-
Вопрос № 00008661
Здравствуйте, в ноябре устроился в сотовый ритейл, при трудоустройстве инвентаризаций товара не было. Отработав месяц я уволился по собственному, пока был на больничном это была неделя никто после увольнения не проводил инвенту, даже после увольнения на днях руководитель счел нужным ее провести и выяснилось что в офисе не хватает товара на 5 тысяч, в тот день когда это случилось я работал один, мне так же прислали 2 видео о том что я беру данный товар сначала ложу под ресепш чтоб никто не своровал, перед уходом я товар оставил в подсобке, и вчера мне заявляют что данного товара нет и грозят заявлением в полицию. Что делать?
Здравствуйте! Вообще вопрос по недостаче решается в гражданском порядке, т.е. работодатель оформляет инвентаризацию, с которой ознакамливает Вас, причем непосредственно в инвентаризационной ведомости можете написать свои возражения. Далее с Вас должны получить письменные объяснения. С Вами уже произвели расчет по заработной плате? Заявление в полицию тут как минимум не уместно и значит у работодателя нет нужных документов идти в суд и взыскивать недостачу, вот Вас и пугают полицией.
Может они пологаются на видеозписи? Тем самым они может хотят с этим материалом в полицию идти? Что мне делать, что послветуете? Может у них запросить какие то документы?
Даже если напишут заявление в полицию, что мало вероятно, то сходите в полицию, когда вызовут, объясните что ничего не брали, а работодатель которые не проводит инвентаризацию вовремя, не оформляет документы и боится проиграть в суде, пытается за счет полиции этот вопрос решить и свесить на Вас вину за свой беспорядок. Полиция на этом и прекратит производство по заявлению бывшего работодателя.
Меня ни с чем не ознакамливали, и объяснительную не брали, и причем прошел почти месяц они только опомнились.
Да, рассчет произвели 25 числа.
тогда у бывшего работодателя остается иск о взыскании недостачи, обращайтесь если будет нужна помощь, мои контакты в карточке профиля
