдения.

2. Переговоры с работодателем: Попробуйте обсудить с работодателем возможность выплаты компенсации за период болезни. Объясните, что выплаченная сумма значительно ниже вашего среднего заработка, и постарайтесь прийти к компромиссу.

3. Юридическая консультация: Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Юрист может помочь вам оценить ваши шансы на получение дополнительных выплат и предложить возможные правовые шаги.

4. Фиксация доказательств: Сохраните все документы, которые могут подтвердить ваши трудовые отношения и условия оплаты труда, включая переписку с работодателем, копию договора и т.д.

5. Судебные действия: Если переговоры не приведут к результату, вы можете рассмотреть возможность обращения в суд, однако это может быть сложным процессом, особенно если трудовые отношения не были официально оформлены.

К сожалению, без официального трудоустройства ваши права на получение социальных выплат, включая больничные, ограничены. Поэтому в будущем рекомендуется стремиться к официальному оформлению трудовых отношений для защиты своих прав.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
5 минут среднее время ответа
303 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Выходное пособие

    1 ответ

    Сокращение штата на предприятии. У нас суммированный учет рабочего времени, расчётный период квартал. Работаем в гибком режиме раб времени по графику 2/2, в т.ч. в праздники. По ТД - оклад…

    Перцев Сергей Викторович

    Перцев Сергей Викторович

    Сумма выходного пособия определяется по формуле (п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, п.4 Постановления КС…
    Перейти к вопросу

  • Выплата зарплаты по иностранной повестке в военкомат

    1 ответ

    Здравствуйте, на работе сотрудник гражданин Республики Беларусь. По повестке вызвали в военкомат. Повестку предоставил, а она соотвественно иностранная. Оплачивать ли в этом случае сотруднику средний заработок за время его отсутсвия?

    Погорелов Евгений Иванович

    Погорелов Евгений Иванович

    Работодатель обязан освободить сотрудника для прохождения медицинского освидетельствования от работы, сохранив за ним место работы и выплатив средний заработок за…
    Перейти к вопросу

  • Расчет больничного после срочной службы

    1 ответ

    Устроился на работу в в августе 17 г отработал 2 года и ушел на срочную службу в армию 23,12,20,вернулся и через 2 месяца устроился обратно в 21 г и продолжаю…

    Семенов Станислав Владимирович

    Семенов Станислав Владимирович

    Если вы не согласны с тем расчетом больничного о котором указываете в вопросе и если вы считаете, что ваши права…
    Перейти к вопросу

  • Выплата среднего заработка при прохождении военных сборов после военной кафедры

    3 ответа

    Обязал ли работодатель выплачивать средний заработок работнику, если имеется справка из военного учебного центра, в которой сказано, что работник направляется на военные сборы на 1 месяц?

    Чорба Анна Николаевна

    Чорба Анна Николаевна

    Здравствуйте, да работодатель обязан сохранить и выплатить заработную плату.
    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Заработная плата сохраняется.
    Перейти к вопросу

  • Перевод на пол ставки

    1 ответ

    Здравствуйте. На работе мне предлагают перейти на 0.5ставки с сохранением среднего заработка. Так как мне выдали справку о переводе на лёгкий труд, директор кроме как предложить мне выйти на пол…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Да, будут оплачивать среднюю зарплату.
    Перейти к вопросу

  • Выплаты северянам при сокращении

    3 ответа

    В течение 3 или 6 месяцев должны платить средний заработок при сокращении на работе в условиях крайнего севера

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы уже третий или четвертый раз задаете один и тот же вопрос.
    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    да
    Перейти к вопросу

  • Какой размер выплаты выходного пособия при сокращении?

    4 ответа

    Здравствуйте! Работаю в компании 6 лет. Планируется увольнение по сокращению. В уведомлении указано, что выплата выходного пособия будет в размере 2х-недельного среднего заработка. Но разве должен быть не месячный средний…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    трудовая инспеция
    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Прежде всего, во избежание доведения дела до суда, в подобных ситуациях предлагаю провести индивидуальные и аргументированные переговоры с работодателем. Звоните,…
    Перейти к вопросу

  • Что делать при производственной травме?

    2 ответа

    Правда ли,что при производственной травме,для оплаты больничного берется средний заработок за года?

    Савченко Алексей Олегович

    Савченко Алексей Олегович

    Доброе утро. Да, при производственном травматизме размер пособия по временной нетрудоспособности не зависит от стажа работы и составляет 100% размера…
    Колесник Степан Сергеевич

    Колесник Степан Сергеевич

    Да, берется средний заработок.
    Перейти к вопросу

  • Можно ли взыскивать за все календарные дни и как обосновать это в суде?

