Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Руководство департамента поменяла должностную?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

Нам принесли должностные на ознакомление. Прочитав поняли что в них они собрали три должности в кучу. Заставляют подписать ознакомление. как быть?

Куприянова Ирина Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Активный юрист - юрист, ответивший более 50 вопросов за 7 дней
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Добрый день!

Если не согласны, то не подписывайте.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Александр

Ну вы же понимаете, сказано, если не подписываете- увольняйтесь.

Куприянова Ирина Александровна
Куприянова Ирина Александровна Юрист прошел модерацию
Отвечает юрист
Стаж 7 лет

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Если понадобится помощь в составлении документа можете обратиться по номеру телефона в мессенджеры. Если мои рекомендации оказались полезными, оставьте ваш отзыв в моем профиле.
Спасибо за ответ
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В ситуации, когда вам представили должностные инструкции, объединяющие обязанности нескольких должностей, и требуют подписать ознакомление, следует действовать следующим образом:

1. Анализируйте документ: Внимательно прочитайте должностные инструкции и отметьте, какие именно обязанности не соответствуют вашей должности или являются дополнительными.

2. Обратитесь с вопросами: Направьте письменный запрос в отдел кадров или вашему непосредственному руководителю с просьбой разъяснить, почему к вашей должности добавлены обязанности других должностей.

3. Обсудите проблему: Организуйте встречу с руководством или ответственным лицом из отдела кадров для обсуждения ситуации. Объясните, какие обязанности вас беспокоят и почему они не соответствуют вашей должности.

4. Подготовьте письменное возражение: Если на встрече не удастся достичь консенсуса, подготовьте письменное возражение, в котором укажите, с какими пунктами вы не согласны, и приложите его к экземпляру должностной инструкции, который будет у вас.

5. Подписывайте с оговорками: Если настаивают на подписании, вы можете подписать ознакомление с пометкой «Ознакомлен, но не согласен» и приложить ваше письменное возражение.

6. Обратитесь к профсоюзу: Если вы являетесь членом профсоюза, обратитесь за поддержкой к представителям профсоюза.

7. Юридическая консультация: В случае, если ситуация остается нерешенной, может быть полезным обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве.

8. Трудовая инспекция: Если вы считаете, что ваши права нарушаются, вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой.

Важно помнить, что принуждение к выполнению обязанностей, не входящих в вашу должностную инструкцию, без вашего согласия может являться нарушением трудового законодательства.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
550 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
302 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Трудовые отношения

    1 ответ

    Добрый день. В моей должностной инструкции указано : организует и контролирует соблюдение правил и норм пожарной безопасности, ведёт необходимую документацию. Подписала её 13 января 2022 года . 1 апреля компания…

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Ильин Геннадий Юрьевич

    Добрый день! А по должности вы собственно кто? Входит ли эта обязанность в перечень обязанностей согласно Единого квалификационного справочника должностей…
    Перейти к вопросу

  • Должностная инструкция в каких случаях может быть изменения?

    3 ответа

    Работаю в детском саду дворник на 0.5ставки работа является по Совместительству. При подпис, ения договора 01.08.2022г подписала должностную инструкцию. А теперь меня заставляют подписать ее в новой редакции от24. 10.…

    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Работодатель имеет право вносить изменения в должностную инструкцию, соответственно вы потом должны под роспись с этим быть ознакомлены. Все действия…
    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Дацкевич Константин Евгеньевич

    Весь вопрос в том, предусматривает эта инструкция новые функции или нет, если данная инструкция предусматривает новые функции вы ее обязаны…
    Перейти к вопросу

  • Как избежать долга при подписании доп соглашения?

    4 ответа

    Заставляют подписать доп соглашение по обучению, которое проходило в неакредитованой организации, и на меня вешают долг за обучение, я и так всё знал и умел работать. Что будет если я…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Как правило, все документы подписывают до события, а не после. Нужно смотреть допсоглашение и кто обязывает подписать? Работодатель? Не зная…
    Собанин Виктор Викторович

    Собанин Виктор Викторович

    Согласен с коллегами
    Перейти к вопросу

  • Заставляют подписать документ

    5 ответов

    Вот такой документ прислали всем работникам и заставляют подписать, стоит ли это делать и во что это может выйти?

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Петрокина Татьяна Васильевна

    Согласие а работу в выходной и праздничный день по графику работодателя. Но пункт на право отказаться от работу очень большой…
    Фомин Виктор Викторович

    Фомин Виктор Викторович

    Здравствуйте! Здесь работодатель \"хитро\" пытается получить согласие всех работников на выполнение сверхурочной работы, а именно в выходные дни при этом…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют подписать новую должностную инструкцию

    1 ответ

    Работаю сторожем в детском саду много лет, новый начальник дал новую должностную инструкцию на подпись, не дал забрать домой для подробного ознакомления, сказал подписывать прямо сейчас. Трудовые функции не нарушены,…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Вы вправе подробно ознакомиться с инструкцией перед подписанием — отказ выдать копию противоречит ст.67 и ст.22 ТК РФ. За отказ…
    Перейти к вопросу

  • Работодатель заставляет уволиться по собственному желанию

    2 ответа

    Работаю аналитиком, сменилось руководство и новый руководитель напрямую мне сказал, что хочет, чтобы я уволился по собственному желанию, я отказался. На меня началось давление, ставят неисполнимые задачи с коротким сроком,…

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Чеботарев Василий Сергеевич

    Конечно, надо обсуждать с целью выбора надоедающего способа поведения. (Фиксации нарушений, жальбы и тд). Но выбор у Вас небогат. Либо…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. 1) Увольнение по-собственному не подписывайте. 2) Все «невыполнимые» задания требуйте письменно; в тот же день направляйте служебную записку с…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют подписать гпх

