Мы используем файлы cookie, чтобы сайт работал лучше.

Не заплатили зарплату при неофициальном трудоустройстве?

(1 ответ)
WhatsApp
Telegram
ВКонтакте
Одноклассники
MAX
Трудовое право

При трудоустройстве без какого-либо договора на пункте выдачи вайлдбериз мне не заплатили зарплату в размере 15.000 рублей, ссылаясь на то, что я якобы работала не по регламенту компании, хотя благодаря моему опыту около 2 лет я точно знаю, что работала по правилам. Владелец Марина везде меня заблокировала, до нее не дозвониться. Утверждала , что на неопределенный срок задержит зарплату, пока Вб ни предоставит удержания. Прошел месяц, никакой информации нет. Что делать? В трудовую инспекцию, Роспотребнадзор писала, в прокуратуре отказались принимать мое заявление, но я написала онлайн. Жду ответов.

Сутырина Оксана Александровна
  • Быстрый ответ - ответ в течение 15 минут
  • Опытный юрист - юрист со стажем от 15 лет
Отвечает адвокат
Стаж 20 лет

Напишите жалобу в прокуратуру на работодателя и комиссию по трудовым спорам.. Его оштрафуют,

Спасибо за ответ
Елизавета Павловна Акулинцева
Благодарю за ваш квалифицированный совет! Желаю вам удачи и благополучия в жизни.
Юристы по трудовому праву

Подборка юристов, которые специализируются на вопросах этой категории и помогут в вашей ситуации.

Открыть список
На ваш вопрос ответила нейросеть, вы можете уточнить детали или задать другой вопрос
Ответ сгенерирован нейросетью и носит справочный характер: возможны неточности, он не заменяет консультацию юриста. Более точное решение по вашей ситуации дадут юристы HARANT.
Ответ нейросети:
В вашей ситуации важно действовать последовательно и использовать все доступные юридические механизмы. Вот несколько шагов, которые вы можете предпринять:

1. Сбор доказательств: Постарайтесь собрать все возможные доказательства вашего трудоустройства и выполненной работы. Это могут быть переписки, сообщения, электронные письма, фотографии с рабочего места, свидетельства коллег или любые другие документы, подтверждающие факт вашей работы.

2. Письмо с требованием выплаты: Направьте официальное письмо в адрес работодателя с требованием выплаты заработной платы. Укажите, что в случае невыплаты вы будете вынуждены обратиться в суд. Письмо лучше отправить заказным способом с уведомлением о вручении, чтобы иметь подтверждение его получения.

3. Трудовая инспекция: Если вы уже обратились в трудовую инспекцию, дождитесь ответа. Они должны провести проверку и дать вам разъяснения или рекомендации по дальнейшим действиям.

4. Обращение в суд: Если вопрос не будет решен мирным путем, вы имеете право подать иск в суд. Для этого вам потребуется подготовить исковое заявление, в котором нужно изложить обстоятельства дела, приложить все имеющиеся доказательства и указать ваши требования.

5. Юридическая консультация: Рекомендуется обратиться за помощью к профессиональному юристу, который сможет помочь вам с подготовкой документов и представлением ваших интересов в суде.

6. Обращение в прокуратуру: Если ваш онлайн-запрос не будет удовлетворен, попробуйте обратиться в прокуратуру повторно, приложив все собранные материалы и объяснив, что ваши права были нарушены.

7. Общественное давление: Иногда публичное огласка проблемы может способствовать ее решению. Рассмотрите возможность обнародования вашей ситуации в социальных сетях или через СМИ, но только если вы уверены в своей правоте и готовы к публичности.

Ваши действия должны быть четко документированы и соответствовать законодательству. Это увеличит ваши шансы на успешное разрешение ситуации.
Остались вопросы?

Задайте вопрос всем юристам на сайте
562 юриста отвечают
1 минута среднее время ответа
352 вопроса за сутки
Опишите ваш вопрос или ситуацию простыми словами. Начните с вопросительных слов, таких как «Что», «Как», «Можно ли» и т.д.