    1 ответ

    Здравствуйте. Прошу консультацию по вопросу расчёта среднего заработка за неисполнение работодателем судебного решения о восстановлении на работе. Фактическая ситуация: Я работал по договору ГПХ в должности, предполагающей сменный график работы…

    Перейти к вопросу

  • Перевод на легкий труд, по беременности но оставили в прежней должности с вредностью 3.2

    1 ответ

    Как должен отлачиваться заработок с пятидневный графиком, 39 часов в неделю( вредность по должности 3.2) фельдшер скорой медицинской помощи, работадатель применил допсоглашение о переводе на другую работу( оставив в прежней…

    Коломеец Игорь Владимирович

    Коломеец Игорь Владимирович

    Доброе утро! Ваша ситуация содержит несколько потенциальных нарушений трудового законодательства. Вот пошаговый план действий и рекомендации: 1. Анализ нарушений: а)…
    Перейти к вопросу

  • Зарплата в командировке

    2 ответа

    Здравствуйте. Согласно трудовому кодексу, во время командировки за сотрудником сохраняется средняя заработная плата. Средний заработок исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и…

    Бакчеева Лариса Ивановна

    Бакчеева Лариса Ивановна

    Если в организации в течение года повышали оклады, то средний заработок, сохраняемый на период отпуска или командировки, которые состоялись в…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Зарплата повысится только через год после повышения оклада, если сотрудник постоянно в командировках. Весь этот год он получает рассчитанный “средний”…
    Перейти к вопросу

  • Как получить денежную компенсацию за отгулы?

    2 ответа

    Здравствуйте! За 5 лет работы на одном месте накопилось 253 отгула. Ни я об этом не думала, ни руководство. Стало известно об этом весной этого года. В отгулы идти нет…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Вы имеете право на отгулы или их оплату только заработанные в 2025г. За предыдущий период отгулы. У Вас пропали. Вы…
    Броновицкий Анатолий Олегович

    Броновицкий Анатолий Олегович

    За переработку Вы можете взыскать только за последние три года, потом это все сгорит. Отказать в компенсации Вам переработки письменно…
    Перейти к вопросу

  • Сокращение и увольнение

    2 ответа

    Здравствуйте! Прошу проконсультировать меня по вопросу о получении пособия по безработице! Ранее я обращалась за личной (очной) консультацией в Центр занятости и в Трудовую инспекцию, мне не смогли ответить на…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Добрый день! Рассмотрим вашу ситуацию детально. Получение пособия по безработице регулируется Федеральным законом от 19 апреля 1991 года № 1032-1…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В ЦЗ статус безработной определяют по последнему увольнению. Если с основной 0, 5 ставки уйдёте «по собственному», пособие дадут…
    Перейти к вопросу

  • Трудовая книжка

    3 ответа

    Здравствуйте, хотела бы узнать. Уволена 08.10.25. Трудовую книжку уже почти два месяца на руки не выдают. Видимо, утеряна. Там все записи по моей работе, соответственно. Недавно узнала, что могу написать…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте! Если трудовая книжка была утеряна по вине работодателя, вы имеете право потребовать выдачи дубликата. Дата увольнения в дубликате должна…
    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Здравствуйте, Виолетта! Да, вы понимаете верно. Руководитель обязан выдать дубликат трудовой книжки с записью об увольнении датированной днем увольнения, а…
    Перейти к вопросу

  • После сокращения на работе.

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли в день сокращения пойти на больничный, как будет оплачиваться, и больничный и средний заработок от работодателя , можно ли на больничном встать на учёт в…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. В день сокращения можно уйти на больничный. Выходное пособие (1 оклад) и средний заработок за первый месяц всё равно…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Алтухов Сергей Александрович — профиль на HARANT
    9.3
    1 отзыв
    Юрист

    Алтухов Сергей Александрович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 12 лет
    • 79 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Более 11 лет успешной юридической практики в судах общей юрисдикции и арбитражных судах. Окажу качественно юридическую помощь.
    Перейти
  • Юрист Мухаметшин Рамиль Фарвазович — профиль на HARANT
    10.0
    8 отзывов
    Юрист

    Мухаметшин Рамиль Фарвазович Юрист прошел модерацию

    • Ставрополь
    • Стаж более 24 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Гражданские, уголовные и административные дела любой сложности позволяет разрешить 23-летний опыт участия в более чем тысяче уголовных и гражданских дел…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме