Увольнение беременной сотрудницы с декретной должности?

(2 ответа)

Добрый вечер!
Если я работаю на декретной должности на время отсутствия основного работника, сама забеременела и основной сотрудник выйдет в первый день моего выхода в декрет - то я сразу подлежу увольнению без выплат? Свободные вакансии для перевода, как мне сказали, отсутствуют
А если основной сотрудник выйдет с отпуска по уходу за ребенком раньше, чем я уйду в декрет - то тоже сразу под увольнение?

Соколовский Вячеслав Борисович
Отвечает юрист
Стаж 22 года

вы работаете по срочному договору на время замещения основного работника.... если он выйдет раньше чем вы уйдете в отпуск по беременности и родам.... вас уволят, если откажетесь от других вакансий (тоже самое если вакансий нет)...

Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
Канюков Сергей Константинович
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 21 год

Нет, вас должны уволить после окончания беременности.

На ваш вопрос предварительно ответила нейросеть — нажмите «Прочитать».
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
579 юристов отвечают
4 минуты среднее время ответа
329 вопросов за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Юристы по Трудовому праву