Похожие вопросы

  • Как быть в данной ситуации

    6 ответов

    Здравствуйте. Я обучался на Барбера, закончил обучение и должен был приступить к работе, после получения мед книжки. Во время прохождения выяснилось, что у меня имеются кожные заболевания и из-за этого…

    Лагодич Евгений Владимирович

    Лагодич Евгений Владимирович

    Вообще действия Вашего работодателя подпадают под признаки ст. 163 УК РФ, так что можете позвонить в полицию и сообщить о…
    Пушкарева Елена Анатольевна

    Пушкарева Елена Анатольевна

    Здравствуйте. Вы ему ничего не должны, а если он считает, что возник долг, пусть направляет вам претензию в письменном виде…
    Перейти к вопросу

  • Потерял выданный мне на работе ноутбук, что делать?

    5 ответов

    Потерял рабочий ноутбук (выдали его около 4-5 лет назад) пару месяцев назад, не признался сразу, т.к. хотел найти и приобрести аналогичный. Не давно поступило приглашение на новую работу, я согласился…

    Сопин Юрий Николаевич

    Сопин Юрий Николаевич

    Здравствуйте, работодатель на Вас просто давит, одно с другим не связано. Кроме того, утеря, это не кража, Вам же выдавали…
    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    У работодателя нет права отказывать вам в увольнении по причине связанной с ноутбуком. Все должно пройти без проблем если подано…
    Перейти к вопросу

  • Срочный договор

    2 ответа

    Можно ли заключить срочный трудовой договор с заместителем директора по учебно-воспитательной работе школы, которая увольнялась с 27 ноября по 2 декабря 2024 года на перерасчет пенсии. Стаж работы в должности…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Изучение обьемных юридически значимых документов, услуга платная.
    Перейти к вопросу

  • Трудовое право

    4 ответа

    Может ли работодатель уволить сотрудника без объяснения причин, если трудовой договор заключен на неопределенный срок, и какие права имеет сотрудник в такой ситуации?

    Меджидов Руслан Гасанович

    Меджидов Руслан Гасанович

    Согласно трудовому кодексу вас не могут уволить без объяснения причин. Если работодатель так поступит, то вам следует написать жалобу в…
    Стюф Вероника Григорьевна

    Стюф Вероника Григорьевна

    Здравствуйте не имеет, ваше право обжаловать незаконное увольнение в судебном порядке в течении трех месяцев после увольнения. Если нужна более…
    Перейти к вопросу

  • Увольнение. Нужно ли отрабатывать 2 недели?

    5 ответов

    Здравствуйте! 24.04.2025 был подписан и вступил в силу трудовой договор, указано что «на неопределенный срок» В пункте «дополнительные условия» указано, что: « При приеме Работнику устанавливается 2-х месячный испытательный срок…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Если вы решили уволиться в период испытательного срока, то достаточно письменного уведомления за 3 дня.
    Аникин Анатолий Анатолиевич

    Аникин Анатолий Анатолиевич

    Здравствуйте. Отработки в 14 дней, как таковой закон не предусматривает от слова совсем. Есть порядок уведомления работодателя об увольнении минимум…
    Перейти к вопросу

  • Оплата за переработку.

    1 ответ

    Работаю фельдшером на нефтяном объекте. По графику вахта заканчивается 21 июля, но работодатель оставляет на неопределенный срок по причине отсутствия сменщика. За переработку как должна происходить оплата труда и на…

    Ватолин Александр Иванович

    Ватолин Александр Иванович

    Работодатель не имеет права задерживать вас дольше графика вахты без согласия (ст. 299 ТК РФ). Требуйте письменного приказа о продлении…
    Перейти к вопросу

  • Нужно ли отрабатывать 14 дней самозанятому, но договор противоричивый

    2 ответа

    Добрый вечер! Подскажите, мне оплачивают работу как самозанятому, а договор подряда составлен противоречиво и нет точного пояснения как расторгается договор по моей инициативе, нужно ли мне отрабатывать 14 дней если…

