Неофициальная работа и непонятный штраф?

Можно ли работая в доу на 0,25 ставки психологом и 0,5 ставки машинистом по стирке белья,устроиться на пункт выдачи в Wildbeirris? Работая ону неделю в саду, одну на пункте выдачи?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Если такой график работы через неделю будет согласован работодателем по основному месту работы, и внесены соответствующие изменения в трудовые договоры дополнительным соглашением, пусть даже временно

Буланкина Светлана Николаевна

Да, возможен такой вариант.

Здравствуйте, я работаю по графику 4/3 на пункте выдачи ВБ, оформлен на Индивидуального предпринимателя, но вроде как трудовая книжка есть. В Книжке указана зарплата 70 тысяч рублей, но по факту плата идет за те дни, в которых были смены. в Месяц получается 55 тысяч рублей. В августе ушел в отпуск, который я письменно не согласовывал, только устно. И во время отпуска мне пришли 10 440, которые приходят стандартно. Теперь у меня требуют вернуть эти деньги, типо- раз я в августе не работал, то они не должны мне приходить. Но разве это не мои отпускные?

Арахова Диана Алексеевна

Здравствуйте. Требовать с вас возврата 10 440 рублей незаконно.Эти деньги либо часть зарплаты, либо (если повезёт) — отпускные, которые должны были быть больше.

Вы не обязаны возвращать деньги, если не было бухгалтерской ошибки или аванса.

При необходимости могу помочь составить письма работодателю или жалобы в ГИТ. Вы можете связаться со мной по данным указанным в профиле.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Не отдавайте сразу деньги — действуйте так: 1) Попросите у работодателя письменное требование с расчётом и обоснованием удержания; 2) Проверьте трудовой договор, приказ об отпуске и начисления (в т.ч. средний заработок для отпускных); 3) Если отсутствие было несанкционированным и выплата — ошибка — работодатель вправе требовать возврата, но лучше согласовать удержание письменно; 4) При отказе работодателя обосновать — не возвращайте, жалуйтесь в трудовую инспекцию или в суд; 5) При необходимости проконсультируйтесь с юристом.

Здравствуйте! Работал на пункте выдачи пвз Ozon с июня по сентябрь. Без какого-либо оформления. Выплаты происходили дважды в месяц. 5 числа - зп, 20 числа - аванс. Должны были рассчитать и выплатить оставшуюся сумму, но в итоге кинули. Деньги получал переводом на банковскую карту и в конверте. Все переписки у меня на руках. Доходы я не декларировал. Что в такой ситуации делать? Можно ли подать жалобу в трудовую, налоговую, прокуратуру? Поскольку у данного работодателя несколько десятков пунктов выдачи и большинство (если не все), трудятся без официального оформления. Также будут ли в таком случаи последствия для меня? Если да, возможно ли их избежать? Для получения зарплаты обращаться с требованием и потом суд?

Петрищев Андрей Сергеевич

В данном случае Вам необходимо в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать задолженность с работодателя. С учетом того, что деньги Вы получали на карту установить факт трудовых отношений и размер зп будет несложно.

Никаких последствий для Вас это не несет! Обращайтесь в контролирующие органы (ГИТ, прокуратура) они Вам помогут с установлением факта трудовых отношений и попутно решат вопрос о привлечении работодателя к административной ответственности по ч. 4 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Еще раз повторюсь, для Вас никаких последствий не будет, обязательные взносы (налоги, в ОСФР и т.д.) должен был уплатить работодатель, а не Вы.

Егоров Андрей Александрович

Добрый день!
Один из вариантов решения этой проблемы: установление факта трудовых отношений у этого работодателя и взыскания заработной платы. По этим делам могут помочь любые доказательства, особенно свидетельские показания. Вы также спрашиваете про неблагоприятные последствия. В теории это санкции налоговой, но в этом случае налоговым агентом является работодатель, поэтому ваша ответственность может не наступить. В практике я никогда не слышал, что в этих делах работника привлекли к ответственности, поэтому на этом основании бояться защищать свои права нет смысла. И если еще развить эту мысль, то здесь уже ничего нового не откроется, вам на карту переводили деньги, и если нужно, налоговая и без этого проведет проверку (вероятность чего под вопросом). Советую подготовить досудебную претензию (или сразу исковое заявление), и отправить работодателю почтой заказным письмом, с требованием выплатить остаток долга, и указать возможность признания трудового договора заключенным на неопределенный срок. Думаю это может подействовать.

Здравствуйте! Мне 16 лет. Летом я устроилась на подработку на ПВЗ Валберис, работодателя нашла на Авито. Работала с 8 утра до 21:00. Проработав месяц, начальник не выплачивал зарплату. Выплата происходила следующим образом: смены, отработанные с 1 по 15 число, выплачиваются с 1 по 5 числа следующего месяца, а смены, отработанные с 15 по 30/31, выплачиваются с 15 по 20 числа следующего месяца.

После долгой задержки я сказала, что либо сейчас выплачиваете, либо я ухожу. Он объяснял это тем, что человек, который дает ему деньги для закрытия пунктов, задерживает оплату, и сможет мне выплатить только на следующей неделе. Я ответила, что больше не выйду на работу. Позже я писала ему с просьбой выплатить мне зарплату; он обещал, но в итоге перестал отвечать.

Подскажите, что делать? Я работала неофициально. От сменщицы знаю, что я не первая, кому он после ухода не выплачивал зарплату. У меня есть переписки и видео, где видно, что я находилась на пункте выдачи и честно работала. Есть ли возможность вернуть эти деньги и каким образом? Также хочу узнать, может ли он понести наказание за неофициальное трудоустройство работников, не достигших 18 лет (по 12 часов), а также совершеннолетних работников, которые тоже были устроены неофициально?

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте! Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудового законодательства. Предоставьте имеющиеся доказательства (переписки, видео). Также можно подать иск в суд о взыскании невыплаченной зарплаты. Незаконное привлечение подростков к работе наказывается штрафом.

Здравствуйте, к какой категории работ по уровню энергозатрат отнести работу на пункте выдачи заказов озон согласно СанПин, учитывая что ПВЗ находится в небольшом селе и временной промежуток между выдачи заказов может быть 1 час-2 часа

Ватолин Александр Иванович

Согласно СанПиН 2.2.4.3359-16, работы классифицируются по уровням энергозатрат на категории. Работа на пункте выдачи заказов (ПВЗ) в небольшом селе, где временной промежуток между выдачей заказов может составлять 1-2 часа, скорее всего, относится к категории Iа или Iб.
Категория Iа: Работа с минимальными физическими нагрузками, преимущественно сидячая, связанная с незначительным перемещением и энергозатратами до 120 ккал/ч.
Категория Iб: Работа с небольшими физическими нагрузками, предполагающая ограниченное перемещение и энергозатраты в диапазоне от 121 до 150 ккал/ч.

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте. Пункт приёма-выдачи в селе: основное время работник сидит/стоит, изредка проходит 5-10 м к стеллажу и переносит посылки ≤ 5 кг, паузы между операциями до 1–2 ч. Средняя энергозатрата ≈ 130-150 ккал/ч. По прил. 17 СанПиН 1.2.3685-21 (СН 2.2.4.3359-16) это работа категории Iб – «стоя, с ходьбой до 1 км за смену, перемещением грузов ≤ 10 кг». Если фактически приходится постоянно ходить и переносить более 10 кг, тогда категория повысится до IIб; при редких лёгких посылках и сидячем режиме возможна Iа.

При трудоустройстве без какого-либо договора на пункте выдачи вайлдбериз мне не заплатили зарплату в размере 15.000 рублей, ссылаясь на то, что я якобы работала не по регламенту компании, хотя благодаря моему опыту около 2 лет я точно знаю, что работала по правилам. Владелец Марина везде меня заблокировала, до нее не дозвониться. Утверждала , что на неопределенный срок задержит зарплату, пока Вб ни предоставит удержания. Прошел месяц, никакой информации нет. Что делать? В трудовую инспекцию, Роспотребнадзор писала, в прокуратуре отказались принимать мое заявление, но я написала онлайн. Жду ответов.

Сутырина Оксана Александровна

Напишите жалобу в прокуратуру на работодателя и комиссию по трудовым спорам.. Его оштрафуют,

Уже второй месяц работаю на пункте выдачи валберис, работаю как папа Карло, но деньги не платят работаю не официально, можно ли с этим что то сделать? Добиться какой то выплаты? Моральной компенсации? Или закрытие компании? Так же другие сотрудники которые работают больше говорят что им уже месяца 5 не платят

Колоколов Евгений Константинович

Здравствуйте, даже без бумажек трудовой договор считается заключённым, раз вы работаете. 1) Соберите доказательства: переписку, графики, фото-видео, свидетелей. 2) Коллективно жалуйтесь в трудинспекцию и прокуратуру. 3) Затем подайте иск в суд: взыщут всю зарплату, плюс неустойку 1/150 ключевой ставки за каждый день просрочки и штраф в вашу пользу. После проверок площадку могут оштрафовать или закрыть.

05.10.2025 я вышел работать, я работаю Курьером Wildberries, было два заказа на одном пункте выдачи, но не смотря на то что оба заказа были разные, они предназначались одному и тому же клиенту на один и тот же адрес соответственно, я отнес товары клиенту, товар был оплачен клиентом еще когда я был в пути, по прибытию я начал завершать задания (сканирование кода клиента), НО,
одно задание было закрыто стандартно, то есть я как обычно подтвердил что товар подходит клиенту, отсканировал код клиента и завершил доставку, но когда я делал все тоже самое со вторым товаром, по какой-то судя по всему внутренней программной причине, мое курьерское приложение нен потребовало отсканировать код клиента, хотя отпустить товар клиенту без сканирования кода считается недопустимым и за это появляется недостача, я не обратил должного внимания так как это не первые лаги курьерского приложения, подобное уже было и у меня и у друга который тоже работает, в общем само приложение WB Курьер незадолго до моего случая часто тормозило и появлялись другого вида ошибки с клиентским кодом или ошибки геолокации, после завершения заданий, одно из них (то самое, проблемное) все еще висело как незавершенное целый день до вечера, но вечером мне уже пришли деньги на баланс приложения от ВБ, но спустя время, после зарплаты, на балансе появилась не малая сумма, -3.508р, отработать я ее толком не смог, чуть больше 1000р и то это не особо улучшило ситуацию, так как недостачу с меня не сняли, в городе уже холодно, у меня учеба и экзамены на носу, но мне хотелось бы немного поработать перед фатальными холодами и подкопить немного к новому году,по итогу я не заработал на подарки семье и на собственные нужды по причине такого отношения к сотрудникам и ужасной работе внутренней поддержки. На данный момент (24.01.2026) проблема так и не решена, поддержка отвечала по скрипту или писали что раз уж решение по недостаче вынесено то как бы это уже не исправить, но я не собираюсь отрабатывать штраф из-за чужих ошибок,мне 17 лет и выбора в плане работы и подработки у меня мягко говоря не очень много, также операторы поддержки игнорируют, один из последних диалогов был завершен без ответа, хотя там висело еще три моих сообщения на которые ответа не последовало, приложение несколько раз обновили, мои старые обращения за октябрь чудесным образом пропали, кроме одного, за 08.10.2025, там есть скриншоты и описание проблемы первоначально, уважаемые юристы, прошу, помогите советом, я планирую писать досудебную претензию, подскажите, что и как надо сделать ?

Такасаев Револий Андреевич

Алексей, к сожалению, нужно больше вводных данных, вы заключали трудовой договор или гражданский или вообще договор с нанимателем не заключался? От этого будут разные правовые последствия.

Для детального разбора вашей ситуации запишитесь на консультацию по номеру в моем профиле.

Моё начальство не идёт ко мне на встречу, я в положении работаю в пункте выдачи таскаю тяжелые коробки, много раз просила чтоб они поговорили с курьерами и их заносили на склад, она мне высказывает что её достали мои походу в больницу, говорит чтоб я искала другую работу раз мне тяжело, что делать в такой ситуации? искренни устала бороться

Мингазов Юрий Саитгареевич

Искать другую работу.

Работала в пункте выдачи заказов Wildberries. Мне не выдали зарплату за отработанные смены.
С 5 января 2026 года я приступила к работе по устной договоренности без заключения трудового договора и без стажировки. По устной договоренности зарплата должна была выплачиваться два раза в месяц: с 12 по 15 число и последний день месяца, при этом оплата составляла 4000 рублей за каждую смену.