    2 ответа

    Я работаю менеджером по продажам. Есть трудовой договор, в котором зафиксирован только оклад. ЗП складывается из оклада и бонусов с продаж. Работодатель сделал 1 выплату с компании, в которой работаю…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, для грамотного ответа нужны подробности.
    Арахова Диана Алексеевна

    Арахова Диана Алексеевна

    Здравствуйте. В случае отказа в выплате заработной платы, вы можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда и/или исковое заявление в…
    Перейти к вопросу

  • Заставляют подписать непонятные бумаги

    1 ответ

    Добрый день , работаю в Яндекс , формат документов эдо , руковоидтель принёс инструкцию непонятную , где пишется что мы должны подготавливать и утилизировать шины. Собственно в трудовом договоре такого…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Новые обязанности возможны только по письменному допсоглашению, добровольно (ст. 60.2 ТК). Бумага без печати силы не имеет, но угрозы…
    Перейти к вопросу

  • Как вернуть зарплату?

    1 ответ

    Здравствуйте . вопрос такой. Работал в сельском хозяйстве опылял поля получилось так что задел крылом опрыскивателя кабину камаза . она в итоге деформировалась. Был выпившим . приехал сотрудник безопасности проверил…

    Маркелов Максим Владимирович

    Маркелов Максим Владимирович

    Если вы работали в хозяйстве по трудовому договору, не составлялся договор о полной материальной ответственности, то работодатель не имеет права…
    Перейти к вопросу

  • Нарушение тк рф

    4 ответа

    Здравствуйте, при трудоустройстве в оффере и трудовом договоре указан график работы удаленно, договорились на время испытательного срока на гибрид, но по окончанию испытательного запретили переходить на удаленный формат, заставляют подписать…

    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Здравствуйте! Изменить график на гибрид без вашего согласия нельзя — ст. 72 ТК РФ. Отказывайте в допсоглашении письменно. Учебный отпуск…
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте! По удалёнке: если в трудовом договоре чётко указан удалённый формат, а не гибрид, то изменение этого условия требует вашего…
    Перейти к вопросу

  • Не могу получить свои отработанные деньги по договору ГПХ при увольнении

    6 ответов

    Здравствуйте ! Не могу получить зарплату по договору ГПХ при увольнении, заставляют подписать документы,хотя когда работал, зарплату получал, а потом уже подписывал, на данный момент говорится о документах договор ,…

    Такасаев Револий Андреевич

    Такасаев Револий Андреевич

    Если вы считаете, что получали ЗП, можете установить факт трудовых отношений с работодателем через суд, чтобы легче было \"выбить\" деньги
    Носиков Андрей Александрович

    Носиков Андрей Александрович

    Не подписывайте акт, если не согласны. Потребуйте оплату письменно и расчет по договору: ст. 309, 310 ГК РФ. Если работа…
    Перейти к вопросу

  • Как внести изменения в трудовой договор?

    3 ответа

    Добрый вечер, меня заставляют подписать доп.соглашение с запретом на 10 лет трудоустраиваться на аналогичные должности, заниматься собственной практикой с миллионными штрафами. Как этого избежать без увольнения?

    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Кто заставляет?
    Такасаев Револий Андреевич

    Такасаев Револий Андреевич

    Добрый день, надо проверить вообще легитимность такого договора. В трудовом договоре не применяются нормы, которые содержат положения с дискриминацией в…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение

    1 ответ

    Здравствуйте, на работе начали валить правками и травить. Наняли сотрудника мне на замену. Ищут повод чтобы уволить если я откажусь писать по собственному. Заставляют подписать эти бумаги, стоит ли подписывать?

    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте это должностная инструкция, ваши обязанности. В принципе ничего противозаконного не увидела.
    Перейти к вопросу

  • Заставляют подписать приказ

    1 ответ

    Работаю в предприятии, которое имеет 2 корпуса (один в одном конце города, а второй в другом конце). При устройстве на работу меня брали в корпус №1 на должность контролер отк.…

    Довгань Денис Александрович

    Довгань Денис Александрович

    Да, вы имеете полное законное право отказать новой начальнице. Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель не может в одностороннем порядке заставить…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение по соглашению

    2 ответа

    Работодатель (пример) первого числа вызвал на разговор. Сказав что компания останавливает, замораживает должность. В связи с этим просит подписать соглашение о расторжении договора. Увольнение со второго числа, из предложенных доп…

    Канюков Сергей Константинович

    Канюков Сергей Константинович

    Пусть сокращает, если не можете выстоять, то соглашение вполне подойдёт.
    Мерзликин Алексей Борисович

    Мерзликин Алексей Борисович

    Увольнеие по соглашению сторон, как правило, используют, когда хотят от кого то избавиться, это процедура обоюдная для обиех сторон. Если…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 50 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Алексеенко Анатолий Владимирович — профиль на HARANT
    10.0
    1 отзыв
    Адвокат №417

    Алексеенко Анатолий Владимирович Адвокат прошел модерацию

    • Саратов
    • Стаж более 26 лет
    • 161 судебное дело
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Почетный адвокат России. Предлагаю услуги судебного адвоката. Позвоните, чтобы договориться о встрече. Специализация включает уголовные дела, с предпочтением по уголовным…
    Перейти
  • Юрист Байдак Зоя Михайловна — профиль на HARANT
    10.0
    84 отзыва
    Юрист

    Байдак Зоя Михайловна Юрист прошел модерацию

    • Набережные Челны
    • Стаж более 26 лет
    • 342 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Я практикующий юрист с более чем 20-летним опытом успешной защиты интересов клиентов в суде и на переговорах.
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме