-
Вопрос № 00112116
Работаю аналитиком, сменилось руководство и новый руководитель напрямую мне сказал, что хочет, чтобы я уволился по собственному желанию, я отказался. На меня началось давление, ставят неисполнимые задачи с коротким сроком, заставляют подписать распоряжение и если не выполню, то уволят за неисполнение рабочих обязанностей. Грозятся убрать премии, оказывают моральное давление на рабочем месте. Хочу уволиться по соглашению сторон, работодатель отказываются, аргументирую тем, что нет денег.
Здравствуйте. 1) Увольнение по-собственному не подписывайте. 2) Все «невыполнимые» задания требуйте письменно; в тот же день направляйте служебную записку с аргументами, почему срок/объём нереален. 3) Неисполнение при отсутствии условий = не повод для ст. 81 ч. 5 ТК. 4) Давление, лишение премии без оснований фиксируйте аудио, свидетелями; жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру (ст. 5.27 КоАП). 5) При угрозе увольнения под видеозапись вызовите комиссию по охране труда, профсоюз. 6) Хотите уйти — оформляйте по собственному с двухнедельной отработкой или сразу по ст. 80 ч. 3 (здоровье, учёба), компенсацию за премии можно взыскать через суд.