Я проработала там почти 2 недели из которых мной отработана 6 смен. В это время управляющий сообщил, что продает ПВЗ и зарплата будет выплачена после продажи. К концу месяца, когда он пришел в ПВЗ, я попросила выдать мне зарплату, но он сказал, что выплатит 30 числа.
30 числа управляющий не был на месте, хотя именно в этот день продал ПВЗ( по договору с новым владельцем он лично не присутствовал).
В этот день я несколько раз писала ему и звонила, но ответа не получила. Зарплату за отработанные смены так и не получила до настоящего момента.

Носиков Андрей Александрович

Даже без письменного договора трудовые отношения защищены ст. 67 ТК РФ. Зарплата за смены — ваша по ст. 142 ТК РФ. Требуйте выплату письменно (через WhatsApp с подтверждением). Не получили — суд и штраф для них. Напишите мне детали, я составлю претензию и помогу взыскать с процентами.

Шуйская Татьяна Сергеевна

Здравствуйте! Если Вы работали без трудового договора, Вам нужно будет доказывать в судебном порядке тот факт, что Вы состояли с Вашим работодателем в трудовых отношениях и отработали определенное количество смен, а также заявлять исковые требования о взыскании не выплаченной заработной платы и процентов за ее невыплату по ст. 236 Трудового кодекса РФ.

Месяц назад работала на пункте выдачи Wildberries. Сегодня пишет владелец о том что в свою смену я оформила возврат не как брак, товар который пошёл на возврат были джинсы. А внутри этих джинс внизу была грязь. Мне был отправлен скриншот с фотографиями о том, что этот товар бракованный так как штаны грязные и владельцу пункта пришло удержание за это. Сейчас владелец требует с меня денежные средства. Трудовой договор не был заключён и договора о материальной ответственности тоже нет. Обязана ли я выплачивать за это денежные средства?

Арахова Диана Алексеевна

С юридической точки зрения, при отсутствии трудового договора и договора о материальной ответственности вы не обязаны возмещать владельцу денежные средства за данный случай.

Здравствуйте. Работаю менеджером на пункте выдачи заказов с напарником, официально не трудоустроены( и вообще никак не устроены). пункт партнерский, тоесть за все отвечает владелец, а не сами работники. в один день мой напарник, так получилось что забыл про свою смену и приехал на работу на 5 часов позже , чем положено. и компания прислала штраф пункту выдачи ( а тоесть владельцу) в размере 18000 рублей( 4000 рублей /час за то что пункт не работал). владелец сказала , чтобы выплачивал штраф полностью сотрудник, несмотря на то, что и вина владельца есть, так как она за 5 часов не увидела, что пункт не работает и смена не открыта, и не нашла срочную замену. так вот мой вопрос заключается в том, законно ли это? должен ли действительно сотрудник выплатить этот штраф? очень бы хотелось узнать мнение специалиста.Заранее спасибо за ответ !

Чайковский Александр Васильевич

Нет оснований требовать с него оплачивать штраф.

Грачёв Георгий Владимирович

Без официального трудоустройства взыскание штрафа незаконно - трудовые отношения не оформлены, материальная ответственность не установлена.

Добрый вечер подскажите . Как себя обезопасить .
Открыла пункт озон. В данный момент нет штата. Нашла в телеграмме девушку которая находит ребят готовых выйти за определенную плату. Из начально обсуждали Тз что должен выполнять сотрудник. Все устраивало (с ее стороны были условия, приходит человек отрабатывает но так как мы общаемся через чаты ,к приходит поставка, сотрудник считает принимает и она пишет в чате за него, с ним мы не контактируем не берем номер) говори. Ей она ему пишет какие либо требования.
Выручив нас пару раз , начала присылать не совершенно летних и присылала ксерокопию паспорта где год рождения затемнен , сначала не обратили внимания. Похоже договорились снова о замене , прислала паспорта , а по факту пришли не русские ребята. Начали ей притензии писать. Они не правильно выполняли работу, хамили клиентам, мы их оштрафовали. На 500₽ . Теперь самое интересное , теперь эта дама пишет что напишет в полицию и налоговую что мы брали не совершено летних , не платим налоги за них и вообще мы не доплатили . Как можно наказать ее по закону? Хотя деньги переводили не ребятам которые выходили ,а ей на счета ,и переписках на пунктах видео диалог она а не они. Что ждать мне если она напишет и как мне можно ответить ей ?!