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Самозанятый не может быть трудоустрон, следовательно отрабатывать не надо, остальное, околоюридический бред.
    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Вы самозанятый (ФЗ-422, ст. 2) → К вам не применяются ст. 80, 84.1 ТК и «14-дневная отработка». Достаточно письменно…
    Перейти к вопросу

  • Вопрос по гпх

    2 ответа

    Можно ли взять отпуск по договору гпх на 3 месяца? Знаю, что нужно допсоглашение двух сторон. Но можно ли брать на такой большой срок - 3 месяца? Или вообще на…

    Байдак Зоя Михайловна

    Байдак Зоя Михайловна

    Работодатель имеет право отказать в отпуске продолжительностью 3 мес. Это его право и оспорить отказ вам не удастся.
    Королев Павел Леонидович

    Королев Павел Леонидович

    Добрый вечер! По договору ГПХ можно все что угодно, о чем договоритесь с заказчиком. Он на то и ГПХ, что…
    Перейти к вопросу

  • Испытательный срок

    1 ответ

    Могу ли я уволится со своего места работы с предупреждением за три дня? Оформлен в АО официально, с трудовым договором по основной работе. В договоре (неопределенный срок) не прописан испытательный…

    Перейти к вопросу

  • Имеют ли право уволить по статье если…

    2 ответа

    Здравствуйте, подскажите пожалуйста что делать в данной ситуации. Я не вышла на работу потому что истек срок временного договора и доп соглашение на продление на неопределенный срок я не подписала.…

    Шуйская Татьяна Сергеевна

    Шуйская Татьяна Сергеевна

    Здравствуйте! В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора…
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Не правомерно.
    Перейти к вопросу

  • Работа на 8 компаний

    4 ответа

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, предстоит работа контент-менеджером на 8 компаний, как можно устроиться? Чтобы не было проблем с законом и налоговой Есть самозанятость, но сумма дохода планируется больше, чем разрешено самозанятым…

    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Кучин Дмитрий Сергеевич

    Вы удаленку платируете? Лучше ГПХ если вы не в графике. А просто оказываете услуги. Или ИП
    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Мингазов Юрий Саитгареевич

    Сначала работать самозанятым, а потом переходить на ИП.
    Перейти к вопросу

  • Как сохранить рабочее место?

    2 ответа

    Я устроилась на работу учителем вместо другого учителя которая ушла в декрет. Но, в заявлении при трудоустройстве написано, что на должность учителя начальных классов и в трудовом договоре прописаны следующие…

    Стекольщиков Олег Александрович

    Стекольщиков Олег Александрович

    В вашем трудовом договоре (п. 1.4) Четко указано: «на неопределенный срок». Это главный документ. Если бы вы принимались именно как…
    Цирик Сергей Васильевич

    Цирик Сергей Васильевич

    Если в вашем заявление о приеме и приказе о приеме написано тоже самое, что и в договоре, а вы будете…
    Перейти к вопросу

  • Квалификация трудового договора

    1 ответ

    В период с 26.10.1988 по 17.07.2018 года работала по бессрочному договору. В Период с 18.07.2018 по 31.10.2025 гг в рамках реализации инвестиционной программы предприятия по реализации низко- средне- и крупнобюджетных…

    Колоколов Евгений Константинович

    Колоколов Евгений Константинович

    Здравствуйте. Да, часто так бывает: если срочные договоры много раз подряд, работа одна и та же, перерывов нет, а “временная…
    Перейти к вопросу

  • Трансформация бессрочного трудового договора в срочный

    1 ответ

    Здравствуйте. Научный работник работал по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок. В институте был объявлен конкурс, он подал документы на вышестоящую должность и был избран по результатам конкурса. По условиям…

    Грачёв Георгий Владимирович

    Грачёв Георгий Владимирович

    Трансформация бессрочного договора в срочный через дополнительное соглашение при переводе на научную должность по конкурсу - законна. Подписание соглашения работником…
    Перейти к вопросу

