Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

После сокращения на работе.?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Здравствуйте, подскажите пожалуйста можно ли в день сокращения пойти на больничный, как будет оплачиваться, и больничный и средний заработок от работодателя , можно ли на больничном встать на учёт в центр занятости, если ушёл на больничный в день сокращения.

Колоколов Евгений Константинович
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Высокий рейтинг - юрист с рейтингом от 9 баллов
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
  • Подробный ответ - ответ более 350 символов
Отвечает юрист
Стаж 4 года

Здравствуйте. В день сокращения можно уйти на больничный. Выходное пособие (1 оклад) и средний заработок за первый месяц всё равно выдадут сразу. Лист нетрудоспособности оплатит Соцфонд, если он открыт не позже чем через 30 дней после увольнения. В службу занятости берут только трудоспособных, поэтому сначала закройте больничный, потом (желательно в первые 14 рабочих дней после увольнения) становитесь на учёт.

Отвечаю по существу вопроса. При необходимости возможно индивидуальное юридическое сопровождение на возмездной основе.Переходите в MAX,кнопка перехода на платформе
Спасибо за ответ
Влад

Евгений Константинович, спасибо за ваш ответ!

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
Здравствуйте! Отвечаю на ваши вопросы по порядку:

1. Можно ли в день сокращения уйти на больничный?
Да, можно. Если в день увольнения (по сокращению штата) вы предоставили листок нетрудоспособности (больничный), работодатель обязан вас уволить тем же числом, но с особым порядком расчетов и выплат.

2. Как будет оплачиваться больничный и средний заработок?
- Больничный: Работодатель оплачивает больничный лист, если заболевание (нетрудоспособность) наступило до даты увольнения или в день увольнения (п. 1 ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Оплата производится за весь период нетрудоспособности, но не более 30 календарных дней после увольнения.
- Средний заработок: В случае сокращения штата работник имеет право на выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также на сохранение среднего заработка на период трудоустройства (но не более 2 месяцев, в отдельных случаях — 3 месяца). Больничный не отменяет право на получение выходного пособия и среднего заработка за 2 месяца после увольнения (ст. 178 ТК РФ).

Как это происходит на практике:
- В день увольнения вам выплачивают выходное пособие.
- Если вы открыли больничный до или в день увольнения, работодатель оплачивает вам больничный лист за счет ФСС (с 2021 года напрямую), но не более 30 дней.
- Если после окончания больничного вы не нашли работу, вы можете встать на учет в Центр занятости, и получить средний заработок за второй (а в некоторых случаях — за третий) месяц после сокращения.

3. Можно ли на больничном встать на учет в Центре занятости?
Встать на учет в Центре занятости во время больничного можно, но статус безработного вам присвоят только после закрытия больничного листа, так как больничный подтверждает временную нетрудоспособность. То есть заявление подать можно, но получать пособие и считаться безработным начнете только после окончания больничного.

Итак, резюмируя:
- В день сокращения вы вправе уйти на больничный.
- Получаете и выходное пособие, и оплату по больничному.
- На учет в Центр занятости можно обратиться, но пособие и статус безработного получите только после закрытия больничного.

Если потребуется более детальная консультация по вашей ситуации, напишите, пожалуйста, дополнительные детали!
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
575 юристов отвечают
3 минуты среднее время ответа
192 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Задержка зарплаты после сокращения

    2 ответа

    Здравствуйте. Компания прекратила выплату зарплат, начиная с марта 2022, затем было сокращение в августе 2022 в связи с введением процедуры банкротства и назначения внешнего управляющего. Была выдана справка - расчет…

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Ивенко Дмитрий Николаевич

    Здравствуйте! Попробуйте обратиться в прокуратуру. Регулирование уголовной ответственности за невыплату заработной платы возложено на ст. 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации…
    Давыдов Денис Валентинович

    Давыдов Денис Валентинович

    Данный вопрос в компетенции конкурсного управляющего, обращайтесь к нему, в суд прокуратуру.
    Перейти к вопросу

  • Оплата больничного листа после сокращения сотрудника

    1 ответ

    Здравствуйте, ответьте пожалуйста на мой вопрос . Я -медицинский работник. Наша медицинская организация проходит процесс реорганизации и слиянии с 1 июля с санаторием. Меня сотрудника сокращают по п.2 ч.1 ст…

    Бронштейн Александр Михайлович

    Бронштейн Александр Михайлович

    Не болейте. Если процесс слияния завершится - к правопреемнику., Если нт - к работодателю
    Перейти к вопросу

