-
Вопрос № 00013300
Добрый день. Может ли работодатель уволить беременную сотрудницу из за не исполнения трудовых обязанностей?
Добрый день. Увольнение беременной женщины путем расторжения трудового договора не допускается по инициативе работодателя (ст. 261 ТК РФ) Работодатель может инициировать Ваше увольнение в случае ликвидации предприятия или организации
Только в случае ликвидации компании можно уволить беременную сотрудницу.







