-
Вопрос № 00152156
Здравствуйте ! Не могу получить зарплату по договору ГПХ при увольнении, заставляют подписать документы,хотя когда работал, зарплату получал, а потом уже подписывал, на данный момент говорится о документах договор , и акт выполненных работ, я им не верю, есть версия что они меня обманут, а я останусь без денег! Как можно решить этот вопрос, чтобы выбить с них эти деньги?
Здравствуйте. Не подписывайте ничего, пока не переведут деньги. Акт выполненных работ подтверждает, что претензий нет. Подпишете — и всё, привет. Без подписи акта они обязаны заплатить, но могут тянуть. Ваша версия правильная: хотят, чтобы вы подтвердили получение денег, а сами не платят. Действуйте так: направьте им официальную претензию ценным письмом с описью. Укажите сумму, сроки, реквизиты для перевода. Пригрозите трудовой инспекцией и судом. Если работали долго и подчинялись правилам, есть шанс, что суд признает отношения трудовыми, тогда выбьете ещё и компенсации. Но это долго. Сейчас главное — зафиксировать, что выбиваете деньги, а они уклоняются. Переписку сохраняйте. Если заставят подписывать — пишите: «С актом не согласен, деньги не получены». Или от руки на копии. В суде акт без оплаты не спасёт. Не верьте обещаниям «подпиши сегодня, завтра переведём». Переведут — подпишете.
Здравствуйте! По ст. 781 ГК РФ заказчик обязан оплатить услуги, если вы сдали результат. Без акта забрать деньги сложнее, поэтому важно проверить, что именно вам дают на подпись. Глубокий анализ вашей ситуации и документов я провожу на платной основе. Для точного разбора мне нужны:
Скриншоты или письма, подтверждающие сдачу работ.
Копия договора, если вы его уже подписывали.
Ваши ответы помогут мне помочь вам. Пишите в мессенджеры из профиля, там я на связи чаще и отвечу быстрее.
Здравствуйте.
По ГПХ деньги обычно платят после подписания акта, но вас не могут держать без оплаты, если работа сделана. Попросите дать договор и акт для проверки, заберите копии, не подписывайте пустые листы и всё, с чем не согласны. Направьте заказным письмом требование оплатить и выдать документы. Если не платят — жалоба в трудовую инспекцию (если фактически был трудовой договор) и иск в суд о взыскании денег и процентов.
Не подписывайте акт, если не согласны. Потребуйте оплату письменно и расчет по договору: ст. 309, 310 ГК РФ. Если работа фактически выполнена — взыскиваем долг и проценты по ст. 395 ГК РФ. Напишите мне — подготовлю претензию и иск под Ваши документы.
Если вы считаете, что получали ЗП, можете установить факт трудовых отношений с работодателем через суд, чтобы легче было "выбить" деньги
Здравствуйте, для начала сбросьте документы, которые вас заставляют подписать.