Ватолин Александр Иванович

Если вы столкнулись с потенциальным мошенничеством или незаконными действиями, вам следует принять следующие меры: Сохраните все сообщения и доказательства общения с данной девушкой. Это может включать чаты, переписку и любую другую информацию, которая может подтвердить ваши аргументы. Обратитесь в полицию и предоставьте им все собранные доказательства. Расскажите им о ситуации и объясните, что вы стали жертвой мошенничества. Будьте готовы к возможным последствиям, таким как расследование полицией или возможные юридические процессы. Нужна помощь, пишите на WchatsApp.

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Вряд ли она напишет в полицию, тоже в связке. Полагаю, что начнёт заниматься вымогательством.

Порядок общения с ней и защита выстраиваются в индивидуальной консультации.

Работаю на пвз озон. Почти все сотрудники уволились из за начальство. Не буду говорить почему,так как вопрос не в этом. Я заболел,причем резко. Да,такое бывает у меня в начале весны. С утра пишу работодателю что болею,в ответ на это он мне пишет выходи на смену. Я не вышел,выпил таблетку и начал спать. Я в основном когда болею не хожу в поликлинику,а лечусь сам,мне хватает недели. Честно нет желания общаться с работодателем. Хочу уволиться в один день,да я понимаю что нет работников,но моей вины нет. 10 у меня зарплата. Уволиться хочу 3-4 подскажте пожалуйста,имеет ли он право не платить зарплату? И в какие органы обращаться если он не выплатит?

Пушкарева Елена Анатольевна

Здравствуйте.

Работник обязан взять больничный лист если устроен официально по ТК РФ. Если же вы устроены неофициально, без трудового договора, то нормы ТК РФ не применяются. Отрабатывать вы не обязаны. Поэтому, чтобы получить причитающиеся деньги если работодатель откажется, нужно обращаться в суд.

Куйдина Нина Андреевна

Добрый день, увольнение без отработки возможно только в случае согласия работодателя статья 80 ТК РФ то есть по соглашению сторон.

Поскольку вы предупредили работодателя о том что вы не выйдете это будет являться основанием, об уведомлении работодателя, но можете написать объяснительную по причине своего отсутствия на рабочем месте либо заявление без содержание. Поскольку фактически за месяц вы работали у вас могут вычесть только дни которые вы реально отсутствовали на рабочем месте.

Если вам полностью не выплатят заработную плату то можете обратится в трудовую инспекцию. Поскольку вы работаете неофициально то в соответствии со статьей 16 ТК РФ работодатель обязан с вами заключить трудовой договор, который подтверждает возникновение трудовых отношений. В этой же статье Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. Тут могут быть проблемы у работодателя почему с вами не заключен трудовой договор в письменной форме.

Уволить вас по статьей сразу не смогут, так как там большой пакет документов - это объяснительные, акты о прогуле, с которыми вы должны ознакамливаться.

Добрый день. Мне предложили работу с маркетплейсом ОЗОН и сказали, что для этого необходимо оформить ИП по УСН. Сказали, что всё страхование и отчёты буду не я подавать, а бухгалтерия и оплата страхования будет не с моих денег, а с денег компании. И по заработной плате была договоренность - оклад, например, 30 000 рублей, а премия до 30 000 рублей. Предоставили договор, однако там не прописаны эти функции либо прописаны и я не увидела их. Можете, пожалуйста, ознакомиться с договором и рассказать о "дырах" в этом договоре и всех тонкостях.

Байдак Зоя Михайловна

Не забудьте, что вы обязаны за год оплатить ЕСН около 49тыс.руб. Вы несете ответственность перед покупателями/клиентами если что то пойдет не так.

Чеботарев Василий Сергеевич

Содержание договора необходимо изучать при одновременном получении информации о предполагаемом бизнес-процессе, взаимодействии сторон и иных обстоятельствах. Обращайтесь.