  • Законность устройства на работу по договору ГПХ действующему госслужащему

    1 ответ

    Добрый день! Помогите пожалуйста разобраться с вопросом! Работаю по основной работе в госструктуре, являюсь сотрудником МЧС.Хочу ещё помимо этого устроиться на Вайлдбериз по договору ГПХ.(поскольку время свободное позволяет) Знаю, что…

    Кайдаш Александр Владимирович

    Кайдаш Александр Владимирович

    Здравствуйте, поверьте, узнают. Вы можете устроиться, но только заранее подайте документы на комиссию конфликта интересов в ваш отдел государственной службы…
    Перейти к вопросу
Показать еще

Юристы по Трудовому праву

  • Юрист Юрчук Сергей Анатольевич — профиль на HARANT
    8.7
    10 отзывов
    Юрист

    Юрчук Сергей Анатольевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Владивосток
    • Стаж более 21 года
    • 25 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Основные направления деятельности: Гражд, земельн, семейн, труд споры Вопр., связан с наслед-ом Защ-та прав и соц гарант-ий военносл Обжал дейст-й…
    Перейти
  • Адвокат Комаров Станислав Романович — профиль на HARANT
    9.8
    3 отзыва
    Адвокат №1229

    Комаров Станислав Романович Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Ярославль
    • Стаж более 12 лет
    • 108 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Меня зовут Станислав. Я практикующий адвокат в г. Ярославле и области. Мой опыт — это не просто адвокатская практика, а…
    Перейти
  • Юрист Жежера Владимир Александрович — профиль на HARANT
    10.0
    9 отзывов
    Юрист

    Жежера Владимир Александрович Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Самара
    • Стаж более 20 лет
    • 60 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Предлагаем услуги квалифицированного юриста в г. Самара. Солидный стаж работы как на государственной службе, так и общий юридический стаж позволяет…
    Перейти
  • Адвокат Аушева Эвелина Валеровна — профиль на HARANT
    9.8
    5 отзывов
    Адвокат №4104

    Аушева Эвелина Валеровна Продвижение профиля Адвокат прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Воронеж
    • Стаж более 11 лет
    • 53 судебных дела
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Здравствуйте! Меня зовут Аушева Эвелина Валеровна, я являюсь адвокатом, реестровый номер 36/3330. Окончила Воронежский государственный университет юридический факультет в 2016…
    Перейти
  • Юрист Степанов Максим Сергеевич — профиль на HARANT
    9.2
    5 отзывов
    Юрист

    Степанов Максим Сергеевич Продвижение профиля Юрист прошел модерацию и использует продвижение профиля

    • Санкт-Петербург
    • Стаж более 10 лет
    • 44 судебных дела
    • Трудовое право
    • +7 специализаций
    Я — руководитель офиса Юридической компании «ФинПравГрупп» в Санкт‑Петербурге. Имею 10‑летний профессиональный стаж в области юриспруденции.
    Перейти
  • Адвокат Подрезов Владимир Вячеславович — профиль на HARANT
    9.5
    3 отзыва
    Адвокат №1704

    Подрезов Владимир Вячеславович Адвокат прошел модерацию

    • Хабаровск
    • Стаж более 16 лет
    • 112 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Адвокат с профессиональным стажем более 15 лет. Я изнутри знаю, на чем строится обвинение, поэтому знаю, каким образом Вас защитить!!!
    Перейти
  • Юрист Камынин Илья Юрьевич — профиль на HARANT
    10.0
    26 отзывов
    Юрист

    Камынин Илья Юрьевич Юрист прошел модерацию

    • Москва
    • Стаж более 21 года
    • 46 судебных дел
    • Трудовое право
    • +11 специализаций
    Юрист в Москве и руководитель юридической компании. Предлагаю помощь в разрешении различных юридических споров. Моя специализация включает семейные споры, уголовные…
    Перейти
  • Показать еще

Публикации по теме