  • Сколько месяцев выплачивают пенсионеру после сокращения

    2 ответа

    После сокращения сколько месяцев платят пенсионеру

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель выплачивает 3 месяца, если пенсионер не трудоустроится, т.е. выплата производится также как и всем остальным работникам.
    Айвазян Артем Тимурович

    Айвазян Артем Тимурович

    Здравствуйте, Людмила! Согласно разъяснениям Роструда, за сокращенными пенсионерами, наравне с другими работниками, средний месячный заработок должен сохраняться в течение третьего…
    Перейти к вопросу

  • Трудоустройство после сокращения

    5 ответов

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, не будет ли нарушения, если уволенного сотрудника по сокращению примут на работу через 2 дня на другую должность в той же организации при том, что сотрудник…

    Коноплин Кирилл Олегович

    Коноплин Кирилл Олегович

    Нарушения не будет, но может вызвать множество вопросов в случае проверки, особенно если это руководящие должности
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению сторон

    5 ответов

    Здравствуйте! Хотел бы проконсультироваться с вами по вопросу увольнения по соглашению сторон. 17.03.25 мне в устной форме было озвучено, что 31.03.25 будет мой последний рабочий день в связи с оптимизацией…

    Пузиков Максим Анатольевич

    Пузиков Максим Анатольевич

    правильно рассужаете.Защищайте свои интересы
    Перейти к вопросу

  • Выплаты после сокращения от экс-работодателя официально признанному безработному

    1 ответ

    Здравствуйте! Какие выплаты должен получить аттестованный сотрудник от бывшего работодателя по сокращению ФСИН после увольнения? Если бывший сотрудник ФСИН получил статус безработного в ЦЗН, 3 месяца не работает?

    Дёмина Ксения Владимировна

    Дёмина Ксения Владимировна

    При увольнении сотрудника Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН) по сокращению штата предусмотрены определённые компенсации и гарантии, установленные трудовым законодательством Российской…
    Перейти к вопросу

  • Как не попасть по сокращение или восстановиться на работе после сокращения

    1 ответ

    У меня вопрос, касающийся трудового законодательства, поскольку я полагаю, что предстоящее сокращение должности с 01.04.2026 является неправомерным (у нас 5 заместителей начальника выбор пал на меня без объяснения причин) .…

    Струкова Светлана Петровна

    Струкова Светлана Петровна

    Здравствуйте! Сокращение одной из пяти одинаковых должностей требует обязательной сравнительной оценки квалификации и производительности всех сотрудников (ст. 179 ТК РФ),…
    Перейти к вопросу

  • Сокращения штата

    2 ответа

    Бабушка оформила пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла досрочно на работу на полный день. Попадает под сокращение.1.. Сохранится ли пособие после сокращения в том же размере. 2.…

    Камынин Илья Юрьевич

    Камынин Илья Юрьевич

    Сохранится ли пособие после сокращения Да, пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет сохраняется, но в минимальном размере,…
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    1. После сокращения право на пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет сохраняется, но пособие будет выплачиваться органами…
    Перейти к вопросу

  • Компенсация после сокращения

    1 ответ

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста, меня сократили в декабре, произвели выплаты, я встал на учёт в центр занятости, через месяц мне должны выплатить компенсацию ( среднемесячный заработок ) т.к я не трудоустроился…

    Гравит Дина Александровна

    Гравит Дина Александровна

    Здравствуйте.При выплате среднемесячного заработка за второй месяц после сокращения подоходный налог (НДФЛ) не удерживается, если общая сумма выплат при увольнении…
    Перейти к вопросу

  • Как понимать работадателя после сокращения и центр занятости Несопоставления слов и бумаг

    1 ответ

    Здравствуйте! В связи с сокращением всех работников, в котором был рассторонут трудовой договор 26 декабря 2025года. На данный момент,не понятно от кого и как будут платится денежные средства далее. Знаю,…

    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. Для сохранения среднего заработка за третий месяц после сокращения необходимо в течение 14 рабочих дней после увольнения встать на…
    Перейти к вопросу

  • Можно ли вернуться после сокращения

    1 ответ

    Кампания приняла решение о сокращении штата (тех магазинов сети в трц) из-за повышения арендной платы. Могу ли я устроиться обратно в кампанию в другом городе через 2-3 месяца, если мне…

    Жидко Сергей Владимирович

    Жидко Сергей Владимирович

    Если вы уволены по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), а не по сокращению (ст. 81 Ч.2), то вы не…
    Перейти к вопросу

  • Как получить компенсацию за второй месяц после сокращения

    2 ответа

    Уволили с работы по сокращению, так как компания прекратила свою деятельность. Получил компенсацию в размере одного среднемесячного заработка. Как получить компенсацию за второй месяц после сокращения, если не найду работу?

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Если после увольнения вы не трудоустроитесь, подайте бывшему работодателю письменное заявление не позднее 15 рабочих дней после окончания второго…
    Колодчук Владимир Владимирович

    Колодчук Владимир Владимирович

    Для этого не нужно вставать на биржу труда, достаточно просто не устроиться на новую работу в течение этого месяца. По…
    Перейти к вопросу

  • Для получения выплаты за 2 месяц после сокращения

    3 ответа

    Добрый день!!! 8 июля будет два месяца как меня сократили . Стою в центре занятости. Когда положено и какие документы предоставить бывшему работодателю, чтобы мне выплатили выплату за 2 месяц???

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Для получения выплаты за второй месяц вам нужно обратиться к бывшему работодателю в период с 9 июля по 29 июля…
    Смирнова Анастасия Михайловна

    Смирнова Анастасия Михайловна

    Здравствуйте! Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о выплате среднего месячного заработка за второй месяц со дня увольнения при…
    Перейти к вопросу

  • Больничный по беременности и родам

    2 ответа

    Добрый день ! Сокращена 12.01.26 в связи с ликвидацией организации, 27.07.26 будет оформление БиР, что должна указать мед. организация в графе место работы? (После сокращения и по настоящее время стою…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Добрый день, Мария. Медицинская организация должна оставить графу «Место работы — наименование организации» пустой (не заполнять), либо в электронном больничном…
    Остапенко Ярослав Владимирович

    Остапенко Ярослав Владимирович

    Здравствуйте. Если на дату оформления листка нетрудоспособности по беременности и родам вы уже не состоите в трудовых отношениях и состоите…
    Перейти к вопросу

  • Выплата

    4 ответа

    Здравствуйте!!! У меня такой вопрос я попала под сокращение в мае, признана безработной в центре занятости и стою там на учете. Получила от работодателя выплату после сокращения за второй месяц…

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Арзуманян Раксана Владимировна

    Да, вы можете рассчитывать на выплату за третий месяц, но только в исключительном случае и при строго определенных условиях. Решение…
    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Да, Вы вправе рассчитывать на выплату за 3-й месяц, однако ключевое условие - наличие справки из центра занятости, подтверждающей Вашу…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Чечель Кристина Васильевна — профиль на HARANT
    9.6
    11 отзывов
    Юрист

    Чечель Кристина Васильевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Чита
    • Стаж более 9 лет
    • 77 судебных дел
    • Трудовое право
    • +10 специализаций
    Более 8 лет я помогаю клиентам превращать правовые сложности в решённые дела. Мой опыт в госструктурах и частном бизнесе позволяет…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.8
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 28 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    13 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Юрист Топоева Жанна Диментьевна — профиль на HARANT
    10.0
    5 отзывов
    Юрист

    Топоева Жанна Диментьевна Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Абакан
    • Стаж более 21 года
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    О себе Более 20 лет в юриспруденции, свыше 10 лет — в органах прокуратуры. Успешность судебной работы — около 95…
    Перейти
  • Адвокат Пузанов Дмитрий Григорьевич — профиль на HARANT
    9.8
    1 отзыв
    Адвокат №2467

    Пузанов Дмитрий Григорьевич Адвокат прошел модерацию

    • Екатеринбург
    • Стаж более 25 лет
    • 52 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Одним из своих основных преимуществ считаю не процент выигранных дел, а свое отношение к выполнению поручения доверителя.
    Перейти
  • Юрист Патрушев Юрий Владимирович — профиль на HARANT
    9.5
    4 отзыва
    Юрист

    Патрушев Юрий Владимирович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Челябинск
    • Стаж более 16 лет
    • 30 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Более 10 лет практики — на стороне тех, кому нужна реальная защита Я помогаю обычным людям отстаивать свои права там…
    Перейти
  • Юрист Сагитов Дмитрий Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    3 отзыва
    Юрист

    Сагитов Дмитрий Александрович Юрист прошел модерацию

    • Калининград
    • Стаж более 22 лет
    • 39 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юридические услуги. Бухгалтерские услуги от партнёра-члена команды. Банкротство. Юридический кабинет Дмитрия Сагитова в Калининграде - это альянс специалистов в области…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме